{"id":56028,"date":"2023-08-02T10:46:04","date_gmt":"2023-08-02T09:46:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.whistlelink.com\/?post_type=blog&p=56028"},"modified":"2023-08-02T11:08:43","modified_gmt":"2023-08-02T11:08:43","slug":"guide-sa-implementerar-du-ett-visselblasarsystem-som-beaktar-alla-krav-i-visselblasarlagen","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.whistlelink.com\/sv\/blog\/guide-sa-implementerar-du-ett-visselblasarsystem-som-beaktar-alla-krav-i-visselblasarlagen\/","title":{"rendered":"Guide: S\u00e5 implementerar du ett visselbl\u00e5sarsystem som beaktar alla krav i visselbl\u00e5sarlagen"},"content":{"rendered":"\n

EU:s visselbl\u00e5sardirektiv syftar till att skydda visselbl\u00e5sare som rapporterar om olagliga eller oetiska aktiviteter i ett arbetsrelaterat sammanhang. Direktivet kr\u00e4ver att alla europeiska organisationer med 50 eller fler anst\u00e4llda inf\u00f6r trygga och s\u00e4kra interna rapporteringskanaler f\u00f6re den 31 december 2023. I den svenska visselbl\u00e5sarlagen<\/a> hittar man mer information om hur man kan implementera ett s\u00e4kert visselbl\u00e5sarsystem som beaktar kraven p\u00e5 skydd f\u00f6r visselbl\u00e5sare. I den h\u00e4r guiden ska vi ta upp n\u00e5gra viktiga punkter f\u00f6r alla organisationer som vill f\u00f6lja lagen om skydd f\u00f6r visselbl\u00e5sare.<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. F\u00f6rst\u00e5 visselbl\u00e5sarlagen och EU:s direktiv om visselbl\u00e5sning.<\/li>\n\n\n\n
  2. Utveckla en policy f\u00f6r visselbl\u00e5sning.<\/li>\n\n\n\n
  3. Implementera rapporteringskanaler.<\/li>\n\n\n\n
  4. Utbilda dina anst\u00e4llda.<\/li>\n\n\n\n
  5. Utse en visselbl\u00e5saransvarig.<\/li>\n\n\n\n
  6. Utred inkommande rapporter.<\/li>\n\n\n\n
  7. Vidta l\u00e4mpliga \u00e5tg\u00e4rder.<\/li>\n\n\n\n
  8. Skydda visselbl\u00e5sare.<\/li>\n\n\n\n
  9. \u00d6vervaka och granska.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
    <\/div>\n\n\n\n

    L\u00e5t oss ta en n\u00e4rmare titt och dela upp implementeringen i nio hanterbara steg!<\/p>\n\n\n\n

    1. F\u00f6rst\u00e5 visselbl\u00e5sarlagen och EU:s visselbl\u00e5sardirektiv <\/h2>\n\n\n\n

    Innan du implementerar ett visselbl\u00e5sarsystem \u00e4r det viktigt att du f\u00f6rst\u00e5r de r\u00e4ttsliga kraven och skyldigheterna. Visselbl\u00e5sarlagen och EU:s visselbl\u00e5sardirektiv inneh\u00e5ller riktlinjer f\u00f6r skydd av visselbl\u00e5sare, rapporteringskanaler och utredningsprocessen.<\/p>\n\n\n\n

    2. Ta fram en policy f\u00f6r visselbl\u00e5sning<\/h2>\n\n\n\n

    En policy f\u00f6r visselbl\u00e5sning<\/a> \u00e4r ett dokument som beskriver rutinerna f\u00f6r rapportering av olagliga eller oetiska aktiviteter. Policyn ska kommuniceras till alla anst\u00e4llda och inneh\u00e5lla information om hur man rapporterar, vem man ska rapportera till och hur f\u00f6retaget kommer att skydda visselbl\u00e5sare. Policyn ska vara tydlig, kortfattad och l\u00e4ttillg\u00e4nglig f\u00f6r alla anst\u00e4llda.<\/p>\n\n\n\n

    3. Implementera ett rapporteringssystem<\/h2>\n\n\n\n

    F\u00f6retaget b\u00f6r inr\u00e4tta ett rapporteringssystem <\/a>som g\u00f6r det m\u00f6jligt f\u00f6r anst\u00e4llda att p\u00e5 ett tryggt s\u00e4tt rapportera om olagliga eller oetiska aktiviteter. Systemet b\u00f6r vara s\u00e4kert, konfidentiellt, l\u00e4ttillg\u00e4ngligt och omfatta flera rapporteringsalternativ, s\u00e5som skriftlig och muntlig rapportering<\/a>, till exempel via en onlineplattform f\u00f6r rapportering.<\/p>\n\n\n\n

