{"id":31090,"date":"2022-05-17T09:23:24","date_gmt":"2022-05-17T08:23:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.whistlelink.com\/?post_type=blog&#038;p=31090"},"modified":"2022-05-25T12:31:47","modified_gmt":"2022-05-25T12:31:47","slug":"7-saker-att-tanka-pa-nar-du-ska-valja-visselblasarsystem","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.whistlelink.com\/sv\/blog\/7-saker-att-tanka-pa-nar-du-ska-valja-visselblasarsystem\/","title":{"rendered":"7 saker att t\u00e4nka p\u00e5 n\u00e4r du ska v\u00e4lja visselbl\u00e5sarsystem\u00a0"},"content":{"rendered":"\n<p>EU:s nya visselbl\u00e5sardirektiv och <a href=\"https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/lag-2021890-om-skydd-for-personer-som_sfs-2021-890\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Sveriges visselbl\u00e5sarlag<\/a> som tr\u00e4dde i kraft samtidigt, den 17 december 2021, kr\u00e4ver att alla organisationer med 50 eller fler anst\u00e4llda ska implementera visselbl\u00e5sarsystem.\u00a0Direktivet st\u00e4ller inga krav p\u00e5 hur visselbl\u00e5sarfunktionerna ska vara utformade, men man specificerar ett antal krav som ska vara uppfyllda. Ett enkelt s\u00e4tt att efterleva direktivet \u00e4r att anv\u00e4nda ett visselbl\u00e5sarsystem fr\u00e5n en extern leverant\u00f6r. Det finns f\u00f6rst\u00e5s ingen garanti f\u00f6r att alla l\u00f6sningar lever upp till kraven. Dessutom <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/sv\/blog\/3-viktiga-tips-for-att-skapa-en-framgangsrik-visselblasarfunktion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">m\u00e5ste man v\u00e4lja den l\u00f6sning<\/a> som passar den egna organisationen b\u00e4st. S\u00e5 vad b\u00f6r du t\u00e4nka p\u00e5 f\u00f6r att v\u00e4lja ett bra visselbl\u00e5sarsystem?\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-vilka-krav-staller-man-i-visselblasarlagen-och-eu-s-visselblasardirektiv\">Vilka krav st\u00e4ller man i visselbl\u00e5sarlagen och EU:s visselbl\u00e5sardirektiv?&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Visselbl\u00e5sarfunktionerna ska vara utformade s\u00e5 att visselbl\u00e5saren kan l\u00e4mna in sin rapport b\u00e5de muntligt och skriftligt samt vid ett fysiskt m\u00f6te om hen \u00f6nskar det.&nbsp;&nbsp;<br><\/li><li>Organisationen m\u00e5ste bekr\u00e4fta mottagande av rapporten senast inom 7 dagar. Dessutom ska man ge \u00e5terkoppling i \u00e4rendet till visselbl\u00e5saren inom tre m\u00e5nader.&nbsp;&nbsp;<br><\/li><li>Vidare ska man ocks\u00e5 utse en oberoende person eller enhet som \u00e4r ansvarig f\u00f6r visselbl\u00e5sarfunktionen.&nbsp;&nbsp;<br><\/li><li>Det \u00e4r naturligtvis viktigt att dokumentera alla kanaler, processer och rapporter, samt spara dokumentationen p\u00e5 ett l\u00e4mpligt s\u00e4tt.&nbsp;&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Slutligen kr\u00e4ver lagen att visselbl\u00e5sarkanalerna \u00e4r s\u00e4kra, l\u00e4ttillg\u00e4ngliga, garanterar visselbl\u00e5sarens anonymitet och uppfyller alla krav i GDPR.&nbsp;&nbsp;<br><\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Att v\u00e4lja internt eller externt visselbl\u00e5sarsystem?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n<p>Det \u00e4r fullt m\u00f6jligt att bygga upp visselbl\u00e5sarprocesser och rapportkanaler som uppfyller lagens krav inom organisationen, men varf\u00f6r l\u00e4gga resurser p\u00e5 det i on\u00f6dan? I st\u00e4llet f\u00f6r att binda upp m\u00e5nga personer med jobbet kan man v\u00e4lja ett visselbl\u00e5sarsystem som inte kr\u00e4ver n\u00e5gon IT-expertis.