Refuerza la sostenibilidad con un sistema interno de información seguro
Construye una organización responsable y transparente. Whistlelink apoya los esfuerzos de sostenibilidad proporcionando un canal de denuncias seguro y anónimo que ayuda a identificar riesgos, abordar conductas indebidas y reforzar la gobernanza en los ámbitos medioambiental, social y ético.
- Canales de denuncia anónimos y seguros
- Flujos de trabajo adaptados al GDPR y a la UE
- Gestión estructurada de casos y documentación
- Implementacón rápida: no se necesitan recursos técnicos
Por qué las organizaciones eligen Whistlelink
- Diseñado para los equipos de RRHH, cumplimiento y liderazgo
- Con la confianza de organizaciones de todos los sectores
- Totalmente conforme con el GDPR y alineado con la UE
- Fácil de aplicar a cualquier escala
Por qué la sostenibilidad necesita un sistema de información seguro
La sostenibilidad va más allá de las políticas y los compromisos. Sin una forma segura de plantear las preocupaciones, los riesgos relacionados con las condiciones laborales, la ética, el impacto medioambiental o la mala conducta suelen permanecer ocultos.
Un sistema interno de información seguro ayuda a las organizaciones a detectar pronto los problemas, documentar las medidas adoptadas y demostrar su responsabilidad, convirtiendo los objetivos de sostenibilidad en prácticas mensurables.
Para equipos de sostenibilidad y ESG
Los equipos de sostenibilidad y ESG dependen de una información precisa para gestionar el riesgo e impulsar la mejora. Whistlelink proporciona una forma estructurada de captar las preocupaciones relacionadas con cuestiones sociales, medioambientales y éticas.
- Identificar precozmente los riesgos relacionados con la sostenibilidad
- Apoya la elaboración de informes ESG con casos documentados
- Reforzar la transparencia y la responsabilidad
- Alinear las iniciativas de sostenibilidad con las prácticas de gobernanza
Para equipos de RRHH y personal
La responsabilidad social es una parte esencial de la sostenibilidad. Whistlelink ayuda a los equipos de RRHH a abordar las preocupaciones en el lugar de trabajo que repercuten en el bienestar, la igualdad y la cultura organizativa.
- Proporcionar a los empleados una forma segura de plantear sus preocupaciones
- Apoyar la tramitación justa y coherente de los casos
- Reforzar la confianza y la seguridad psicológica
- Evitar que los problemas se conviertan en riesgos mayores
Para el liderazgo y la gestión
Los líderes son responsables de integrar la sostenibilidad en la toma de decisiones cotidiana. Whistlelink proporciona a los equipos directivos visibilidad y confianza en que las preocupaciones se plantean, se abordan y se les da seguimiento.
- Demostrar compromiso con una conducta empresarial responsable
- Obtener información sobre los riesgos de sostenibilidad y gobernanza
- Apoyar el liderazgo ético y la responsabilidad
- Reforzar la confianza organizativa a largo plazo
La sostenibilidad en cifras
Los buenos resultados en materia de sostenibilidad dependen de la transparencia y de la detección precoz de los riesgos, pero muchos problemas nunca se denuncian. Fuentes: Comisión Europea, estudios ESG y de gobernanza, investigación sobre la información en el lugar de trabajo.
de los empleados manifiestan preocupaciones relacionadas con cuestiones éticas, sociales o medioambientales en el trabajo.
de los problemas relacionados con la sostenibilidad nunca se comunican formalmente.
de las organizaciones afirman que la transparencia es fundamental para alcanzar los objetivos de sostenibilidad.
¡Hablemos!
¿Quieres reforzar los esfuerzos de sostenibilidad de tu organización? Hablemos de cómo Whistlelink puede apoyar las prácticas empresariales responsables mediante la denuncia segura y anónima y la gestión estructurada de casos.
Maria Boboc