    4. Utbilda anst\u00e4llda<\/h2>\n\n\n\n

    Man b\u00f6r utbilda alla anst\u00e4llda i visselbl\u00e5sarpolicyn, vikten av att rapportera missf\u00f6rh\u00e5llanden och skyddet av visselbl\u00e5sare. Utbildningen b\u00f6r vara interaktiv, engagerande och inneh\u00e5lla fallstudier som hj\u00e4lper medarbetarna att f\u00f6rst\u00e5 processen.<\/p>\n\n\n\n

    5. Utse en visselbl\u00e5saransvarig<\/h2>\n\n\n\n

    Visselbl\u00e5sarfunktionen ansvarar f\u00f6r att ta emot och utreda rapporter om oegentligheter. Handl\u00e4ggaren ska vara oberoende, opartisk och ha den kompetens och erfarenhet som kr\u00e4vs f\u00f6r att genomf\u00f6ra utredningar.<\/p>\n\n\n\n

    6. Utreda rapporter<\/h2>\n\n\n\n

    F\u00f6retaget b\u00f6r utreda alla rapporter <\/a>om olagliga eller oetiska aktiviteter snabbt och grundligt. N\u00e4r en rapport har mottagits ska en opartisk part, t.ex. den interna eller externa visselbl\u00e5sarfunktionen, genomf\u00f6ra en grundlig utredning. Utredningen ska genomf\u00f6ras skyndsamt och konfidentiellt, visselbl\u00e5saren ska f\u00e5 information om framstegen och den slutliga rapporten ska inneh\u00e5lla l\u00e4mpliga uppf\u00f6ljnings\u00e5tg\u00e4rder.<\/p>\n\n\n\n

    7. Vidta l\u00e4mpliga \u00e5tg\u00e4rder<\/h2>\n\n\n\n

    Om utredningen bekr\u00e4ftar att det f\u00f6rekommit oegentligheter ska man vidta l\u00e4mpliga \u00e5tg\u00e4rder. \u00c5tg\u00e4rderna kan omfatta disciplin\u00e4ra \u00e5tg\u00e4rder, gottg\u00f6relse eller \u00e4ndringar av policyer och rutiner.<\/p>\n\n\n\n

    8. Skydda visselbl\u00e5sare<\/h2>\n\n\n\n

    F\u00f6retaget ska skydda visselbl\u00e5sare fr\u00e5n repressalier<\/a>. Detta inkluderar att skydda uppgifternas konfidentialitet, s\u00e4kerst\u00e4lla att den rapporterande personen inte uts\u00e4tts f\u00f6r negativa \u00e5tg\u00e4rder och tillhandah\u00e5lla st\u00f6d och hj\u00e4lp om repressalier \u00e4nd\u00e5 f\u00f6rekommer.<\/p>\n\n\n\n

    9. \u00d6vervakning och granskning<\/h2>\n\n\n\n

    Visselbl\u00e5sarsystemet b\u00f6r \u00f6vervakas och granskas regelbundet f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla att det \u00e4r effektivt och \u00f6verensst\u00e4mmer med nationella lagar om skydd av visselbl\u00e5sare <\/a>och EU:s visselbl\u00e5sardirektiv<\/a>. Policyn m\u00e5ste alltid vara uppdaterad enligt eventuella \u00e4ndringar i lagen eller i f\u00f6retagets verksamhet.<\/p>\n\n\n\n

    Sammanfattningsvis kr\u00e4ver inf\u00f6randet av ett visselbl\u00e5sarsystem noggrann planering, tydliga policys och rutiner samt effektiv kommunikation och utbildning. Genom att f\u00f6lja dessa steg kan du se till att ditt visselbl\u00e5sarsystem \u00e4r f\u00f6renligt med visselbl\u00e5sarlagen och erbjuder en trygg och s\u00e4ker rapporteringskanal f\u00f6r de anst\u00e4llda.<\/p>\n\n\n\n

    <\/h2>\n\n\n\n

    Vill du veta mer? L\u00e4s mer i v\u00e5r blogg<\/a> och f\u00e5 info om de senaste nyheterna, b\u00e4sta praxis och erfarenheter fr\u00e5n andra f\u00f6retag.