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00d6verv\u00e4g d\u00e4rf\u00f6r att <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/sv\/blog\/6-tips-for-att-implementera-ett-visselblasarsystem\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">implementera ett SaaS-system<\/a>, en tj\u00e4nst som \u00e4r redo att b\u00f6rja anv\u00e4ndas s\u00e5 fort du har registrerat dig. Du m\u00e5ste dock fortfarande se till att det system du v\u00e4ljer inte bara <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/sv\/hur-uppfylla-eus-visselblasardirektiv\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">uppfyller alla krav i EU-direktivet<\/a> och visselbl\u00e5sarlagen, utan ocks\u00e5 \u00e4r enkelt att implementera och hantera och hj\u00e4lper er organisation att n\u00e5 efterlevnad av direktivet.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Det \u00e4r f\u00f6rst\u00e5s inte bra att v\u00e4lja ett stort visselbl\u00e5sarsystem med m\u00e5nga funktioner som l\u00e5ter bra p\u00e5 pappret, f\u00f6r att sen uppt\u00e4cka att det inte hj\u00e4lpte er att uppn\u00e5 era f\u00f6retagsspecifika m\u00e5l. Ni beh\u00f6ver en l\u00f6sning som kan skr\u00e4ddarsys f\u00f6r er egen organisation. H\u00e4r f\u00f6ljer d\u00e4rf\u00f6r n\u00e5gra viktiga saker att beakta innan man v\u00e4ljer ett visselbl\u00e5sarsystem.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. \u00c4r det visselbl\u00e5sarsystem ni vill v\u00e4lja ocks\u00e5 anv\u00e4ndarv\u00e4nligt?&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Om m\u00e5let \u00e4r att skapa en positiv f\u00f6retagskultur d\u00e4r ni \u00f6nskar uppmuntra medarbetarna att v\u00e5ga rapportera om missf\u00f6rh\u00e5llanden, s\u00e5 m\u00e5ste ni skapa en trygg och s\u00e4ker milj\u00f6 f\u00f6r rapporteringen. Ni vill ocks\u00e5 att systemet ska vara s\u00e5 enkelt som m\u00f6jligt att anv\u00e4nda, f\u00f6r att medarbetarna ska k\u00e4nna sig trygga med att rapportera internt i f\u00f6rsta hand och inte v\u00e4nda sig externt till myndigheter eller media.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Se visselbl\u00e5sning ur dina medarbetares synvinkel och prioritera en leverant\u00f6r som kan erbjuda olika alternativ f\u00f6r rapportkanalerna (med b\u00e5de skriftlig och muntlig rapportering). Det \u00e4r av st\u00f6rsta vikt att visselbl\u00e5saren kan vara anonym genom hela processen. G\u00f6r det enkelt att skicka in en rapport med ett enkelt och intuitivt gr\u00e4nssnitt som fungerar p\u00e5 alla enheter, samt guider och infotexter som hj\u00e4lper och st\u00f6der anv\u00e4ndaren.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>St\u00f6d f\u00f6r flerspr\u00e5kighet \u00e4r mycket viktigt f\u00f6r att medarbetarna ska kunna anv\u00e4nda det spr\u00e5k som de k\u00e4nner sig mest bekv\u00e4ma med. Att f\u00e5 anv\u00e4nda sitt eget spr\u00e5k \u00f6kar sannolikheten f\u00f6r att v\u00e5ga rapportera oegentligheter.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Datas\u00e4kerhet och integritet&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Det \u00e4r inte bara visselbl\u00e5sarrapporterna som ska vara s\u00e4kra, utan alla data som delas i visselbl\u00e5sarsystemet. <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/sv\/hur-vi-skyddar-er-data\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Kontrollera vilka s\u00e4kerhets\u00e5tg\u00e4rder man vidtagit<\/a>, till exempel kryptering av \u00e4rendedata, multifaktorverifiering och hur str\u00e4ng \u00e5tkomst- och \u00e5tg\u00e4rdskontrollen \u00e4r.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En annan sak att kolla upp \u00e4r olika certifieringar. Det kan k\u00e4nnas tryggare, men kontrollera ocks\u00e5 exakt vad som \u00e4r certifierat (\u00e4r det f\u00f6retaget, processen eller sj\u00e4lva mjukvaran?). Du kan ocks\u00e5 se om leverant\u00f6ren av systemet \u00e4r <a href=\"https:\/\/www.iso.org\/isoiec-27001-information-security.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ISO 27001-certifierad<\/a>. Det betyder att f\u00f6retaget uppfyller den internationella standarden f\u00f6r ledningssystem f\u00f6r informationss\u00e4kerhet.