Soluciones whistleblowing: Qué ventajas tiene un canal de denuncias interno para los empleados de una empresa?

Las empresas de los países de la Unión Europea deben disponer de un canal interno especialmente habilitado para denunciar malas prácticas corporativas. Los casos de corrupción, fraude y mala praxis empresarial contribuyen a crear un mal ambiente de trabajo y a tensar las relaciones entre los empleados de una empresa. Por lo tanto, denunciar los […]
España se convierte en el 18º Estado miembro en aprobar una nueva ley de protección de los informantes

España aprobó una nueva ley de protección de los informantes sólo un día después de haber sido denunciada ante el Tribunal de Justicia. La Ley 2/2023 de protección de las personas que denuncien infracciones de la ley y de lucha contra la corrupción se publicó el 21 de febrero y entró en vigor el 13 […]
Canales de denuncias: Qué puedo denunciar?

El anteproyecto de la conocida ley whistleblower en España obligará a crear un canal de denuncias interno para garantizar el anonimato y la protección de los denunciantes. La normativa es una trasposición de la directiva whistleblower que está enfocada al ámbito empresarial y afectará a todas las empresas de más de 50 trabajadores y organismos […]
¿Qué es la ética empresarial y qué importancia tiene para las empresas?

La ética empresarial es un conjunto de principios morales que rigen el comportamiento de una empresa. Puede ser tanto con respecto a sus propias operaciones y las de su personal, como con respecto al público y a otras empresas del sector. Los valores éticos incluyen la honestidad, la justicia, la responsabilidad y el respeto a […]
Aún no ha concluido la transposición de la Directiva Whistleblowing, para la protección de denunciantes, de la UE

El plazo oficial para que los 27 Estados miembros de la UE transpusieran la Directiva Whsitleblowing (sobre la protección de los denunciantes) era el 17 de diciembre de 2021. Solo ocho países adoptaron la legislación a tiempo, y más de un año después de la fecha límite, solo 17 han adoptado nuevas leyes. Procedimientos de […]
Por qué deberías implementar un canal de denuncias en tu empresa?

Los motivos para que una empresa u organismo público implementen un canal ético en su estructura corporativa son numerosos. Disponer de una plataforma en línea en la empresa fomenta las buenas prácticas corporativas y facilita poner en conocimiento de las autoridades las acciones u omisiones deshonestas en la organización. Además, garantiza la confidencialidad y la […]
Denuncia confidencial o anónima: Pros y contras

Las denuncias confidenciales y anónimas son dos formas distintas de denunciar prácticas poco éticas o ilegales. Denuncia confidencial: No se revela la identidad del denunciante. Se habla de denuncia confidencial cuando un denunciante proporciona información sobre irregularidades a una persona u organización designada, pero su identidad se mantiene confidencial dentro de ese grupo. El objetivo […]
Creación de un canal de denuncias en cumplimiento con el GDPR

Facilitar, implementar y gestionar canales de denuncia para conocer información sobre corrupción, fraude y otros tipos de malas prácticas empresariales es importante y garantizará un mejor entorno de trabajo. Sin embargo, también es crucial implementar un canal de denuncias en cumplimiento con el GDPR. Canales de denuncia y GDPR El Reglamento General de Protección de […]
Directiva whistleblowing: un paso más en materia de cumplimiento normativo y ética empresarial

Aprobada en 2021, la conocida como directiva whistleblowing es una herramienta clave para luchar contra las malas prácticas en las empresas y para reforzar el cumplimiento normativo. A su vez, protege a los que denuncian casos de fraude, corrupción y otras irregularidades en el ámbito corporativo. El anteproyecto de ley se aprobó en 2022 en […]
Denuncia confidencial o anónima?

Las confidencialidad es un término que se menciona a menudo en el contexto de las denuncias de irregularidades. A menudo se usa en conexión con las leyes de protección de denunciantes, que brindan protección legal a las personas que denuncian delitos. La confidencialidad con respecto a los datos personales y/o el contenido del informe del […]
Por qué es tan importante proteger a los denunciantes?

El 17 de diciembre del 2021 entró en vigor la Directiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2019, relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión Europea. Su anteproyecto de ley fue aprobado en España el 22 de Diciembre de […]
Mensaje de voz: Nueva función de Whistlelink para denunciar irregularidades

Nos complace presentar una nueva función del sistema integral de denuncias de Whistlelink: la posibilidad de grabar mensajes de voz al enviar una denuncia a través de su canal de denuncias. Por qué lanza Whistlelink los Mensajes de Voz? La Directiva de la UE sobre protección de denunciantes exige a todos los empresarios incluidos en […]
Qué es la denuncia de interés público?

En la Directiva de la UE sobre la protección de los denunciantes, así como en las leyes nacionales, hay un concepto central: La denuncia de irregularidades tiene que ver con la violación de las leyes o con conductas de interés público general. Lo que esto significa realmente no se detalla en ninguna normativa y, por […]
Cómo comunicar internamente tu solución de denuncias

Cuando quieres informar a los empleados sobre la solución interna de denuncias, la comunicación clara es la clave para un proceso efectivo y funcional. Al informar a los empleados sobre la solución de denuncias y la Política de denuncias de la organización, existe una mayor probabilidad de que aprovechen la oportunidad para denunciar posibles irregularidades. […]
Beneficios, riesgos y buenas prácticas al implementar un canal de denuncias

La nueva normativa de denuncias que traspone la Directiva para la protección de los denunciantes en la UE requiere que las empresas implementen canales internos de denuncia. El objetivo de la normativa de protección de denunciantes es permitir que los empleados denuncien casos de corrupción y malas prácticas corporativas de manera segura, sin temor a […]