Por qué las organizaciones implantan un canal de denuncias
De la Directiva europea de whistleblowing al acoso, el riesgo en la cadena de suministro y SOC 2 — los motivos por los que las organizaciones dan a las personas una vía segura para hablar. Empiece por el suyo.
Cumpla los requisitos de la Directiva europea de whistleblowing con canales de denuncia, gestión de casos y una trazabilidad que resiste una auditoría.
Detecte sobornos, fraude y conflictos de interés a tiempo, mediante un canal que la gente usa porque la protege.
Una vía segura para las denuncias relacionadas con el género, para que el trato desigual se plantee y se resuelva antes de convertirse en un litigio.
Un único canal para conductas poco éticas, discriminación, condiciones laborales y derechos humanos en toda su actividad.
Proteja a deportistas y voluntarios con un canal confidencial pensado para clubes y federaciones, donde las denuncias llegan directamente al responsable.
Respalde su trabajo ESG con un canal que saca a la luz riesgos ambientales, sociales y de gobernanza mientras aún pueden corregirse.
Una política no es una cultura. Ofrece a las personas una vía en la que confíen y las denuncias llegarán cuando aún se pueden solucionar.
Una forma confidencial de denunciar el acoso, con una gestión estructurada que protege a quien lo comunica.
Extienda su canal de denuncias a proveedores, socios y sus trabajadores, y detecte antes los riesgos de su cadena de valor.
Permita que empleados, socios y distribuidores señalen pronto sospechas de falsificación, desvío de producto y problemas de integridad.
Saque a la luz el trato injusto a tiempo, con un proceso documentado que muestra cómo se ha gestionado cada caso.
Una vía segura para denunciar acoso y malos tratos, para que los patrones se vean antes de que alguien se marche o demande.
Acredite las expectativas de denuncia ética y control interno que los auditores buscan en SOC 2, con una trazabilidad completa.
Hablemos
Sea cual sea el motivo que le ha traído hasta aquí — una norma que cumplir, una cultura que construir o denuncias de las que quiere enterarse antes — el siguiente paso es el mismo. Reserve una demo gratuita y le mostraremos cómo funciona Whistlelink para su organización.
Maria Boboc
maria.boboc@whistlelink.com
