*Canale di segnalazione anonimo, applicativo gestionale,
piattaforma whistleblowing conforme e sicura
Ascolta cosa devono fare le organizzazioni per conformarsi alla direttiva UE sul whistleblowing.
Pronto all’uso in soli 10 minuti. Così puoi concentrarti sulla crescita della tua attività.
Riduci lo stress dovuto alla denuncia di comportamenti scorretti e alla gestione delle segnalazioni whistleblowing
Costruito per garantire a qualsiasi organizzazione di essere conforme alla Direttiva UE 2019/1937.
La protezione dei tuoi dati è la nostra massima priorità. La nostra piattaforma whistleblowing utilizza misure preventive, come l’autenticazione a più fattori, la crittografia end-to-end e i test di penetrazione esterni per garantire che i tuoi dati rimangano sempre al sicuro
Perchà avere una piattaforma whistleblowing?
Il whistleblowing si verifica quando qualcuno espone attività illegali o non etiche, di solito sul posto di lavoro. Se tale preoccupazione non viene sollevata e non viene rilevata, potrebbe portare a gravi danni per un’organizzazione, un individuo o una società in generale. L’utilizzo di un canale di segnalazione come un sistema whistleblowing consente a qualcuno di segnalare un illecito.
Una piattaforma whistleblowing è uno strumento efficace per scoprire comportamenti scorretti e affrontarli in modo professionale. A seconda del tipo di soluzione attivata, le segnalazioni possono essere anonime per mantenere la riservatezza e la fiducia del segnalante. I tipi di piattaforme di segnalazione includono:
Che si tratti di prevenire danni gravi, ridurre le perdite o creare una forza lavoro leale, ci sono molte ragioni per implementare una soluzione whistleblowing.
Porta la segnalazione di illeciti all’attenzione di un’organizzazione, il che significa che possono essere affrontati prontamente e con discrezione prima che si aggravino.
Nessuna carta richiesta
WHY HAVE A WHISTLEBLOWING SYSTEM?
Whistleblowing is when someone exposes illegal or unethical activity, usually at work. If that concern isn’t raised, and remains undetected, it could lead to serious damage for an organisation, individual or wider society. Using a reporting channel such as a whistleblowing system makes it possible for someone to report wrongdoing.
A whistleblowing system is an effective tool to discover misconduct and deal with it professionally. Depending on the type of system, reports can be anonymous to maintain the confidentiality and trust of the whistleblower. Types of whistleblower systems include:
Whether it’s to prevent serious harm, reduce losses or build a loyal workforce, there are many reasons to implement a whistleblowing system.
It facilitates bringing wrongdoing to an organisation’s attention, which means it can be dealt with promptly and discreetly before it escalates.
Having a system for whistleblowers indicates that a company encourages its employees to speak-up. When this is backed-up with a respected whistleblowing policy, that supports employees who speak-up, it signals an open and honest culture. This helps build trust and employees are more likely to report internally rather externally.
The EU Whistleblowing Directive requires all EU member states to adopt a national whistleblowing law. This puts demands on EU organisations, with over 50 employees and municipalities with over 10,000 inhabitants, to establish a reporting channel.
This means that organisations must provide a secure and effective system for employees to report misconduct anonymously.
EU whistleblowing laws require reporting channels to be secure, guarantee anonymity and permit feedback. Something solutions, such as physical or virtual mailboxes, cannot guarantee.
With the right kind of online system, high levels of data security that meets GDPR can be guaranteed, so too can confidential and timely communication and feedback with the whistleblower.
A whistleblowing system also needs to be available to all stakeholders so an online solution is a perfect way of making it accessible via a link on a website.
In just 10 minutes you’ll have a reporting channel and case management tool that is compliant with the EU Directive. All in one platform.
Whistlelink is simple to use, provides anonymity, and can be customised to your own branding and language. Giving your employees the smoothest experience and confidence to speak-up.
Case Management helps you handle everything in one place, from receiving alerts for new reports or deadlines, to communicating anonymously and securely with the whistleblower.
