Sistema interno de información para el cumplimiento normativo
Cumple los requisitos de la Directiva de la UE sobre whistleblowing con un sistema interno de información seguro y anónimo. Whistlelink ayuda a las organizaciones a crear entornos seguros y a gestionar los casos de forma responsable.
- Sistema interno de información anónimo y seguro
- Flujos de trabajo conformes con el GDPR y la UE
- Sistema de información seguro para el cumplimiento legal
- Configuración rápida: no se necesitan conocimientos técnicos
Por qué las organizaciones eligen Whistlelink
- Creado para ayudar a las organizaciones a cumplir los requisitos de la Directiva de la UE sobre protección de informantes
- Con la confianza de los equipos jurídicos, de cumplimiento y de RR.HH.
- Cumple plenamente la legislación nacional y de la UE sobre protección de informantes
- Fácil de aplicar a cualquier escala
Por qué la protección de los informantes necesita un sistema seguro
Los procesos obsoletos lo ralentizan todo, aumentan el riesgo y dificultan el cumplimiento. Un sistema interno seguro garantiza que las denuncias se gestionan de forma rápida, segura y anónima, como debe ser. Obtendrás una gestión clara de los casos, pleno cumplimiento legal y la visibilidad que tu organización necesita para dirigir con confianza.
Para responsables jurídicos y de cumplimiento
Los responsables jurídicos y de cumplimiento deben garantizar que las organizaciones cumplan los requisitos de la Directiva de la UE sobre protección de los informantes. Whistlelink proporciona flujos de trabajo estructurados, listos para la auditoría, para gestionar las denuncias de forma segura y responsable. Con Whistlelink, los responsables pueden:
- Gestionar informes anónimos en una plataforma segura y conforme a las normas
- Cumplir todos los requisitos de la Directiva de la UE sobre protección de informantes
- Rastrear, documentar y resolver casos con flujos de trabajo conformes al GDPR
- Elaborar documentación clara y lista para la auditoría o las autoridades
Para responsables de RRHH y personal
Los equipos de RRHH ayudan a crear entornos seguros y transparentes. Whistlelink proporciona a RR.HH. un canal de denuncia estructurado y conforme a la normativa para apoyar a los empleados y evitar represalias. Con Whistlelink, los equipos de RRHH pueden:
- Proporcionar un canal seguro y anónimo para que los empleados planteen sus preocupaciones
- Tratar confidencialmente la información
- Garantizar un seguimiento coherente en toda la organización
- Reforzar la confianza y la transparencia de la organización
Para directivos y líderes
El liderazgo desempeña un papel crucial en la creación de una organización transparente y que cumpla las normas. Whistlelink proporciona a los directivos las herramientas para cumplir las normas, reducir los riesgos y demostrar una gobernanza responsable. Con Whistlelink, los equipos directivos pueden:
- Promover una cultura segura con canales internos anónimos
- Supervisar las tendencias y los riesgos en todos los departamentos
- Garantizar el pleno cumplimiento de la normativa de la UE sobre protección de los informantes
- Demostrar compromiso con la transparencia y la responsabilidad
La ley de protección al informante en cifras
Las investigaciones realizadas en toda la UE demuestran por qué son importantes los sistemas internos de información estructurados. Detrás de cada número hay un riesgo, y todo sistema seguro ayuda a evitarlo.
Fuentes: Comisión Europea, Eurobarómetro, OCDE.
de los trabajadores de la UE han sido testigos o han sufrido irregularidades en el lugar de trabajo.
de los trabajadores afirman que no comunicaron sus preocupaciones por miedo a represalias o por falta de un canal seguro.
de las organizaciones cubiertas por la Directiva de la UE deben implantar sistemas internos de información.
¡Hablemos!
¿Quieres garantizar el cumplimiento de la Ley de protección al denunciante? Hablemos de cómo Whistlelink puede ayudar a tu organización con flujos de denuncia seguros, anónimos y conformes.
Maria Boboc
