Qué es un código de conducta?

Un código de conducta es un conjunto de normas, principios y valores que guían el comportamiento de las personas dentro de una organización. Recoge el comportamiento que se espera de los empleados y establece los valores y principios que defiende la organización.

Un código de conducta se suele redactar y poner a disposición de todos los empleados, para que todos conozcan las expectativas y normas de comportamiento. Puede incluir directrices sobre temas como la honradez, la integridad, el respeto, la equidad y la responsabilidad.

Por qué es tan importante el Código de conducta?

Un Código de conducta es importante por varias razones.

1. En primer lugar, ayuda a establecer un conjunto claro de normas y expectativas para los empleados, lo que puede contribuir a promover un comportamiento ético dentro de la organización.
   
2. En segundo lugar, puede orientar a los empleados sobre cómo afrontar dilemas y retos éticos.
   
3. En tercer lugar, puede ayudar a prevenir la mala conducta y el comportamiento no ético, que pueden tener graves consecuencias tanto para la organización como para las personas implicadas.
   
4. Por último, un código de conducta puede ayudar a generar confianza en la organización, tanto entre los empleados como entre las partes interesadas.

Varias normas internacionales se refieren a la ética y la conducta empresarial

Algunos ejemplos son:

• El Pacto Mundial de las Naciones Unidas: El Pacto Mundial es una iniciativa voluntaria que anima a las empresas a alinear sus operaciones y estrategias con diez principios universalmente aceptados en los ámbitos de los derechos humanos, el trabajo, el medio ambiente y la lucha contra la corrupción.
  
  
• ISO 26000: ISO 26000 es una norma orientativa sobre responsabilidad social que proporciona a las organizaciones un marco para comprender y abordar su impacto social, medioambiental y económico.
  
  
• Las Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales: Las Directrices de la OCDE son un conjunto de recomendaciones para empresas multinacionales sobre conducta empresarial responsable. Proporcionan orientación sobre cuestiones como los derechos humanos, el trabajo, el medio ambiente, la lucha contra la corrupción y los intereses de los consumidores.
  
  
• La Global Reporting Initiative: La Global Reporting Initiative es una organización internacional que promueve el uso de informes de sostenibilidad como forma de que las organizaciones den a conocer de forma transparente sus resultados económicos, medioambientales y sociales.
  
  

Estas normas internacionales orientan a las organizaciones sobre cómo actuar de forma ética y responsable. También contribuyen a fomentar la confianza en las empresas.

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Lista de terminos de Whistleblowing – Parte 1