    Vill du veta mer om en visselbl\u00e5sartj\u00e4nst och s\u00e4kra interna rapporteringskanaler? Du kan l\u00e4sa mer om     Whistlelinks allt-i-ett-l\u00f6sning<\/a> h\u00e4r eller boka boka en kostnadsfri demo<\/a>!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    EU:s visselbl\u00e5sardirektiv syftar till att skydda visselbl\u00e5sare som rapporterar om olagliga eller oetiska aktiviteter i ett arbetsrelaterat sammanhang. Direktivet kr\u00e4ver att alla europeiska organisationer med 50 eller fler anst\u00e4llda inf\u00f6r trygga och s\u00e4kra interna rapporteringskanaler f\u00f6re den 31 december 2023. I den svenska visselbl\u00e5sarlagen hittar man mer information om hur man kan implementera ett s\u00e4kert […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":56017,"template":"","format":"standard","blog-category":[214],"class_list":["post-56028","blog","type-blog","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","blog-category-guider"],"yoast_head":"\nGuide: Implementera visselbl\u00e5sarsystem enligt visselbl\u00e5sarlagen<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"L\u00e4r dig mer om att implementera ett visselbl\u00e5sarsystem som beaktar visselbl\u00e5sarlagen och skyddar anst\u00e4llda som rapporterar om missf\u00f6rh\u00e5llanden\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/sv\/blog\/guide-sa-implementerar-du-ett-visselblasarsystem-som-beaktar-alla-krav-i-visselblasarlagen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Guide: S\u00e5 implementerar du ett visselbl\u00e5sarsystem som beaktar alla krav i visselbl\u00e5sarlagen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"L\u00e4r dig mer om att implementera ett visselbl\u00e5sarsystem som beaktar visselbl\u00e5sarlagen och skyddar anst\u00e4llda som rapporterar om missf\u00f6rh\u00e5llanden\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/sv\/blog\/guide-sa-implementerar-du-ett-visselblasarsystem-som-beaktar-alla-krav-i-visselblasarlagen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Whistlelink\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/whistlelink\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-08-02T11:08:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Guide-Implement-Whistleblower-Protection-Act.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minuter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/sv\\\/blog\\\/guide-sa-implementerar-du-ett-visselblasarsystem-som-beaktar-alla-krav-i-visselblasarlagen\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/sv\\\/blog\\\/guide-sa-implementerar-du-ett-visselblasarsystem-som-beaktar-alla-krav-i-visselblasarlagen\\\/\",\"name\":\"Guide: Implementera visselbl\u00e5sarsystem enligt visselbl\u00e5sarlagen\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/sv\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/sv\\\/blog\\\/guide-sa-implementerar-du-ett-visselblasarsystem-som-beaktar-alla-krav-i-visselblasarlagen\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/sv\\\/blog\\\/guide-sa-implementerar-du-ett-visselblasarsystem-som-beaktar-alla-krav-i-visselblasarlagen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/05\\\/Guide-Implement-Whistleblower-Protection-Act.png\",\"datePublished\":\"2023-08-02T09:46:04+00:00\",\"dateModified\":\"2023-08-02T11:08:43+00:00\",\"description\":\"L\u00e4r dig mer om att implementera ett visselbl\u00e5sarsystem som beaktar visselbl\u00e5sarlagen och skyddar anst\u00e4llda som rapporterar om missf\u00f6rh\u00e5llanden\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/sv\\\/blog\\\/guide-sa-implementerar-du-ett-visselblasarsystem-som-beaktar-alla-krav-i-visselblasarlagen\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/sv\\\/blog\\\/guide-sa-implementerar-du-ett-visselblasarsystem-som-beaktar-alla-krav-i-visselblasarlagen\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/sv\\\/blog\\\/guide-sa-implementerar-du-ett-visselblasarsystem-som-beaktar-alla-krav-i-visselblasarlagen\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/05\\\/Guide-Implement-Whistleblower-Protection-Act.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/05\\\/Guide-Implement-Whistleblower-Protection-Act.png\",\"width\":1200,\"height\":628,\"caption\":\"Guide: Implementera ett visselbl\u00e5sarsystem som beaktar lagens krav.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/sv\\\/blog\\\/guide-sa-implementerar-du-ett-visselblasarsystem-som-beaktar-alla-krav-i-visselblasarlagen\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/sv\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/sv\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Guide: S\u00e5 implementerar du ett visselbl\u00e5sarsystem som beaktar alla krav i visselbl\u00e5sarlagen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/sv\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/sv\\\/\",\"name\":\"Whistlelink\",\"description\":\"A trusted provider of secure whistleblowing solutions.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/sv\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/sv\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/sv\\\/#organization\",\"name\":\"Whistlelink\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/sv\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/sv\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/07\\\/WhistlelinkLogoEmail.