Cum să fii aliniat la Legea 361/2022 privind avertizarea de integritate
Dacă organizația ta are peste 50 de angajați sau municipiul în care locuiești are peste 10.000 de locuitori, aliniază-te la Directivă!
Urmează sfaturile de mai jos pentru a te alinia cerințelor Directivei UE pentru Whistleblowing.
Crează și administrează canale sigure de avertizare, care păstrează anonimatul avertizorilor și al altor persoane menționate în raport. Restricționează accesul neautorizat la cazuri și păstrează-le în siguranță.
Acceptă avertizări scrise prin intermediul unei platforme online, prin e-mail sau prin scrisori fizice și/sau avertizări verbale transmise prin telefon sau prin sistemul de mesagerie vocală. La cerere, aranjează întâlniri personale.
Numește o persoană sau un departament potrivit care să se ocupe de primirea și de urmărirea cazurilor, inclusiv de comunicarea cu persoana care a trimis avertizarea și de oferirea de feedback.
Asigură-te că oferi acces ușor angajaților la canalele de raportare. Pune-le la dispoziția tuturor colaboratorilor organizației: furnizori, acționari, antreprenori, stagiari, solicitanți de locuri de muncă etc.
Implementează proceduri și confirmă în maximum șapte zile primirea raportului trimis de avertizor și oferă-i acestuia o rezoluție în maximum trei luni.
Continuă să respecți cerințele GDPR, mai ales referitoare la gestionarea datele personale, şi asigură-te că datele tale sunt stocate în UE.
Ai întrebări? Întreabă-ne la sales@whistlelink.com sau citește mai multe aici.
Marți | 09:00 – 09:30
NE BUCURĂM DE CUNOȘTINȚĂ
NE BUCURĂM DE CUNOȘTINȚĂ
Whistlelink valorează confidențialitatea. Vă vom contacta doar cu informații legate de soluțiile noastre. Puteți să vă dezabonați oricând. Pentru mai multe informații, citiți Politica de Confidențialitate.
HAPPY TO MEET YOU!
Whistlelink values your privacy. We will only contact you about our solutions.
You may unsubscribe at any time. For more info, please review our Privacy Policy