Also your data stays secure with Whistlelink. We use preventative measures, such as multi-factor authentication and end to end encryption, and your data is only hosted on EU-based servers to meet GDPR.
Perchà avere una piattaforma whistleblowing?
Il whistleblowing si verifica quando qualcuno espone attività illegali o non etiche, di solito sul posto di lavoro. Se tale preoccupazione non viene sollevata e non viene rilevata, potrebbe portare a gravi danni per un’organizzazione, un individuo o una società in generale. L’utilizzo di un canale di segnalazione come un sistema whistleblowing consente a qualcuno di segnalare un illecito.
Una piattaforma whistleblowing è uno strumento efficace per scoprire comportamenti scorretti e affrontarli in modo professionale. A seconda del tipo di soluzione attivata, le segnalazioni possono essere anonime per mantenere la riservatezza e la fiducia del segnalante. I tipi di piattaforme di segnalazione includono:
Che si tratti di prevenire danni gravi, ridurre le perdite o creare una forza lavoro leale, ci sono molte ragioni per implementare una soluzione whistleblowing.
Porta la segnalazione di illeciti all’attenzione di un’organizzazione, il che significa che possono essere affrontati prontamente e con discrezione prima che si aggravino.
Avere un canale per i whistleblowers indica che un’azienda incoraggia i propri dipendenti a parlare. Quando questo è supportato da una policy whistleblowing rispettata, che supporta i dipendenti che parlano, segnala una cultura aperta e onesta. Questo aiuta a creare fiducia e i dipendenti hanno maggiori probabilità di riferire internamente piuttosto che esternamente.
La direttiva UE sul whistleblowing richiede a tutti gli Stati membri dell’UE di adottare una legge nazionale sul whistleblowing. Ciò richiede alle organizzazioni dell’UE, con oltre 50 dipendenti e ai comuni con oltre 10.000 abitanti, di stabilire un canale di segnalazione.
Ciò significa che le organizzazioni devono fornire un canale sicuro ed efficace per consentire ai dipendenti di segnalare comportamenti scorretti in modo anonimo.
Le leggi dell’UE in materia di whistleblowing richiedono che i canali di segnalazione siano sicuri, garantiscano l’anonimato e consentano il feedback. Qualcosa che le soluzioni, come le cassette postali fisiche o virtuali, non possono garantire.
Con il giusto tipo di soluzione online, è possibile garantire elevati livelli di sicurezza dei dati conformi al GDPR, nonché comunicazioni riservate e tempestive e feedback con il segnalante.
Una piattaforma whistleblowing deve anche essere disponibile per tutte le parti interessate, quindi una soluzione online è un modo perfetto per renderlo accessibile tramite un collegamento su un sito web.
ystem also needs to be available to all stakeholders so an online solution is a perfect way of making it accessible via a link on a website.
In soli 10 minuti avrai un canale di segnalazione e uno strumento di gestione conforme alla Direttiva UE. Tutto in un’unica piattaforma.
Whistlelink è semplice da usare, garantisce l’anonimato e può essere personalizzata in base al tuo marchio e alla tua lingua. Offri ai tuoi dipendenti l’esperienza più fluida e la tranquilità di parlare.
L’applicativo gestionale ti aiuta a gestire tutto con un’unica soluzione, dalla ricezione di avvisi per nuove segnalazioni o scadenze, alla comunicazione anonima e sicura con il whistleblower.
Anche i tuoi dati rimangono al sicuro con Whistlelink. Utilizziamo misure preventive, come l’autenticazione a più fattori e la crittografia end-to-end, e i tuoi dati sono ospitati solo su server con sede nell’UE per soddisfare il GDPR.
FELICE DI INCONTRARTI
Whistlelink ha a cuore la tua privacy. Ti contatteremo solo in merito alle nostre soluzioni. Puoi annullare la tua iscrizione in qualsiasi momento. Per maggiori informazioni consulta la nostra informativa sulla privacy.
