Visselblåsarlösning som stödjer regelefterlevnad
Säkerställ efterlevnad av EU:s visselblåsardirektiv med en trygg och anonym rapporteringsplattform. Whistlelink ger dig rätt verktyg för säker rapportering, tydlig ärendehantering och ansvarstagande uppföljning.
- Trygg och anonym rapportering
- GDPR- och EU-kompatibla arbetsflöden
- Stöd för lag- och regelefterlevnad i hela organisationen
- Enkel och snabb implementering
Varför organisationer väljer Whistlelink
- Utformad för att hjälpa organisationer att uppfylla kraven i EU:s direktiv om visselblåsning
- Betrodda av jurister, compliance- och HR-team
- Fullständigt förenlig med EU:s och nationella lagar om visselblåsning
- Enkel att implementera för företag i alla storlekar
Varför visselblåsning kräver ett säkert rapporteringssystem
Föråldrade processer gör allt långsammare, ökar riskerna och gör det svårare att följa reglerna. Ett säkert rapporteringssystem säkerställer att problem hanteras snabbt, säkert och anonymt – precis som de ska vara. Du får en tydlig ärendehantering, full rättslig efterlevnad och den insyn som din organisation behöver för att kunna leda med tillförsikt.
För och jurister och ansvariga för compliance
Jurister och compliance-ansvariga säkerställer att organisationer uppfyller kraven i EU:s direktiv kring visselblåsning. Whistlelink tillhandahåller strukturerade, revisionsfärdiga arbetsflöden för att hantera rapporter på ett säkert och ansvarsfullt sätt. Med Whistlelink kan ansvariga få hjälp att:
- Hantera anonyma rapporter på en säker plattform som uppfyller kraven
- Uppfylla alla krav i EU:s direktiv om visselblåsning
- Spåra, dokumentera och lösa ärenden med GDPR-kompatibla arbetsflöden
- Ta fram tydlig, revisionsfärdig dokumentation för tillsynsmyndigheter
För HR- och personalchefer
HR spelar en nyckelroll i att skapa trygga, rättvisa och transparenta arbetsplatser. Whistlelink ger HR-team ett strukturerat och kompatibelt sätt att ta emot, hantera och följa upp rapporter – samtidigt som medarbetare skyddas mot repressalier.
- Erbjuda en säker och anonym kanal där medarbetare kan lyfta problem
- Hantera ärenden om oegentligheter och repressalier konfidentiellt
- Säkerställa konsekvent och dokumenterad uppföljning i hela organisationen
- Stärka förtroende, transparens och en sund arbetskultur
För chefer & ledare
Ledarskapet sätter tonen för öppenhet, ansvar och efterlevnad. Whistlelink ger chefer och ledning ett tydligt ramverk för att upptäcka risker tidigt, agera ansvarsfullt och visa att organisationen tar rapporterade frågor på allvar. Med Whistlelink kan ledning och chefer:
- Stärka en trygg rapporteringskultur genom säkra och anonyma kanaler
- Få överblick över risker och mönster på organisations- och avdelningsnivå
- Säkerställa efterlevnad av gällande visselblåsar- och regelverk
- Visa tydligt engagemang för transparens, ansvar och god styrning
Lagen om visselblåsning i siffror
Forskning i hela EU visar varför strukturerade system för visselblåsning är viktiga. Bakom varje siffra finns en risk – och varje säkert system bidrar till att förebygga den.
Källor: Europeiska kommissionen, Eurobarometer, OECD: Europeiska kommissionen, Eurobarometer, OECD.
av de anställda i EU har bevittnat eller upplevt oegentligheter på arbetsplatsen.
av medarbetarna säger att de inte rapporterade problem på grund av rädsla för repressalier eller avsaknad av en säker kanal.
av de organisationer som omfattas av EU-direktivet måste införa interna rapporteringssystem.
Låt oss prata!
Vill du säkerställa efterlevnad av EU:s lag om visselblåsning? Låt oss prata om hur Whistlelink kan hjälpa din organisation med säkra, anonyma och kompatibla arbetsflöden för visselblåsning.
Annelie Demred