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Efterlevnad av GDPR&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Visselbl\u00e5sarlagen f\u00f6ruts\u00e4tter att visselbl\u00e5sarsystemet uppfyller kraven i GDPR, och det omfattar ocks\u00e5 hantering av persondata och -uppgifter. Kontrollera var tj\u00e4nsten lagar allt material som visselbl\u00e5sarrapporterna inneh\u00e5ller. Efter Schrems II-domen \u00e4r det inte l\u00e4ngre m\u00f6jligt f\u00f6r f\u00f6retag som behandlar europeiska medborgares personuppgifter att anv\u00e4nda sig av Privacy Shield-avtalet mellan EU och USA f\u00f6r \u00f6verf\u00f6ring av personuppgifter. Du slipper enkelt problemet genom att v\u00e4lja ett system med datalagring inom Europa (EU).&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Vilka tekniska l\u00f6sningar inneh\u00e5ller den valda visselbl\u00e5sarl\u00f6sningen?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n<p>Tekniken bakom sj\u00e4lva rapporteringsprocessen och mjukvaran som hanterar visselbl\u00e5snings\u00e4renden kommer att skilja sig \u00e5t mellan olika leverant\u00f6rer. Fundera d\u00e4rf\u00f6r \u00f6ver vad som \u00e4r viktigast f\u00f6r er och f\u00f6rs\u00f6k ta reda p\u00e5 vad de olika tekniska l\u00f6sningarna kan erbjuda. Finns det tillr\u00e4ckliga s\u00e4kerhetskontroller? Hur enkelt \u00e4r systemet att anv\u00e4nda f\u00f6r b\u00e5de visselbl\u00e5sare och den\/de person(er) som ska ta emot rapporterna? Erbjuder systemet inbyggda funktioner f\u00f6r att m\u00f6jligg\u00f6ra en s\u00e4ker och anonym tv\u00e5v\u00e4gskommunikation mellan visselbl\u00e5saren och mottagaren?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Du f\u00e5r ofta en b\u00e4ttre helhetsbild av systemet om du ber om <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/sv\/boka-en-demo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">en gratis demonstration av visselbl\u00e5sarsystemet<\/a>. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. Hur ser rapporteringsprocessen och hanteringen av rapporter ut?&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>F\u00f6rs\u00f6k ta reda p\u00e5 hur leverant\u00f6ren hanterar sj\u00e4lva rapporteringsprocessen, f\u00f6r att avg\u00f6ra om det passar era krav. Granska bland annat:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Utbudet av tillg\u00e4ngliga rapporteringskanaler<\/li><li>Hur samlar man in och hanterar rapporterna<\/li><li>Hur delar man rapporterna med organisationen<\/li><li>\u00c4r det enkelt att vidarebefordra \u00e4renden till r\u00e4tt person?<\/li><\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:22px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Kan man ge begr\u00e4nsad tillg\u00e5ng till specifika anv\u00e4ndarroller f\u00f6r enskilda \u00e4renden? Kan man sj\u00e4lv bjuda in nya anv\u00e4ndare till systemet? En del leverant\u00f6rer har st\u00f6rre flexibilitet och kan erbjuda skr\u00e4ddarsydda processer f\u00f6r just er organisation.\u00a0 Se till att systemet \u00e4r intuitivt och enkelt inte bara f\u00f6r den som rapporterar, utan ocks\u00e5 f\u00f6r de som ska arbeta med det. Att v\u00e4lja ett visselbl\u00e5sarsystem som hanterar allt fr\u00e5n rapporter till uppf\u00f6ljning och dokumentation p\u00e5 ett och samma st\u00e4lle underl\u00e4ttar utredningen mycket. Det \u00e4r ocks\u00e5 s\u00e4krare, eftersom ingen information n\u00e5gonsin beh\u00f6ver l\u00e4mna systemet.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">6. Vilka \u00f6vriga tj\u00e4nster kan leverant\u00f6rer av visselbl\u00e5sarsystem erbjuda?&nbsp;&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>En del leverant\u00f6rer av visselbl\u00e5sarsystem erbjuder ocks\u00e5 till\u00e4ggstj\u00e4nster. Det kan till exempel handla om <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/sv\/mottagningstjanst\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">extern, oberoende \u00e4rendemottagning<\/a> och m\u00f6jlighet till r\u00e5dgivning f\u00f6r varje enskilt visselbl\u00e5sarfall.