De ce organizațiile implementează un canal de raportare
De la Directiva europeană privind avertizorii de integritate la bullying, riscurile din lanțul de aprovizionare și SOC 2 — motivele pentru care organizațiile le oferă oamenilor o cale sigură de a vorbi. Începeți cu al dumneavoastră.
Respectați cerințele Directivei europene privind avertizorii de integritate, cu canale de raportare, gestionarea cazurilor și o pistă de audit care rezistă la verificări.
Depistați din timp mita, frauda și conflictele de interese, printr-un canal pe care oamenii îl folosesc pentru că îi protejează.
O cale sigură pentru raportările legate de gen, astfel încât tratamentul inegal să fie semnalat și rezolvat înainte de a deveni un litigiu.
Un singur canal pentru abateri etice, discriminare, condiții de muncă și drepturile omului în toată activitatea dumneavoastră.
Protejați sportivii și voluntarii cu un canal confidențial creat pentru cluburi și federații, unde sesizările ajung direct la persoana responsabilă.
Sprijiniți activitatea ESG cu un canal care scoate la iveală riscuri de mediu, sociale și de guvernanță cât timp mai pot fi corectate.
O politică nu este o cultură. Oferiți oamenilor o cale în care au încredere, iar sesizările vor veni cât sunt încă mici.
O modalitate confidențială de a semnala hărțuirea, cu gestionare structurată care protejează persoana care raportează.
Extindeți canalul de raportare către furnizori, parteneri și angajații acestora și vedeți mai devreme riscurile din lanțul valoric.
Permiteți angajaților, partenerilor și distribuitorilor să semnaleze din timp suspiciunile de contrafacere, deturnare și probleme de integritate a produsului.
Scoateți la iveală tratamentul nedrept din timp, printr-un proces documentat care arată cum a fost tratată fiecare sesizare.
O cale sigură pentru sesizări privind bullying-ul și maltratarea, astfel încât tiparele să devină vizibile înainte ca cineva să plece sau să dea în judecată.
Demonstrați cerințele de raportare etică și control intern pe care auditorii le caută în SOC 2, cu o pistă de audit completă.
Să vorbim
Indiferent ce v-a adus aici — o cerință de respectat, o cultură de construit sau raportări despre care vreți să aflați mai devreme — pasul următor este același. Rezervați o demonstrație gratuită și vă arătăm cum funcționează Whistlelink pentru organizația dumneavoastră.
Maria Boboc
maria.boboc@whistlelink.com
