Arbetsgivare med 50 eller fler anställda behöver implementera en visselblåsarlösning senast 17 december 2023, enligt visselblåsarlagen.
Visselblåsarlagen innehåller ett antal krav som är viktiga att ta i beaktande när man väljer ett visselblåsarsystem. Ni måste se till att den lösning ni väljer också innehåller nödvändiga funktioner, eller funktioner som säkerställer att ni kan uppfylla alla lagens krav. Som arbetsgivare är det viktigt att se till att visselblåsarsystemet ni implementerar också uppfyller kraven enligt GDPR.
Vi har sammanställt den funktionalitet som ni behöver ha koll på, både när det gäller visselblåsarlagen och GDPR. Vi rekommenderar att ni använder checklistan i er upphandling, som en hjälp att säkerställa att ni väljer en leverantör som uppfyller kraven.