Soluția denunțării pentru egalitatea de gen
Protejați angajații și voluntarii cu un canal de avertizare sigur și anonim pentru egalitatea de gen - în deplină conformitate cu normele UE privind egalitatea de gen și anti-discriminarea.
- Canal de avertizare anonim și securizat
- Fluxuri de lucru conforme cu GDPR și UE
- Gestionarea cazurilor de discriminare
- Configurare rapidă - nu sunt necesare cunoștințe tehnice
De ce aleg organizațiile Whistlelink
- Construit pentru raportarea problemelor legate de discriminare, hărțuire și inegalitate
- Încredere din partea echipelor de resurse umane, a responsabililor cu egalitatea și a conducerii
- În deplină conformitate cu reglementările UE privind egalitatea de gen și siguranța la locul de muncă
- Simplu de implementat la orice scară
De ce egalitatea de gen are nevoie de un sistem de raportare sigur
Procesele învechite încetinesc totul, sporesc riscul și îngreunează conformitatea. Un sistem de raportare securizat asigură gestionarea rapidă, sigură și anonimă a problemelor – exact așa cum ar trebui să fie. Veți obține o gestionare clară a cazurilor, o conformitate juridică deplină și vizibilitatea de care organizația dumneavoastră are nevoie pentru a conduce cu încredere.
Pentru ofițerii de conformitate și egalitate
Responsabilii pentru egalitate și conformitate sunt esențiali pentru a se asigura că organizațiile respectă standardele legale și etice. Whistlelink oferă fluxuri de lucru securizate și o gestionare completă a cazurilor pentru a ajuta echipele să prevină discriminarea, să abordeze rapid preocupările și să mențină responsabilitatea deplină. Cu Whistlelink, puteți:
- Gestionați rapoartele și cazurile anonime pe o platformă unică, structurată
- Asigurarea respectării depline a reglementărilor UE și naționale privind egalitatea de gen
- Monitorizarea, documentarea și urmărirea incidentelor legate de discriminare și prejudecăți
- Demonstrați transparența și progresul cu rapoarte clare și documentație gata de audit
Pentru HR și managerii de personal
HR și managerii de personal transformă politica privind egalitatea de gen în practică de zi cu zi. Whistlelink ajută departamentul de resurse umane să creeze locuri de muncă corecte, incluzive și responsabile prin proceduri clare, raportare transparentă și urmărire structurată. Cu Whistlelink, echipele de resurse umane pot:
- să pună în aplicare proceduri clare de raportare a discriminării, hărțuirii și tratamentului inegal
- Asigurați practici corecte și conforme de selecție, integrare și formare
- Colectarea și gestionarea confidențialității preocupărilor privind egalitatea de gen
- Asigurați urmărirea și documentarea consecventă pentru fiecare caz
Pentru executivi și conducere
Liderii dau tonul pentru egalitatea de gen. Whistlelink oferă conducerii instrumentele necesare pentru a se asigura că activitatea în domeniul egalității este vizibilă, măsurabilă și aliniată la cerințele legale. Cu Whistlelink, echipele de conducere pot:
- Crea un mediu de raportare transparent, care să încurajeze angajații să vorbească deschis
- Monitoriza tendințele privind egalitatea de gen în cadrul departamentelor, locațiilor sau sucursalelor
- Asigura alinierea la cadrele UE și naționale privind egalitatea de gen
- Demonstra angajamentul față de o conducere echitabilă, incluzivă și responsabilă
Egalitatea de gen în cifre
Studii europene recente arată de ce este importantă munca structurată în domeniul egalității de gen.
În spatele fiecărei statistici se află o persoană – și fiecare sistem echitabil contribuie la protejarea acesteia.
Sursa: Institutul European pentru Egalitatea de Gen (EIGE), Indicele egalității de gen în UE 2023-2024.
dintre angajați declară că au suferit sau au fost martori la discriminare pe motive de gen la locul de muncă.
din incidentele legate de egalitatea de gen nu sunt raportate din cauza fricii de represalii sau a canalelor de avertizare neclare.
din organizații nu dispun de proceduri structurate de monitorizare a problemelor legate de egalitatea de gen.
Hai să vorbim!
Doriți să consolidați egalitatea de gen în organizația dumneavoastră? Haideți să discutăm despre modul în care Whistlelink vă poate sprijini activitatea în domeniul egalității și vă poate ajuta să îndepliniți cerințele legale cu încredere.
Maria Boboc
