Consolidarea sustenabilității cu un sistem de raportare sigur
Construiți o organizație responsabilă și transparentă. Whistlelink sprijină eforturile de sustenabilitate prin furnizarea unui sistem de raportare anonim și securizat care ajută la identificarea riscurilor, la abordarea comportamentelor necorespunzătoare și la consolidarea guvernanței în domeniile de mediu, social și etic.
- Canale de avertizare anonime și sigure
- Fluxuri de lucru aliniate GDPR și UE
- Management structurat al cazurilor și documentație
- Configurare rapidă - nu sunt necesare resurse tehnice
De ce aleg organizațiile Whistlelink
- Conceput pentru HR, conformitatea și echipele de conducere
- Patronate de organizații din toate industriile
- Complet conform GDPR și aliniat la UE
- Simplu de implementat la orice scară
De ce sustenabilitatea are nevoie de un sistem de raportare securizat
Sustenabilitatea merge dincolo de politici și angajamente. În lipsa unei modalități sigure de exprimare a preocupărilor, riscurile legate de condițiile de muncă, etică, impactul asupra mediului sau comportamentul necorespunzător rămân adesea ascunse.
Un sistem de raportare securizat ajută organizațiile să detecteze problemele din timp, să documenteze acțiunile întreprinse și să demonstreze responsabilitatea – transformând obiectivele de sustenabilitate în practici măsurabile.
Pentru echipele de dezvoltare durabilă și ESG
Echipele de sustenabilitate și ESG se bazează pe informații exacte pentru a gestiona riscurile și a impulsiona îmbunătățirile. Whistlelink oferă o modalitate structurată de a surprinde preocupările legate de problemele sociale, de mediu și etice.
- Identificarea timpurie a riscurilor legate de durabilitate
- Sprijiniți raportarea ESG cu cazuri documentate
- Consolidarea transparenței și a responsabilității
- Alinierea inițiativelor de sustenabilitate cu practicile de guvernanță
Pentru echipele de resurse umane și personal
Responsabilitatea socială este o parte esențială a sustenabilității. Whistlelink ajută echipele de resurse umane să abordeze problemele de la locul de muncă care afectează bunăstarea, egalitatea și cultura organizațională.
- Oferiți angajaților o modalitate sigură de a-și exprima îngrijorările
- Sprijinirea gestionării echitabile și coerente a cazurilor
- Consolidarea încrederii și a siguranței psihologice
- Prevenirea escaladării problemelor în riscuri mai mari
Pentru conducere și management
Liderii sunt responsabili pentru integrarea sustenabilității în procesul decizional de zi cu zi. Whistlelink oferă echipelor de conducere vizibilitate și încredere că preocupările sunt ridicate, abordate și urmărite.
- Demonstrarea angajamentului față de un comportament responsabil în afaceri
- Obțineți o perspectivă asupra riscurilor legate de durabilitate și guvernanță
- Sprijinirea conducerii etice și a responsabilității
- Consolidarea încrederii organizaționale pe termen lung
Sustenabilitatea în cifre
Performanțele solide în materie de sustenabilitate depind de transparență și de detectarea timpurie a riscurilor – cu toate acestea, multe probleme nu sunt niciodată raportate. Surse: Comisia Europeană, studii ESG și de guvernanță, cercetare privind raportarea la locul de muncă.
dintre angajați raportează preocupări legate de probleme etice, sociale sau de mediu la locul de muncă.
din preocupările legate de durabilitate nu sunt niciodată raportate oficial.
din organizații afirmă că transparența este esențială pentru atingerea obiectivelor de durabilitate.
Hai să vorbim!
Doriți să consolidați eforturile de sustenabilitate ale organizației dumneavoastră? Haideți să discutăm despre modul în care Whistlelink poate sprijini practicile de afaceri responsabile prin raportarea sigură și anonimă și gestionarea structurată a cazurilor.
Annelie Demred
