Studiu de caz: Industria hotelieră

Studiu de caz WhistlelinkConsolidarea încrederii și transparenței
în domeniul ospitalității

Cum a consolidat Lotus Hotel Group standardele etice cu Whistlelink

În industria ospitalității, menținerea unor standarde etice ridicate este esențială pentru a oferi o experiență excepțională oaspeților și pentru a asigura bunăstarea angajaților. Lotus Hotel Group, un lanț hotelier de familie care operează în locații cu bogată valoare istorică și culturală, a implementat un sistem de avertizare securizat pentru a susține transparența și responsabilitatea.

Provocarea: Consolidarea comunicării etice în industria ospitalității

Industria ospitalității se bazează pe munca în echipă, satisfacția clienților și excelența operațională. O fundație etică solidă necesită canale de comunicare deschise și accesibile pentru raportarea neregulilor. Abordarea proactivă a provocărilor specifice domeniului consolidează încrederea și responsabilitatea.

  • 1. Teama de represalii și nesiguranța locului de muncă
    Angajații, mai ales cei cu contracte temporare sau part-time, au nevoie de proceduri clare care să le garanteze că preocupările lor sunt tratate cu seriozitate și confidențialitate.
  • 2. Forță de muncă diversificată și internațională
    Într-un mediu multicultural, politicile de raportare trebuie să fie ușor de înțeles și accesibile pentru toți angajații, indiferent de limba vorbită sau de origine.
  • 3. Hărțuire și abateri la locul de muncă
    Interacțiunile apropiate dintre personal și oaspeți evidențiază necesitatea unor canale de raportare confidențiale pentru a menține un mediu de lucru sigur și respectuos.

Lotus Hotel Group a ales să implementeze un sistem robust de whistleblowing pentru a promova practicile etice și pentru a-și proteja angajații.

Soluția Whistlelink: raportare sigură și ușor de utilizat

The Whistlelink solution.

Pentru a răspunde acestor provocări, Lotus Hotel Group a colaborat cu Whistlelink pentru a implementa un sistem structurat de avertizare care oferă:

✔️ Platformă intuitivă: Interfață ușor de utilizat, accesibilă tuturor angajaților, indiferent de nivelul lor tehnic.

✔️ Accesibilitate pe mobil: Angajații pot trimite sesizări de pe telefonul mobil, ideal pentru personalul care nu are acces la un computer.

✔️ Raportare anonimă: Opțiuni de raportare fără a-și dezvălui identitatea, fără teama de represalii.

✔️ Gestionare securizată a cazurilor: Sistem care asigură confidențialitatea și tratamentul adecvat al sesizărilor.

Implementare și rezultate: consolidarea conformității și încrederii angajaților

Cu sprijinul echipei Whistlelink, Lotus Hotel Group a integrat perfect platforma de raportare în activitatea sa zilnică. Whistlelink a oferit asistență în configurarea unui portal securizat și accesibil, ușor de utilizat de către angajați – fie din prima linie, fie din conducere.

Ca rezultat:

  • Conformitate proactivă și creșterea nivelului de conștientizare: Angajații au dobândit o înțelegere clară a drepturilor, procedurilor de avertizare și a angajamentului companiei față de etică.
  • Reducerea riscurilor legale și reputaționale: Sistemul a permis identificarea și rezolvarea timpurie a problemelor, consolidând conformitatea cu reglementările din industrie.
  • Mai multă încredere din partea angajaților: Oferirea unei opțiuni de raportare anonimă a încurajat angajații să se exprime fără teamă, creând un mediu de lucru mai deschis.
Andrée Lundin, Lotus Hotel Group.

„Implementarea Whistlelink a făcut o diferență semnificativă pentru hotelurile noastre. Într-un mediu alert și concentrat pe oaspeți, este esențial ca angajații noștri să se simtă în siguranță atunci când vor să semnaleze o problemă.

Ușurința în utilizare a platformei și opțiunea de raportare anonimă le-au oferit colegilor noștri încrederea de a vorbi deschis, contribuind astfel la menținerea unui mediu de lucru sigur și etic pentru angajați și oaspeți.”

– Andrée Lundin, CFO, Lotus Hotel Group

Idei principale

Experiența Lotus Hotel Group cu soluțiile de avertizare în domeniul ospitalității oferă perspective valoroase:

✔️ Vizibilitatea și accesibilitatea sunt esențiale: Un sistem ușor de utilizat, compatibil cu dispozitivele mobile și cu opțiuni multiple de raportare încurajează raportarea.

✔️ Protejarea angajaților sezonieri și temporari: Canalele anonime de raportare sunt importante într-un domeniu cu fluctuație mare de personal.

✔️ Gestionarea cu responsabilitate a incidentelor ce implică oaspeți: Hotelurile trebuie să trateze aceste cazuri cu discreție, respectând drepturile angajaților.

Doriți să aflați mai multe despre Whistlelink?

Whistlelink oferă soluții de avertizare securizate, concepute pentru a ajuta organizațiile să respecte cerințele legale și să promoveze o cultură a transparenței. Cu funcționalități precum mesaje vocale, raportare anonimă și gestionarea sigură a cazurilor, Whistlelink este soluția ideală pentru companiile din domeniul ospitalității care doresc să își consolideze practicile etice.

Aflați cum Whistlelink poate sprijini organizația dumneavoastră – contactați-ne astăzi!

HAPPY TO MEET YOU!

Get in touch

Our team is ready to answer your questions.
Fill out the form below and we'll be in touch as soon as possible.

Talk with Territory Manager
Annelie Demred

annelie.demred@whistlelink.com

NE BUCURĂM DE CUNOȘTINȚĂ

Contactează-ne

Echipa noastră este gata să îți răspundă la întrebări. Găsește răspunsul în Centrul nostru se ajutor sau completează formularul de mai jos și te vom contacta în cel mai scurt timp.

Vorbește cu Territory Managerul zonei Maria Bobóc

maria.boboc@whistlelink.com

NE BUCURĂM DE CUNOȘTINȚĂ

Contactează-ne​

Echipa noastră este gata să îți răspundă la întrebări.

Habla con la Territory Manager
Maria Boboc

HAPPY TO MEET YOU!

Get in touch

Our team is ready to answer your questions. Find the answer by visiting our support centre, or fill out the form below and we'll be in touch as soon as possible. Or simply give us a call!

Talk with Territory Manager
Annelie Demred

annelie.demred@whistlelink.com