How to get compliant with the Whistleblowing Law
Typiskt för hotell- och restaurangbranschen är det varma välkomnandet och den exceptionella servicen. Men bakom kulisserna kan det förekomma oegentligheter som man behöver åtgärda. I denna artikel kommer vi att se närmare på:
Visselblåsare är ofta anställda som avslöjar information om missförhållanden inom sina organisationer. Visselblåsare spelar en avgörande roll för att avslöja missförhållanden och främja en kultur av transparens och integritet.
Inom hotell- och restaurangbranschen spelar dessa modiga individer en avgörande roll för att se till att man följer lagar och etiska normer. Visselblåsare har bland annat avslöjat brott, överträdelser av civilrätten, hälso- och säkerhetsöverträdelser, miljöskador, rättsövergrepp och mörkläggningar. Genom att ta itu med dessa frågor kan organisationer förhindra potentiell skada för anställda, kunder och branschens rykte som helhet.
Inom hotell- och restaurangbranschen kan olika etiska dilemman uppstå, allt från brott mot arbetsrätten till hälso- och säkerhetsproblem, miljöskador och ekonomiska bedrägerier. Sådana frågor kan få allvarliga konsekvenser inte bara för anställda och gäster utan också för anläggningens rykte och lönsamhet.
Nya uppgifter visar en betydande ökning av antalet visselblåsarincidenter inom hotell- och restaurangbranschen, med en ökning på 15 procent enbart i Storbritannien. Denna ökning understryker behovet av att prioritera en säker och rättvis behandling av visselblåsare. Repressalier mot visselblåsare är fortfarande ett vanligt förekommande problem och tar sig olika uttryck, till exempel som förlorade möjligheter, hot, svartlistning och till och med uppsägning. Repressalier drabbar inte enbart enskilda personer utan skadar även branschens rykte och gör det svårare att behålla kvalificerad arbetskraft i en tid då det redan är svårt att rekrytera.
Studier från Whistleblowing International Network har dessutom visat att detaljhandelssektorn också har sett en kraftig ökning av visselblåsarrapporter relaterade till brott mot den nationella minimilönen i Storbritannien. Denna sektor påverkades kraftigt av förändringar i arbetsmönstren under covid-pandemin, och dessa förändringar kan ha gjort det svårare för företagen att följa lagstiftningen. Rapporterna härrör dock oftare från oavsiktliga fel i löneutbetalningarna snarare än avsiktlig underbetalning. Med tanke på dessa utmaningar är det viktigt för företag att navigera rätt i den komplexa efterlevnaden av lagstiftningen.
Enligt forskning kommer en visselblåsare att göra tre till fyra försök att ta upp sina problem internt. Om personen inte får något svar ger han eller hon upp, lämnar organisationen eller vänder sig externt till tillsynsmyndigheter, myndigheter eller till och med media. Många visselblåsare kommer att uppleva svår stress under denna process. För att undvika en sådan situation situation finns det några grundläggande steg man kan ta som följer bästa praxis.
Visselblåsning inom hotell- och restaurangbranschen är en viktig mekanism för att garantera ett etiskt arbetssätt, skydda anställda och upprätthålla branschens rykte. För en säker och rättvis behandling av visselblåsare måste organisationen omedelbart utreda eventuella problem, skydda anställda från repressalier och garantera en transparent kommunikation under hela processen. Eftersom branschen utvecklas hela tiden är det viktigt för företag att hålla sig uppdaterade om bästa praxis och söka vägledning inom compliance-området.
Genom att ha en positiv inställning till visselblåsning och skapa en miljö där man kan ta upp och hantera problem, kan hotell- och restaurangbranschen främja en kultur av integritet, ansvarstagande och ständiga förbättringar. I slutändan kommer detta att leda till en säkrare och mer etisk bransch som åtnjuter anställdas, kundernas och intressenternas förtroende.
Vill du veta mer? Fortsätt läsa vår blogg för de senaste nyheterna och info om bästa praxis för företag!
Vill du veta mer om en visselblåsartjänst och säkra interna rapporteringskanaler? Du kan läsa mer om Whistlelinks allt-i-ett-lösning här eller boka en kostnadsfri demo av vårt system!
Om du har några funderingar eller vill veta mer om Whistlelink vill vi gärna höra från dig!
Whisltelink respekterar din integritet. Vi kommer bara kontakta dig angående våra tjänster. Du kan välja att avsluta all kommunikation från oss när som helst. För mer information, vänligen läs vår Privacy Policy.
VI TRÄFFAR DIG GÄRNA
VI TRÄFFAR DIG GÄRNA
Whisltelink respekterar din integritet. Vi kommer bara kontakta dig om våra tjänster. Du kan välja att avsluta all kommunikation från oss när som helst. För mer information, vänligen läs vår Privacy Policy
HAPPY TO MEET YOU!
Whistlelink values your privacy. We will only contact you about our solutions.
You may unsubscribe at any time. For more info, please review our Privacy Policy