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Det kan vara bra att \u00f6verv\u00e4ga en mer omfattande l\u00f6sning om volymerna av visselbl\u00e5sarrapporter \u00e4r stora. Detsamma g\u00e4ller om visselbl\u00e5sarsystemet \u00e4r ett f\u00f6rsta steg f\u00f6r att utveckla ett mera omfattande etik- och complianceprogram.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">7. Till sist: Kontrollera referenserna innan det \u00e4r dags att v\u00e4lja visselbl\u00e5sarsystem!\u00a0\u00a0<\/h3>\n\n\n\n<p>Kontrollera ocks\u00e5 vad andra anv\u00e4ndare tycker om visselbl\u00e5sarsystemet! Har leverant\u00f6ren m\u00e5nga n\u00f6jda kunder, inom vilka omr\u00e5den och hur l\u00e4nge har man verkat i branschen?&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-\"><\/h3>\n\n\n\n<p>Som du ser finns det allts\u00e5 en hel del att t\u00e4nka p\u00e5 n\u00e4r man ska v\u00e4lja visselbl\u00e5sarsystem. P\u00e5 Whistlelink har vi l\u00e5ng erfarenhet av att hantera k\u00e4nslig information p\u00e5 ett s\u00e4kert s\u00e4tt. Bekanta dig g\u00e4rna med v\u00e5rt l<a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/sv\/produkt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00e4ttanv\u00e4nda och anv\u00e4ndarv\u00e4nliga system<\/a>, eller <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/sv\/produkt\/#contact-menu-anchor\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">kontakta oss<\/a> s\u00e5 hj\u00e4lper vi dig med en l\u00f6sning f\u00f6r just din organisation!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>EU:s nya visselbl\u00e5sardirektiv och Sveriges visselbl\u00e5sarlag som tr\u00e4dde i kraft samtidigt, den 17 december 2021, kr\u00e4ver att alla organisationer med 50 eller fler anst\u00e4llda ska implementera visselbl\u00e5sarsystem.\u00a0Direktivet st\u00e4ller inga krav p\u00e5 hur visselbl\u00e5sarfunktionerna ska vara utformade, men man specificerar ett antal krav som ska vara uppfyllda. Ett enkelt s\u00e4tt att efterleva direktivet \u00e4r att anv\u00e4nda [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":28527,"template":"","format":"standard","blog-category":[207],"class_list":["post-31090","blog","type-blog","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","blog-category-artiklar"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.3 (Yoast SEO v27.4) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>V\u00e4lja visselbl\u00e5sarsystem - 7 saker att t\u00e4nka p\u00e5 - Whistlelink<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"H\u00e4r \u00e4r sju viktiga saker att t\u00e4nka p\u00e5 n\u00e4r du ska v\u00e4lja ett externt visselbl\u00e5sarsystem till din organisation.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/sv\/blog\/7-saker-att-tanka-pa-nar-du-ska-valja-visselblasarsystem\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"7 saker att t\u00e4nka p\u00e5 n\u00e4r du ska v\u00e4lja visselbl\u00e5sarsystem\u00a0\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"H\u00e4r \u00e4r sju viktiga saker att t\u00e4nka p\u00e5 n\u00e4r du ska v\u00e4lja ett externt visselbl\u00e5sarsystem till din organisation.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/sv\/blog\/7-saker-att-tanka-pa-nar-du-ska-valja-visselblasarsystem\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Whistlelink\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/whistlelink\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-05-25T12:31:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Choosing_a_solution_for_your_whistleblowing_channel.