Soluția Whistleblowing pentru responsabilitatea socială
Creați un loc de muncă în care oamenii se simt în siguranță, respectați și ascultați. Whistlelink oferă un canal securizat și anonim pentru raportarea problemelor legate de responsabilitatea socială - de la abateri etice și discriminare la practici de muncă și probleme legate de drepturile omului. În deplină conformitate cu cerințele UE.
- Canal de avertizare anonim și securizat
- Fluxuri de lucru conforme cu GDPR și UE
- Gestionarea cazurilor pentru echipele de responsabilitate socială
- Configurare rapidă - nu sunt necesare cunoștințe tehnice
De ce aleg organizațiile Whistlelink
- Conceput pentru echipele de etică, sustenabilitate și impact social
- Încredere din partea companiilor, instituțiilor și organizațiilor publice
- În deplină conformitate cu normele UE și naționale
- Simplu de implementat la orice scară
De ce responsabilitatea socială are nevoie de un sistem de raportare sigur
Procesele învechite încetinesc totul, sporesc riscul și îngreunează conformitatea. Un sistem de raportare securizat asigură gestionarea rapidă, sigură și anonimă a problemelor – exact așa cum ar trebui să fie. Veți obține o gestionare clară a cazurilor, o conformitate juridică deplină și vizibilitatea de care organizația dumneavoastră are nevoie pentru a conduce cu încredere.
Pentru managerii ESG și de sustenabilitate
Consolidarea impactului social al organizației dvs. prin procese clare, raportare transparentă și urmărire responsabilă. Whistlelink sprijină echipele ESG și de sustenabilitate cu instrumente care fac managementul responsabilității sociale structurat și măsurabil. Cu Whistlelink, puteți:
- Colecta și gestiona problemele de responsabilitate socială pe o singură platformă
- Monitoriza tendințele privind practicile de muncă, egalitatea și conduita etică
- Demonstra conformitatea cu CSRD UE și cu due-diligence
- Oferi conducerii informații clare, bazate pe date
Pentru HR și liderii de personal
Susțineți o cultură la locul de muncă bazată pe respect și corectitudine. Whistlelink ajută echipele de resurse umane să transforme valorile responsabilității sociale în practici de zi cu zi prin raportare transparentă și urmărire structurată. Cu Whistlelink, echipele de resurse umane pot:
- Implementa proceduri clare de raportare a problemelor etice și de la locul de muncă
- Asigura formarea personalului și a voluntarilor pe teme de responsabilitate socială
- Proteja angajații prin raportare confidențială și anonimă
- Menține o documentație coerente și verificabila pentru toate cazurile
Pentru ofițerii de conformitate și etică
Asigurați-vă că organizația dumneavoastră îndeplinește așteptările legale privind transparența, corectitudinea și comportamentul responsabil. Whistlelink oferă fluxuri de lucru complete concepute pentru supravegherea eticii și a conformității. Cu Whistlelink, puteți:
- Alinia raportarea privind responsabilitatea socială cu whistleblowing
- Gestiona cazurile sensibile cu fluxuri de lucru conforme cu GDPR
- Demonstra conformitatea cu reglementările naționale și ale UE
- Reduce riscul organizațional prin monitorizare structurată și documentată
Responsabilitatea socială în cifre
Cercetările efectuate în întreaga UE arată de ce sistemele structurate de whistleblowing sunt importante. În spatele fiecărui număr se află un risc, iar fiecare sistem sigur contribuie la prevenirea acestuia.
Surse: Comisia Europeană, Eurobarometru, OCDE.
dintre angajați spun că nu au o modalitate sigură de a raporta un comportament neetic.
dintre organizații întâmpină dificultăți în îndeplinirea cerințelor de raportare privind responsabilitatea socială.
se produc mai puține incidente în organizațiile cu structuri de raportare.
Hai să vorbim!
Doriți să consolidați responsabilitatea socială în cadrul organizației dumneavoastră? Haideți să explorăm modul în care Whistlelink vă poate sprijini echipele de etică, sustenabilitate și resurse umane – și vă poate ajuta să răspundeți cu încredere așteptărilor UE.
Maria Boboc
