SNABBGUIDESystemkonfiguration av Whistlelink

Här är stegen för att fullt ut implementera rapporteringslösningen i hela organisationen. Ta en titt på stegen nedan, bocka av dem och du är redo att använda Whistlelink.

1. Användare och roller

När du har utsett de personer som ska hantera inkommande ärenden måste du bjuda in dem till Whistlelink. Det finns fyra olika användarroller i systemet: Ägare, administratör, ärendehanterare och läsare.

  • Ägare: Kan hantera och få tillgång till allt i systemet.
  • Administratör: Kan göra allt men har inte tillgång till menyn Inställningar.
  • Ärendehanterare: Kan endast se och administrera ärenden som personen har tilldelats. En ärendehanterare kan inte tilldela ett ärende till någon annan. Den här rollen är för användare som ska ha begränsad tillgång till känslig information.
  • Läsare: Kan endast se de ärenden som de har blivit tilldelade. Om ett ärende är redigerat kan läsaren endast se den redigerade versionen. En läsare kan inte tilldela ett ärende till någon annan.

Du bjuder in och hanterar användare under Användarhantering, som du hittar i huvudmenyn. Du kan lägga till, redigera eller ta bort användare. Om du vill lägga till en ny användare klickar du på knappen Lägg till ny användare och fyller i de nödvändiga uppgifterna i popup-fönstret. För ökad säkerhet ska du se till att aktivera tvåfaktorsautentisering.

2. Anpassningar av startsidan och rapportformuläret

Startsida

Rapporteringssidan har en färdig standardtext, men du har möjlighet att anpassa den. Bestäm dig för vad du vill kommunicera och byt sedan helt enkelt ut texten. Om du har fler än ett språk gör du samma process för varje språk.

Exempel på vad som kan läggas till på startsidan:

  • Kontaktuppgifter och utsedda personer
  • Vad bör rapporteras om
  • Exempel på oegentligheter?
  • Vem har rätt att lämna en rapport?

I huvudmenyn går du till Rapporteringssida och klickar på Startsida. Håll muspekaren över den text du vill redigera, klicka på redigeringsikonen och gör dina ändringar i popup-fönstret. Om du vill lägga till ett nytt block eller en ny URL-adress, för du muspekaren över ett textblock och klickar på det gröna plustecknet. Du kan också ordna om de olika elementen genom att klicka på pilarna uppåt eller nedåt.

När du är nöjd med dina ändringar ska du också publicera webbplatsen. Klicka på knappen Publicera till höger på sidan för att aktivera dina ändringar. Bredvid publicera-knappen kan du se den publicerade webbplatsen.

Rapportformulär

Rapportformuläret har en uppsättning standardfrågor och vanligtvis gör de flesta användare ändringar i det. Du kan välja att behålla de befintliga frågorna, ändra dem, eller lägga till och ta bort frågor. Tänk på att ju fler frågor rapportformuläret har, desto lättare blir det att sortera rapporten. Frågorna hjälper dig att avgöra bland annat:

  • Är missförhållandet inom ramen för visselblåsarpolicyn? Om inte, måste ärendet hanteras i enlighet med ett annat förfarande eller på annat sätt?
  • Är det fråga om en brottslig gärning?
  • Måste brottet anmälas till polisen eller någon tillsynsmyndighet?
  • När inträffade missförhållandet eller är det på väg att hända?
  • Finns det ett omedelbart behov av att stoppa eller avbryta affärsverksamheten?
  • Finns det en omedelbar risk för hälsa och säkerhet?

Gå till Rapporteringssidan från huvudmenyn och klicka på Rapportformulär. Håll muspekaren över den fråga du vill redigera, klicka på redigeringsikonen och gör dina ändringar i popup-fönstret. Om du vill lägga till ett nytt element klickar du på det gröna plustecknet. Du kan också flytta elementen genom att klicka på pilarna uppåt eller nedåt.

När du är nöjd med dina ändringar kan du publicera webbplatsen. Klicka på knappen Uppdatera till höger på sidan för att publicera dina ändringar. Bredvid den knappen kan du se den publicerade webbplatsen.

Röstmeddelande

När funktionen är aktiverad visas en ikon i rapportformuläret. Den rapporterande personen kan välja om han eller hon vill göra en rapport genom att spela in ett ljudmeddelande eller genom det vanliga frågeformuläret. Ljudinspelningen kan vara upp till 10 minuter lång och skapar ett nytt ärende i ärendehanteringsmodulen.

Gå till Rapporteringssida – Inställningar – Övriga inställningar för att aktivera röstmeddelande. Se till att du publicerar dina ändringar. Klicka på knappen Uppdatera till höger på sidan för att aktivera dina ändringar.

Lägga till ytterligare rapporteringskanaler

Till vänster på rapporteringssidan kan du lägga till information om ytterligare sätt att rapportera (per telefon och post/mail).

