Cum să fii aliniat la Legea 361/2022 privind avertizarea de integritate
Scopul Directivei Whistleblowing (2019/1937) este de a proteja pe oricine raportează abateri profesionale. Aceasta cere organizațiilor să-și revizuiască abordarea în ceea ce privește plângerile pentru a se asigura că sunt respectate cerințele Directivei. Află ce trebuie să facă angajatorii pentru a se alinia la legislație.
Pentru a îndeplini cerințele Directivei Whistleblowing, organizațiile cu peste 50 de angajați și municipiile cu peste 10.000 de locuitori trebuie să implementeze canale de avertizare sigure și eficiente.
Aceste canale trebuie să:
Fie sigure
Garanteze confidențialitatea
Aibă un proprietar desemnat
Respecte termenele limită
Respecte regulile GDPR
Permită avertizări scrise și/sau verbale
Legea privind protecția avertizorilor în interes public este o legislație care are ca scop protejarea persoanelor care denunță nereguli în organizații publice sau private. Aceasta oferă protecție împotriva represaliilor și promovează transparența în beneficiul interesului public.
Citește mai multe despre Legile Naționale pentru protecția avertizorilor în Uniunea Europeană.
Pentru organizațiile cu mai mult de 250 de angajați.
Pentru organizațiile cu 50-249 angajați.
Orice persoană care deține informații privind conduita necorespunzătoare la locul de muncă poate face avertizări. Acest lucru nu este valabil doar pentru angajați, ci și pentru foștii angajați, pentru candidații la un loc de muncă în cadrul companiei, colaboratori, furnizori, jurnaliști sau pentru susținătorii avertizorilor.
Cazurile de încălcare a legislației UE în diverse situații legate de aspecte de la locul de muncă. Aici sunt incluse, fără limitare, următoarele: spălarea de bani, frauda fiscală, siguranța produselor și a transportului, protecția datelor, sănătatea publică, bunăstarea animalelor și protecția mediului.
Avertizorii sunt protejați împotriva tuturor represaliilor. Avertizorii trebuie să-și expună îngrijorările prin intermediul canalului de raportare stabilit și să aibă motive să creadă că informațiile sunt adevărate la momentul raportării lor.
Marți | 09:00 – 09:30
Denunțul este atunci când cineva își exprimă îngrijorarea cu privire la fapte ilegale în cadrul unei organizații publice, private sau guvernamentale. De obicei, este vorba de activități ilegale, neetice sau dăunătoare, cum ar fi frauda, corupția, comportamentul necorespunzător, hărțuirea, discriminarea sau încălcarea normelor de sănătate, siguranță sau mediu.
Denunțătorii din UE sunt protejați împotriva oricărei forme de represalii în cazul în care raportează încălcări ale legislației UE într-o serie de domenii.
Printre acestea se numără încălcări legate de:
Un denunțător trebuie să utilizeze canalele de raportare desemnate și să creadă că informațiile erau adevărate la momentul raportării.
Directiva UE impune instituirea unor canale de raportare eficiente și sigure pentru a face posibilă denunțarea internă a neregulilor.
Organizațiile trebuie să se asigure că canalele lor interne de raportare îndeplinesc anumite criterii specifice. Printre acestea se numără ușurința accesului, proprietatea și gestionarea, securitatea, GDPR și modul în care se realizează rapoartele.
Obiectivul este de a combate corupția și de a oferi o mai bună protecție persoanelor care raportează abateri sau încălcări ale legislației Uniunii.
Veți avea nevoie de canale de raportare sigure. Cu alte cuvinte, un loc sigur unde angajații și alte persoane care au legături strânse cu afacerea dvs. să își exprime îngrijorarea cu privire la un comportament neetic.
Canalele trebuie să îndeplinească mai multe cerințe prevăzute în directivă, cum ar fi garantarea confidențialității, accesibilitatea facilă și respectarea orientărilor GDPR.
Directiva se aplică numai organizațiilor private și publice din UE cu cel puțin 50 de angajați.
În plus, companiile private care își desfășoară activitatea în anumite sectoare, cum ar fi serviciile financiare sau cele vulnerabile la spălarea banilor sau la finanțarea terorismului, trebuie să se conformeze.
Directiva UE privind protecția avertizorilor de integritate nu stabilește sancțiuni minime, dar impune ca versiunile naționale ale legii să îi sancționeze pe cei care împiedică raportarea, încalcă confidențialitatea sau exercită represalii împotriva avertizorilor de integritate.
Nu. Ea se aplică, de asemenea, municipalităților din UE cu peste 10 000 de locuitori.
Aceasta se aplică, de asemenea, oricărei organizații, indiferent dacă este o organizație privată sau publică cu peste 50 de angajați în UE.
NE BUCURĂM DE CUNOȘTINȚĂ
NE BUCURĂM DE CUNOȘTINȚĂ
Whistlelink valorează confidențialitatea. Vă vom contacta doar cu informații legate de soluțiile noastre. Puteți să vă dezabonați oricând. Pentru mai multe informații, citiți Politica de Confidențialitate.
HAPPY TO MEET YOU!
Whistlelink values your privacy. We will only contact you about our solutions.
You may unsubscribe at any time. For more info, please review our Privacy Policy
