Canal de denuncia para la responsabilidad social
Crea un lugar de trabajo donde las personas se sientan seguras, respetadas y escuchadas. Whistlelink proporciona un canal seguro y anónimo para informar de preocupaciones relacionadas con la responsabilidad social, desde faltas éticas y discriminación hasta prácticas laborales y cuestiones de derechos humanos. Cumple plenamente los requisitos de la UE.
- Canal de denuncia anónimo y seguro
- Flujos de trabajo conformes con el GDPR y la UE
- Gestión de casos para equipos de responsabilidad social
- Configuración rápida: no se necesitan conocimientos técnicos
Por qué las organizaciones eligen Whistlelink
- Creado para equipos de ética, sostenibilidad e impacto social
- Con la confianza de empresas, instituciones y organismos públicos
- Totalmente conforme con las normas nacionales y de la UE
- Fácil de aplicar a cualquier escala
Por qué la responsabilidad social necesita un sistema de información seguro
Los procesos obsoletos lo ralentizan todo, aumentan el riesgo y dificultan el cumplimiento. Un sistema de notificación seguro garantiza que las preocupaciones se gestionen de forma rápida, segura y anónima, exactamente como debe ser. Obtendrás una gestión clara de los casos, pleno cumplimiento legal y la visibilidad que tu organización necesita para dirigir con confianza.
Para gestores de ESG y sostenibilidad
Refuerza el impacto social de tu organización con procesos claros, informes transparentes y un seguimiento responsable. Whistlelink apoya a los equipos de ESG y sostenibilidad con herramientas que hacen que la gestión de la responsabilidad social sea estructurada y medible. Con Whistlelink, puedes:
- Recoger y gestionar las preocupaciones de responsabilidad social en una sola plataforma
- Supervisar las tendencias de las prácticas laborales, la igualdad y la conducta ética
- Demostrar que se cumplen las expectativas de la UE en materia de DRSC y diligencia debida
- Proporcionar a los líderes ideas claras y basadas en datos
Para responsables de RRHH y personal
Apoya una cultura laboral basada en el respeto y la justicia. Whistlelink ayuda a los equipos de RR.HH. a convertir los valores de la responsabilidad social en prácticas cotidianas mediante denuncias transparentes y un seguimiento estructurado. Con Whistlelink, los equipos de RRHH pueden:
- Poner en marcha procedimientos claros para informar de los problemas éticos y laborales
- Garantizar la formación del personal y de los voluntarios en temas de responsabilidad social
- Proteger a los empleados con denuncias confidenciales y anónimas
- Mantener una documentación coherente y auditable en todos los casos
Para responsables de cumplimiento y ética
Asegúrate de que tu organización cumple las expectativas legales en materia de transparencia, imparcialidad y conducta responsable. Whistlelink proporciona flujos de trabajo completos diseñados para la supervisión de la ética y el cumplimiento. Con Whistlelink, puedes:
- Alinear las denuncias de responsabilidad social con los marcos generales de denuncia de irregularidades
- Gestionar los casos delicados con flujos de trabajo conformes al GDPR
- Demostrar el cumplimiento de la normativa nacional y de la UE
- Reducir el riesgo organizativo mediante un seguimiento estructurado y documentado
La responsabilidad social en cifras
Las investigaciones realizadas en toda la UE demuestran por qué son importantes los canales de denuncias estructurados. Detrás de cada número hay un riesgo, y todo sistema seguro ayuda a evitarlo.
Fuentes: Comisión Europea, Eurobarómetro, OCDE.
de los empleados afirman que carecen de una forma segura de denunciar un comportamiento poco ético.
de las organizaciones se enfrentan a dificultades para cumplir los requisitos de elaboración de denuncias de responsabilidad social.
se producen menos incidentes en las organizaciones con marcos de información estructurados.
¡Hablemos!
¿Quieres reforzar la responsabilidad social en tu organización? Exploremos cómo Whistlelink puede apoyar a tus equipos de ética, sostenibilidad y RRHH, y ayudarte a cumplir las expectativas de la UE con confianza.
Maria Boboc