Gå till Rapporteringssida – Inställningar – Rapporteringskanaler. Markera kryssrutorna och fyll i informationen. Se till att du publicerar dina ändringar. Klicka på knappen Uppdatera till höger på sidan för att aktivera dina ändringar.

3. Allmänna inställningar; språk, varumärke, meddelanden och interna kategorier.

Rapporteringssidan och ärendehanteringssystemet kan anpassas i stor utsträckning. Nedan listar vi ytterligare några sätt att anpassa din sajt.

Varje rapporteringssida har ett primärt språk. Beroende på abonnemang kan du lägga till ytterligare språk.

Gå till Rapporteringssida – Inställningar – Språk. Markera språken och aktivera dem genom att klicka på pilen. Se till att du publicerar dina ändringar. Klicka på knappen Uppdatera till höger på sidan för att aktivera ändringarna. Observera att alla nya textblock eller frågor som läggs till måste översättas till de språk som du har lagt till.

Rapporteringssidan kan anpassas med en egen logotyp. Beroende på abonnemang kan du även lägga till en rubrikbild och rubrikfärg.

Gå till Rapporteringssida – Inställningar – Design för att anpassa designen. Se till att du publicerar dina ändringar. Klicka på knappen Uppdatera till höger på sidan för att aktivera ändringarna.

För organisationer som tar emot en större mängd ärenden är mallar för ärendemeddelande mycket praktiska och sparar både tid och arbete. Med ärendemeddelanden kan du skapa meddelanden som du kan använda i kommunikationen med den rapporterande personen.

För att lägga till en ny mall går du till Rapporteringssidan – Inställningar – Meddelande. Klicka på knappen Skapa ny mall och spara den när du skapat meddelandet. Mallen kan också översättas till ytterligare språk. Om du vill använda en mall i kommunikationen med den rapporterande personen klickar du på drop down-menyn som är synlig i ett ärende under Meddelanden.

Gå till Whistleblowing Site – Inställningar – Rapporteringskanaler. Markera kryssrutorna och fyll i informationen. Se till att du publicerar dina ändringar. Klicka på knappen Uppdatera till höger på sidan för att göra dina ändringar synliga.

Interna kategorier är helt enkelt ett sätt att kategorisera ärenden. Ett ärende förblir okategoriserat tills användaren har valt en kategori. De interna kategorierna påverkar statistiken, vilket innebär att den kategori som den rapporterande personen valt endast är en indikation på vilken kategori av ärenden det kan röra sig om.

Om du vill redigera, lägga till eller ta bort interna kategorier går du till Inställningar – Interna kategorier.  

4. GDPR och säkerhetsinställningar

Det är viktigt att se till att informationen är säker, skyddad och hanteras i enlighet med bestämmelserna. 

Ett avslutat ärende förblir tillgängligt tills det raderas. Under denna period kan ärendet öppnas på nytt och all information kan läsas av alla som har tillgång till ärendet. Ett raderat ärende kan inte längre visas eller öppnas på nytt. Enligt GDPR-bestämmelserna måste ärenden raderas inom vissa tidsramar.

Som standard i Whistlelink sparas ett avslutat ärende i 12 månader innan det raderas. Om du vill ändra detta går du till Inställningar – Regelefterlevnad.

Se till att personliga användarkonton är skyddade genom att aktivera tvåfaktorsautentisering. Detta kan göras tvingande på organisationsnivå under Användarhantering, eller vara något som varje enskild användare kan besluta om.

5. Testa ett ärende i Whistlelink

Innan du börjar informera om din nya rapporteringskanal ska du köra ett snabbt test.

Gå till din Whistlelink-webbplats (t.ex. företagsnamn.whistlelink.com), fyll i ett rapportformulär och skicka in det.

Logga sedan in till din Whistlelink-instrumentpanel och kontrollera att du kan se den rapport du just skickade in. Kontrollera också att de utsedda ägarna och administratörerna har fått ett meddelande om en ny rapport. Om inte, kontrollera att alla e-postadresser är korrekta i systemet.

VI TRÄFFAR DIG GÄRNA

Kontakta oss​

Vårt team vill gärna träffa dig för att visa en gratis demo av Whistlelink.
Du kan välja en lämplig tid i kalendern.

Prata med Territory Manager
Annelie Demred

0046 (0)706 83 82 88

VI TRÄFFAR DIG GÄRNA

Kontakta oss

Vårt team är alltid redo att svara på era frågor. Hitta svar i vår hjälpsektion, eller fyll i formuläret nedan så kontaktar vi er inom kort. Eller slå oss en signal!

Prata med Territory Manager
Annelie Demred

annelie.demred@whistlelink.com

HAPPY TO MEET YOU!

Get in touch

Our team is ready to answer your questions. Find the answer by visiting our support centre, or fill out the form below and we'll be in touch as soon as possible. Or simply give us a call!

Talk with Territory Manager
Annelie Demred

annelie.demred@whistlelink.com