Approvvigionamento di sistemi whistleblowingChecklist: Requisiti legali
Secondo la legge sui segnalanti, i datori di lavoro con 50 o più dipendenti devono implementare una soluzione whistleblowing entro il 17 dicembre 2023.
La legge sui segnalanti contiene diversi requisiti che è importante comprendere quando si sceglie una soluzione whistleblowing. Dovete essere sicuri che il sistema che scegliete contenga effettivamente le funzioni necessarie, ovvero quelle che vi garantiscono il rispetto della legge. In qualità di datore di lavoro, è inoltre importante assicurarsi che il sistema whistleblowing implementato sia conforme al GDPR.
Abbiamo raccolto le caratteristiche da considerare sia per quanto riguarda la legge sul whistleblowing sia per quanto riguarda il GDPR. Per assicurarvi di scegliere un fornitore che soddisfi questi requisiti, vi consigliamo di utilizzare questo elenco come guida per il vostro processo di selezione.
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