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"5 minuter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/sv\\\/blog\\\/7-saker-att-tanka-pa-nar-du-ska-valja-visselblasarsystem\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/sv\\\/blog\\\/7-saker-att-tanka-pa-nar-du-ska-valja-visselblasarsystem\\\/\",\"name\":\"V\u00e4lja visselbl\u00e5sarsystem - 7 saker att t\u00e4nka p\u00e5 - Whistlelink\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/sv\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/sv\\\/blog\\\/7-saker-att-tanka-pa-nar-du-ska-valja-visselblasarsystem\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/sv\\\/blog\\\/7-saker-att-tanka-pa-nar-du-ska-valja-visselblasarsystem\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/03\\\/Choosing_a_solution_for_your_whistleblowing_channel.jpg\",\"datePublished\":\"2022-05-17T08:23:24+00:00\",\"dateModified\":\"2022-05-25T12:31:47+00:00\",\"description\":\"H\u00e4r \u00e4r sju viktiga saker att t\u00e4nka p\u00e5 n\u00e4r du ska v\u00e4lja ett externt visselbl\u00e5sarsystem till din organisation.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/sv\\\/blog\\\/7-saker-att-tanka-pa-nar-du-ska-valja-visselblasarsystem\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/sv\\\/blog\\\/7-saker-att-tanka-pa-nar-du-ska-valja-visselblasarsystem\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/sv\\\/blog\\\/7-saker-att-tanka-pa-nar-du-ska-valja-visselblasarsystem\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/03\\\/Choosing_a_solution_for_your_whistleblowing_channel.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/03\\\/Choosing_a_solution_for_your_whistleblowing_channel.jpg\",\"width\":1200,\"height\":628,\"caption\":\"V\u00e4lja visselbl\u00e5sarsystem.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/sv\\\/blog\\\/7-saker-att-tanka-pa-nar-du-ska-valja-visselblasarsystem\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/sv\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/sv\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"7 saker att t\u00e4nka p\u00e5 n\u00e4r du ska v\u00e4lja visselbl\u00e5sarsystem\u00a0\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/sv\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/sv\\\/\",\"name\":\"Whistlelink\",\"description\":\"A trusted provider of secure whistleblowing solutions.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/sv\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/sv\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/sv\\\/#organization\",\"name\":\"Whistlelink\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/sv\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/sv\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/07\\\/WhistlelinkLogoEmail.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/07\\\/WhistlelinkLogoEmail.png\",\"width\":704,\"height\":75,\"caption\":\"Whistlelink\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/sv\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/whistlelink\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/whistlelink\\\/\",\"https:\\\/\\\/vimeo.com\\\/user152082481\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"V\u00e4lja visselbl\u00e5sarsystem - 7 saker att t\u00e4nka p\u00e5 - Whistlelink","description":"H\u00e4r \u00e4r sju viktiga saker att t\u00e4nka p\u00e5 n\u00e4r du ska v\u00e4lja ett externt visselbl\u00e5sarsystem till din organisation.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.whistlelink.com\/sv\/blog\/7-saker-att-tanka-pa-nar-du-ska-valja-visselblasarsystem\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"7 saker att t\u00e4nka p\u00e5 n\u00e4r du ska v\u00e4lja visselbl\u00e5sarsystem\u00a0","og_description":"H\u00e4r \u00e4r sju viktiga saker att t\u00e4nka p\u00e5 n\u00e4r du ska v\u00e4lja ett externt visselbl\u00e5sarsystem till din organisation.","og_url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/sv\/blog\/7-saker-att-tanka-pa-nar-du-ska-valja-visselblasarsystem\/","og_site_name":"Whistlelink","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/whistlelink\/","article_modified_time":"2022-05-25T12:31:47+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Choosing_a_solution_for_your_whistleblowing_channel.