Hinweisgebersystem für soziale Verantwortung
Schaffen Sie ein Arbeitsumfeld, in dem sich Menschen sicher, respektiert und gehört fühlen. Whistlelink bietet einen sicheren und anonymen Meldekanal für Anliegen im Bereich sozialer Verantwortung – von ethischem Fehlverhalten und Diskriminierung bis hin zu Arbeitsbedingungen und Menschenrechtsfragen. Vollständig konform mit den EU-Anforderungen.
- Anonymer & sicherer Meldekanal
- DSGVO- und EU-konforme Workflows
- Fallmanagement für Teams im Bereich soziale Verantwortung
- Schnelle Einrichtung – kein technisches Vorwissen erforderlich
Warum Organisationen Whistlelink wählen
- Entwickelt für Ethik-, Nachhaltigkeits- und Social-Impact-Teams
- Vertraut von Unternehmen, Institutionen und öffentlichen Organisationen
- Vollständig konform mit EU- und nationalen Vorgaben
- Einfach implementierbar – unabhängig von Größe und Struktur
Warum soziale Verantwortung ein sicheres Meldesystem braucht
Veraltete Prozesse verlangsamen Abläufe, erhöhen Risiken und erschweren die Einhaltung rechtlicher Anforderungen. Ein sicheres Meldesystem stellt sicher, dass Hinweise schnell, geschützt und anonym bearbeitet werden – genau so, wie es erforderlich ist. Organisationen profitieren von klarem Fallmanagement, vollständiger Rechtskonformität und der Transparenz, die nötig ist, um verantwortungsvoll und mit Sicherheit zu führen.
Für ESG- & Nachhaltigkeitsmanager:innen
Stärken Sie die soziale Wirkung Ihrer Organisation durch klare Prozesse, transparente Meldungen und verantwortungsvolle Nachverfolgung. Whistlelink unterstützt ESG- und Nachhaltigkeitsteams mit Werkzeugen, die das Management sozialer Verantwortung strukturiert und messbar machen. Mit Whistlelink können Sie:
- Anliegen zur sozialen Verantwortung zentral auf einer Plattform erfassen und verwalten
- Trends in Arbeitspraktiken, Gleichstellung und ethischem Verhalten beobachten
- Die Einhaltung von EU-CSRD- und Sorgfaltspflichten nachweisen
- Der Führungsebene klare, datenbasierte Einblicke bereitstellen
Für HR- & Personalleiter
Fördern Sie eine Unternehmenskultur, die auf Respekt und Fairness basiert. Whistlelink hilft HR-Teams, Werte der sozialen Verantwortung durch transparente Meldungen und strukturierte Nachverfolgung in die tägliche Praxis zu überführen. Mit Whistlelink können HR-Teams:
- Klare Verfahren zur Meldung ethischer und arbeitsbezogener Anliegen einführen
- Schulungen für Mitarbeitende und Ehrenamtliche zu Themen sozialer Verantwortung unterstützen
- Mitarbeitende durch vertrauliche und anonyme Meldungen schützen
- Eine konsistente, prüfungssichere Dokumentation über alle Fälle hinweg sicherstellen
Für Compliance- & Ethikbeauftragte
Stellen Sie sicher, dass Ihre Organisation rechtliche Anforderungen an Transparenz, Fairness und verantwortungsvolles Handeln erfüllt. Whistlelink bietet vollständige Workflows für wirksame Ethik- und Compliance-Aufsicht. Mit Whistlelink können Sie:
- Meldungen zur sozialen Verantwortung mit bestehenden Whistleblowing-Rahmenwerken verknüpfen
- Sensible Fälle DSGVO-konform bearbeiten
- Die Einhaltung nationaler und EU-rechtlicher Vorgaben nachweisen
- Organisatorische Risiken durch strukturierte, dokumentierte Nachverfolgung reduzieren
Soziale Verantwortung – Zahlen & Fakten
EU-weite Studien zeigen, warum strukturierte Hinweisgebersysteme für soziale Verantwortung entscheidend sind.
Quellen: Europäische Kommission, Eurobarometer, OECD.
der Mitarbeitenden geben an, keinen sicheren Weg zu haben, unethisches Verhalten zu melden.
der Organisationen stehen vor Herausforderungen bei der Erfüllung von Anforderungen zur Berichterstattung über soziale Verantwortung.
weniger Vorfälle treten in Organisationen mit strukturierten Meldesystemen auf.
Lassen Sie uns reden!
Möchten Sie die soziale Verantwortung in Ihrer Organisation stärken? Sprechen wir darüber, wie Whistlelink Ihre Ethik-, Nachhaltigkeits- und HR-Teams unterstützt – und Ihnen hilft, EU-Anforderungen sicher und nachvollziehbar zu erfüllen.
Philipp Garz
