Držte krok s nejnovějšími trendy a osvědčenými postupyBlog Whistlelink

Úloha whistleblowerů ve firmách, organizacích a společnosti

Role of whistleblowers.

Download our free whitepaper:

How to get compliant with the Italian Whistleblowing Law

Oznamovatelé (Whistlebloweři) hrají zásadní roli při odhalování pochybení v organizaci. Přicházejí, aby nahlásili neetické nebo nezákonné činnosti, které by jinak zůstaly nepovšimnuty. To nejen pomáhá udržet integritu organizace, ale také zajišťuje, že nebude ohrožena důvěra veřejnosti. V tomto článku se budeme zabývat:

  • Význam oznamovatelů
  • Jejich dopad
  • Jejich výzvy
  • Jak jsou chráněny
  • A proč mohou mít význam.

Proč jsou oznamovatelé tak důležití?

  • Odhalují pochybení: Oznamovatelé jsou často první, kdo odhalí neetické nebo nezákonné činnosti v organizaci. Upozorňují na problémy, které mohly být vedením přehlíženy nebo utajovány.

  • Chrání veřejný zájem: Oznamovatelé pomáhají zajistit, aby veřejnost nebyla činností organizace klamána nebo poškozována. Tím, že promluví, mohou zabránit škodám a pohnat organizace k odpovědnosti.

  • Podporují transparentnost: Oznamovatelé podporují transparentnost a odpovědnost organizací. Pomáhají vytvářet kulturu otevřenosti a upřímnosti, což může v konečném důsledku vést k etičtější a odpovědnější organizaci.

Dopad whistleblowerů

Oznamovatelé mohou mít na organizaci významný dopad. Tím, že promluví, mohou:

  • Předcházejte škodám: Oznamovatelé mají pravomoc zabránit škodám tím, že odhalí nezákonné nebo neetické činnosti. Například oznamovatel, který oznámí nebezpečné pracovní podmínky, může zabránit nehodám a zraněním.

  • Ušetřete peníze: Oznamovatelé mohou organizaci ušetřit peníze tím, že odhalí a zastaví podvodné činnosti. Oznamovatel, který nahlásí finanční pochybení, může například pomoci získat zpět ukradené finanční prostředky.

  • Zlepšit důvěru veřejnosti: Oznamovatelé mohou pomoci obnovit důvěru veřejnosti v organizaci. Odhalením pochybení prokazují, že organizace je ochotna nést odpovědnost a přijmout nápravná opatření. To platí za předpokladu, že organizace je ochotna naslouchat a přijmout nezbytná nápravná opatření.

Výzvy spojené s whistleblowingem

Navzdory výhodám whistleblowingu je pro mnoho oznamovatelů obtížné rozhodnout se promluvit. Často mají oprávněné obavy z následků. Některé problémy mohou zahrnovat např:

  • Odplata: Oznamovatelé mohou čelit odvetným opatřením ze strany zaměstnavatele nebo kolegů. To může zahrnovat obtěžování, snížení na nižší pozici nebo propuštění.

  • Právní důsledky: Oznamovatelé mohou čelit právním důsledkům za porušení dohod o mlčenlivosti nebo jiných pracovních smluv.

  • Osobní a profesní důsledky: Oznamovatelé mohou čelit osobním a profesním důsledkům, jako je poškození pověsti nebo potíže při hledání zaměstnání v budoucnu.

Ochrana oznamovatelů

Aby se oznamovatelé mohli přihlásit, je důležité jim poskytnout ochranu. Na celém světě existuje několik zákonů na ochranu oznamovatelů před odvetnými opatřeními. Mezi příklady ochrany oznamovatelů patří např:

  • Právní ochrana: Zákony, jako je zákon o ochraně oznamovatelů, směrnice EU o oznamovatelích a následné vnitrostátní zákony o oznamovatelích, poskytují oznamovatelům právní ochranu.

  • Anonymita: Oznamovatelé se mohou s větší pravděpodobností přihlásit, pokud tak mohou učinit anonymně. Organizace by měly mít zavedený proces, který umožní anonymní oznámení.

  • Podpora: Oznamovatelé mohou potřebovat emocionální a finanční podporu. Ujistěte se, že jsou k dispozici zdroje, které oznamovatelům pomohou s těmito potřebami.

Závěrem lze říci, že oznamovatelé hrají v organizacích i ve společnosti zásadní roli a mohou přinést významné pozitivní změny. Odhalováním pochybení a nezákonných činností působí jako katalyzátor odpovědnosti, transparentnosti a etického chování. Jejich činnost má sílu chránit veřejný zájem, předcházet škodám a podporovat spravedlnost.

I když jsou s oznamováním problémů spojeny určité problémy, je důležité chránit a podporovat ty, kteří se rozhodnou oznámit tuto skutečnost. Tímto způsobem můžeme vytvořit kulturu poctivosti a odpovědnosti, která bude prospěšná pro všechny.

Společnost Whistlelink poskytuje řešení pro oznamování nekalých praktik spokojeným zákazníkům již více než 10 let. Naše řešení pro whistleblowing je dostupné na vašich vlastních webových stránkách 24 hodin denně, 7 dní v týdnu.

Systém ve více než 35 jazycích v uživatelsky přívětivém a plně editovatelném prostředí. Data jsou zabezpečena dle ISO 270001 a jsou uložena pouze na serverech v Evropě v souladu s GDPR. Začněte Vaše zkušební období ještě dnes!

Pokud máte nějaké komentáře k tomuto článku nebo se chcete dozvědět více o systému Whistlelink, rádi si vyslechneme váš názor.

Hledáte pro svou organizaci bezpečné a
spolehlivé řešení pro whistleblowing?

Hledáte pro svou organizaci bezpečné a spolehlivé řešení pro whistleblowing?Vyplňte níže uvedený formulář a my
se vám co nejdříve ozveme.

Territory Manager
Urszula Garbicz-Bryś

WEBINARThe Whistleblowing Law

Annelie DemredVP, Strategy and Growth

Are you up to date?

Tuesday   |   11:00 – 11:30

BLOG WHISTLELINKCo si chcete přečíst dále...

Preventing tensions and building trust – How H Inceptio and Whistlelink turn whistleblowing into a tool for cooperation
Interview with the President of the Spanish Whistleblower Protection Authority: The challenge of cultural change in organisations
Misconduct at work: Common examples and when to report  
Whistlelink resources

Download your free Whitepaper

S RADOSTÍ SE S VÁMI SETKÁME

Kontaktujte nás

Náš tým je připraven odpovědět na vaše otázky.

Territory Manager
Urszula Garbicz-Bryś

TĚŠÍ NÁS, ŽE VÁS POTKÁVÁME

Spojte se s námi

Náš tým je připraven zodpovědět Vaše otázky. Vyplňte prosím níže uvedený formulář a my Vás budeme co nejdříve kontaktovat.

Promluvte si s Territory Manager Urszulou Bryś

HAPPY TO MEET YOU!

Get in touch

Our team is ready to answer your questions. Find the answer by visiting our support centre, or fill out the form below and we'll be in touch as soon as possible. Or simply give us a call!

Talk with Territory Manager
Annelie Demred

annelie.demred@whistlelink.com