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"5 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/sv\/blog\/7-saker-att-tanka-pa-nar-du-ska-valja-visselblasarsystem\/","url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/sv\/blog\/7-saker-att-tanka-pa-nar-du-ska-valja-visselblasarsystem\/","name":"V\u00e4lja visselbl\u00e5sarsystem - 7 saker att t\u00e4nka p\u00e5 - Whistlelink","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/sv\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/sv\/blog\/7-saker-att-tanka-pa-nar-du-ska-valja-visselblasarsystem\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/sv\/blog\/7-saker-att-tanka-pa-nar-du-ska-valja-visselblasarsystem\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Choosing_a_solution_for_your_whistleblowing_channel.jpg","datePublished":"2022-05-17T08:23:24+00:00","dateModified":"2022-05-25T12:31:47+00:00","description":"H\u00e4r \u00e4r sju viktiga saker att t\u00e4nka p\u00e5 n\u00e4r du ska v\u00e4lja ett externt visselbl\u00e5sarsystem till din organisation.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/sv\/blog\/7-saker-att-tanka-pa-nar-du-ska-valja-visselblasarsystem\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.whistlelink.com\/sv\/blog\/7-saker-att-tanka-pa-nar-du-ska-valja-visselblasarsystem\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/sv\/blog\/7-saker-att-tanka-pa-nar-du-ska-valja-visselblasarsystem\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Choosing_a_solution_for_your_whistleblowing_channel.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Choosing_a_solution_for_your_whistleblowing_channel.jpg","width":1200,"height":628,"caption":"V\u00e4lja visselbl\u00e5sarsystem."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/sv\/blog\/7-saker-att-tanka-pa-nar-du-ska-valja-visselblasarsystem\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.whistlelink.com\/sv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Blog","item":"https:\/\/www.whistlelink.com\/sv\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"7 saker att t\u00e4nka p\u00e5 n\u00e4r du ska v\u00e4lja visselbl\u00e5sarsystem\u00a0"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/sv\/#website","url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/sv\/","name":"Whistlelink","description":"A trusted provider of secure whistleblowing solutions.","publisher":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/sv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.whistlelink.com\/sv\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/sv\/#organization","name":"Whistlelink","url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/sv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/WhistlelinkLogoEmail.png","contentUrl":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/WhistlelinkLogoEmail.png","width":704,"height":75,"caption":"Whistlelink"},"image":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/whistlelink\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/whistlelink\/","https:\/\/vimeo.com\/user152082481"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/31090","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/blog"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/blog"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/31090\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/28527"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31090"}],"wp:term":[{"taxonomy":"blog-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/blog-category?post=31090"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}