DESPRE PROTEJAREA AVERTIZORILOR DE INTEGRITATEDirectiva Whistleblowing

Scopul Directivei Whistleblowing (2019/1937) este de a proteja pe oricine raportează abateri profesionale. Aceasta cere organizațiilor să-și revizuiască abordarea în ceea ce privește plângerile pentru a se asigura că sunt respectate cerințele Directivei. Află ce trebuie să facă angajatorii pentru a se alinia la legislație.

CERINȚELE DIRECTIVEIImpactul asupra organizațiilor

Pentru a îndeplini cerințele Directivei Whistleblowing, organizațiile cu peste 50 de angajați și municipiile cu peste 10.000 de locuitori trebuie să implementeze canale de avertizare sigure și eficiente.

Aceste canale trebuie să:

Fie sigure

Garanteze anonimatul

Aibă un proprietar desemnat

Respecte termenele limită

Respecte regulile GDPR

Permită avertizări scrise și/sau verbale

CANALE INTERNE DE AVERTIZARESancțiuni pentru neconformitate

Directiva UE pentru avertizarea de integritate nu stabilește sancțiuni minime, dar cere ca versiunile naționale ale legii să prevadă sancțiuni împotriva celor care împiedică avertizarea, încalcă confidențialitatea sau iau măsuri împotriva avertizorilor.

DATE CHEIETermene limită pentru implementarea canalelor de avertizare

Pentru organizații cu peste 250 de angajați și municipii cu peste 10.000 de locuitori.

Pentru companiile cu un număr de angajați cuprins între 50 – 249.

DETALII IMPORTANTEMai multe detalii despre Directiva UE privind protecția avertizorilor de integritate

Avertizări

Orice persoană care deține informații privind conduita necorespunzătoare la locul de muncă poate face avertizări. Acest lucru nu este valabil doar pentru angajați, ci și pentru foștii angajați, pentru candidații la un loc de muncă în cadrul companiei, colaboratori, furnizori, jurnaliști sau pentru susținătorii avertizorilor.

Ce se poate raporta?

Cazurile de încălcare a legislației UE în diverse situații legate de aspecte de la locul de muncă. Aici sunt incluse, fără limitare, următoarele: spălarea de bani, frauda fiscală, siguranța produselor și a transportului, protecția datelor, sănătatea publică, bunăstarea animalelor și protecția mediului.

Protejarea avertizorilor

Avertizorii sunt protejați împotriva tuturor represaliilor. Avertizorii trebuie să-și expună îngrijorările prin intermediul canalului de raportare stabilit și să aibă motive să creadă că informațiile sunt adevărate la momentul raportării lor.

Directiva Whistleblowing explicată

Maria Boboc,
Whistlelink
 

Încearcă Whistlelink gratis

Încearcă Whistlelink gratis o lună

Noua lege de
Whistleblowing

NE BUCURĂM DE CUNOȘTINȚĂ

Contactează-ne

Echipa noastră este gata să îți răspundă la întrebări. Găsește răspunsul în Centrul nostru se ajutor sau completează formularul de mai jos și te vom contacta în cel mai scurt timp. De asemenea ne poți suna!

Vorbește cu Territory Managerul zonei
Maria Boboc

+34 683 530 248