Upphandling av visselblåsarsystemChecklista: Krav enligt lagen

Arbetsgivare med 50 eller fler anställda behöver implementera en visselblåsarlösning senast 17 december 2023, enligt visselblåsarlagen.

Visselblåsarlagen innehåller ett antal krav som är viktiga att ta i beaktande när man väljer ett visselblåsarsystem. Ni måste se till att den lösning ni väljer också innehåller nödvändiga funktioner, eller funktioner som säkerställer att ni kan uppfylla alla lagens krav. Som arbetsgivare är det viktigt att se till att visselblåsarsystemet ni implementerar också uppfyller kraven enligt GDPR.

Vi har sammanställt den funktionalitet som ni behöver ha koll på, både när det gäller visselblåsarlagen och GDPR. Vi rekommenderar att ni använder checklistan i er upphandling, som en hjälp att säkerställa att ni väljer en leverantör som uppfyller kraven.

Checklista vid upphandling av visselblåsarsystem – Lagkrav.

Kontakta oss vid frågor

Annelie Demred
VP Strategy & Growth för Europa
+46 (0)706 838288

VI TRÄFFAR DIG GÄRNA

Kontakta oss​

Vårt team vill gärna träffa dig för att visa en gratis demo av Whistlelink.
Du kan välja en lämplig tid i kalendern.

Prata med Territory Manager
Annelie Demred

0046 (0)706 83 82 88

VI TRÄFFAR DIG GÄRNA

Kontakta oss

Vårt team är alltid redo att svara på era frågor. Hitta svar i vår hjälpsektion, eller fyll i formuläret nedan och vi kontaktar er inom kort. Eller slå oss en signal!

Prata med Territory Manager
Annelie Demred

0046 (0)706 83 82 88

HAPPY TO MEET YOU!

Get in touch

Our team is ready to answer your questions. Find the answer by visiting our support centre, or fill out the form below and we'll be in touch as soon as possible. Or simply give us a call!

Talk with Territory Manager
Annelie Demred

0046 (0)706 83 82 88