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/07\\\/WhistlelinkLogoEmail.png\",\"width\":704,\"height\":75,\"caption\":\"Whistlelink\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/sv\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/whistlelink\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/whistlelink\\\/\",\"https:\\\/\\\/vimeo.com\\\/user152082481\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Guide: Implementera visselbl\u00e5sarsystem enligt visselbl\u00e5sarlagen","description":"L\u00e4r dig mer om att implementera ett visselbl\u00e5sarsystem som beaktar visselbl\u00e5sarlagen och skyddar anst\u00e4llda som rapporterar om missf\u00f6rh\u00e5llanden","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.whistlelink.com\/sv\/blog\/guide-sa-implementerar-du-ett-visselblasarsystem-som-beaktar-alla-krav-i-visselblasarlagen\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Guide: S\u00e5 implementerar du ett visselbl\u00e5sarsystem som beaktar alla krav i visselbl\u00e5sarlagen","og_description":"L\u00e4r dig mer om att implementera ett visselbl\u00e5sarsystem som beaktar visselbl\u00e5sarlagen och skyddar anst\u00e4llda som rapporterar om missf\u00f6rh\u00e5llanden","og_url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/sv\/blog\/guide-sa-implementerar-du-ett-visselblasarsystem-som-beaktar-alla-krav-i-visselblasarlagen\/","og_site_name":"Whistlelink","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/whistlelink\/","article_modified_time":"2023-08-02T11:08:43+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Guide-Implement-Whistleblower-Protection-Act.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"3 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/sv\/blog\/guide-sa-implementerar-du-ett-visselblasarsystem-som-beaktar-alla-krav-i-visselblasarlagen\/","url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/sv\/blog\/guide-sa-implementerar-du-ett-visselblasarsystem-som-beaktar-alla-krav-i-visselblasarlagen\/","name":"Guide: Implementera visselbl\u00e5sarsystem enligt visselbl\u00e5sarlagen","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/sv\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/sv\/blog\/guide-sa-implementerar-du-ett-visselblasarsystem-som-beaktar-alla-krav-i-visselblasarlagen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/sv\/blog\/guide-sa-implementerar-du-ett-visselblasarsystem-som-beaktar-alla-krav-i-visselblasarlagen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Guide-Implement-Whistleblower-Protection-Act.png","datePublished":"2023-08-02T09:46:04+00:00","dateModified":"2023-08-02T11:08:43+00:00","description":"L\u00e4r dig mer om att implementera ett visselbl\u00e5sarsystem som beaktar visselbl\u00e5sarlagen och skyddar anst\u00e4llda som rapporterar om missf\u00f6rh\u00e5llanden","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/sv\/blog\/guide-sa-implementerar-du-ett-visselblasarsystem-som-beaktar-alla-krav-i-visselblasarlagen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.whistlelink.com\/sv\/blog\/guide-sa-implementerar-du-ett-visselblasarsystem-som-beaktar-alla-krav-i-visselblasarlagen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/sv\/blog\/guide-sa-implementerar-du-ett-visselblasarsystem-som-beaktar-alla-krav-i-visselblasarlagen\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Guide-Implement-Whistleblower-Protection-Act.png","contentUrl":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Guide-Implement-Whistleblower-Protection-Act.png","width":1200,"height":628,"caption":"Guide: Implementera ett visselbl\u00e5sarsystem som beaktar lagens krav."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/sv\/blog\/guide-sa-implementerar-du-ett-visselblasarsystem-som-beaktar-alla-krav-i-visselblasarlagen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.whistlelink.com\/sv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Blog","item":"https:\/\/www.whistlelink.com\/sv\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Guide: S\u00e5 implementerar du ett visselbl\u00e5sarsystem som beaktar alla krav i visselbl\u00e5sarlagen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/sv\/#website","url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/sv\/","name":"Whistlelink","description":"A trusted provider of secure whistleblowing solutions.","publisher":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/sv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.whistlelink.com\/sv\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/sv\/#organization","name":"Whistlelink","url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/sv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/WhistlelinkLogoEmail.png","contentUrl":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/WhistlelinkLogoEmail.png","width":704,"height":75,"caption":"Whistlelink"},"image":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/whistlelink\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/whistlelink\/","https:\/\/vimeo.com\/user152082481"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/56028","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/blog"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/blog"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/56028\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":56030,"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/56028\/revisions\/56030"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/56017"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=56028"}],"wp:term":[{"taxonomy":"blog-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/blog-category?post=56028"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}