Zgodnie z ustawą o sygnalistach, pracodawcy zatrudniający 50 lub więcej osób muszą wdrożyć kanały zgłoszeń wewnętrznych dla sygnalistów do 17 grudnia 2023 r.
Ustawa o ochronie sygnalistach zawiera kilka wymagań, które należy zrozumieć przy wyborze systemu dla sygnalistów. Musisz mieć pewność, że system, który wybierzesz, faktycznie zawiera wymagane funkcjonalności lub funkcje, które zapewniają zgodność z ustawą o ochronie sygnalistów. Jako pracodawca ważne jest również, aby wdrożony system dla sygnalistów był zgodny z RODO.
Zestawiliśmy funkcjonalności, o których musisz pamiętać, zarówno pod kątem ustawy o ochronie sygnalistów, jak i GDPR/ RODO. Aby upewnić się, że wybrałeś dostawcę, który spełnia te wymagania, zalecamy zapoznanie się z listą kntrolną i korzystanie z niej jako przewodnika w całym procesie zakupowym.
Porozmawiaj z naszym ekspertem w Polsce
Anna Malanowska
anna.malanowska@whistlelink.com
+48 783 375 916