Come conformarsi alla direttiva italiana sul whistleblowing
Se sei un’organizzazione con più di 50 dipendenti o un comune con oltre 10.000 abitanti e non disponi di un canale sicuro per permettere la segnalazione di illeciti, qui trovi cosa devi fare per conformarti. Adattati alla direttiva.
Segui i suggerimenti per adeguarti alla direttiva UE sul whistleblowing.
Crea e gestisci canali di segnalazione che mantengano l’anonimato sull’identità del whistleblower e delle altre persone nominate nella segnalazione. Previeni l’accesso non autorizzato alle segnalazioni e mantieni registri sicuri. Adattati alla direttiva.
Assicurati che i canali di segnalazione siano facilmente accessibili per tutti i dipendenti. Estendi questo a tutte le parti interessate coinvolte nella tua organizzazione: fornitori, azionisti, appaltatori, tirocinanti, candidati a un posto di lavoro e così via.
Nomina una persona o un reparto adeguato che si occupi di ricevere e seguire le segnalazioni, per esempio, mantenendosi in contatto con il segnalante di reati o irregolarità e fornendo riscontri tempestivi.
Consenti segnalazioni scritte: tramite una piattaforma online, via e-mail e per posta; e/o segnalazioni orali: per telefono o mediante un sistema di messaggistica vocale. Su richiesta, agevola anche gli incontri di persona. Adattati alla direttiva.
Implementa una procedura che confermi al segnalante l’avvenuto ricevimento della segnalazione entro sette giorni e gli fornisca un riscontro entro tre mesi.
Continua a soddisfare i requisiti del GDPR, in particolare pensa a come gestisci i dati personali e controlla che i dati salvati restino all’interno dell’Unione europea.
Hai domande? Chiedi a sales@whistlelink.com o scopri di più qui.
Martedì | 11:00 – 11:30
Piacere di conoscervi
FELICE DI INCONTRARTI
Whistlelink ha a cuore la tua privacy. Ti contatteremo solo in merito alle nostre soluzioni. Puoi annullare la tua iscrizione in qualsiasi momento. Per maggiori informazioni consulta la nostra informativa sulla privacy.
HAPPY TO MEET YOU!
Whistlelink values your privacy. We will only contact you about our solutions.
You may unsubscribe at any time. For more info, please review our Privacy Policy
