Visselblåsarlösning för antikorruption
Skydda din organisation från korruption, bedrägeri och oetiskt beteende med en säker och anonym rapporteringsplattform. Helt i enlighet med EU:s krav på visselblåsning och antikorruption.
- Anonym och säker rapporteringskanal
- GDPR- och EU-kompatibla arbetsflöden
- Ärendehantering för korruption, bedrägeri och oegentligheter
- Snabb installation - ingen teknisk kunskap krävs
Varför organisationer väljer Whistlelink
- Byggd för rapportering av mutor, bedrägerier, intressekonflikter och oegentligheter
- Betrodda av compliance-team, internrevision och verkställande ledning
- Fullständig efterlevnad av EU:s ramverk för visselblåsning och antikorruption
- Enkel att implementera för företag i alla storlekar
Varför behövs ett säkert rapporteringssystem för att motverka korruption
Föråldrade processer gör allt långsammare, ökar riskerna och gör det svårare att följa reglerna. Ett säkert rapporteringssystem säkerställer att problem hanteras snabbt, säkert och anonymt – precis som de ska vara. Du får en tydlig ärendehantering, full rättslig efterlevnad och den insyn som din organisation behöver för att kunna leda med tillförsikt.
För compliance & ethics officers
Compliance- och etikansvariga ser till att organisationer bedriver sin verksamhet på ett ansvarsfullt sätt och i enlighet med EU:s standarder. Whistlelink tillhandahåller strukturerade arbetsflöden och fullständig ärendehantering för ärenden som rör korruption, bedrägeri och tjänstefel. Med Whistlelink kan de ansvariga:
- Hantera anonyma rapporter om korruption och bedrägerier på en säker plattform
- Säkerställa full efterlevnad av EU:s regler för visselblåsning och antikorruption
- Spåra, dokumentera och lösa missförhållanden med GDPR-kompatibla arbetsflöden
- Visa ansvarstagande genom revisionsfärdig dokumentation
För HR- och personalchefer
HR spelar en viktig roll när det gäller att identifiera och förebygga oegentligheter på arbetsplatsen. Whistlelink hjälper HR-team att skapa säkra och transparenta arbetsplatser genom tydliga rutiner och strukturerad uppföljning. HR-team kan:
- Stödja medarbetarna med en säker, anonym kanal för att rapportera problem
- Hantera missförhållanden, repressalier och beteendefrågor konfidentiellt
- Säkerställa konsekvent uppföljning och dokumentation
- Stärka organisationskulturen och förtroendet genom transparens
För chefer & ledare
Ledare är ansvariga för att säkerställa integritet, ansvarsskyldighet och transparens. Whistlelink ger ledningen verktyg för att upptäcka risker tidigt, agera ansvarsfullt och skydda organisationen. Med Whistlelink kan ledarskapsteamen:
- Skapa en säker och anonym kanal för medarbetare att rapportera problem
- Övervaka trender inom bedrägeri, korruption och oetiskt beteende
- Säkerställa anpassning till EU:s ramverk för visselblåsning och korruptionsbekämpning
- Visa engagemang för ett ansvarsfullt och transparent ledarskap
Korruptionsbekämpning i siffror
EU-studier och internationella studier visar vikten av strukturerad antikorruptionsrapportering. Bakom varje siffra finns en risk – och varje säkert system hjälper till att förhindra den.
Källor: Transparency International, Eurobarometer, OECD:s antikorruptionsundersökningar.
av de anställda i EU anser att korruptionen är utbredd i deras organisation eller sektor.
av alla fall av korruption eller bedrägerier rapporteras inte på grund av rädsla för repressalier eller brist på säkra rapporteringskanaler.
högre lösningsgrad i organisationer med strukturerade system för rapportering av antikorruption.
Prata med oss!
Vill du stärka antikorruptionsarbetet i din organisation? Låt oss prata om hur Whistlelink kan stödja ditt arbete med etik och efterlevnad och hjälpa dig att uppfylla EU:s krav med tillförsikt.
Annelie Demred
