Odhalení temné stránky společnosti Uber: Oznámení whistleblowera
Společnost Uber v posledních letech způsobila revoluci ve způsobu cestování a změnila tvář dopravy. Za jeho elegantní aplikací a pohodlnými službami se však skrývá temnější stránka, která vyšla najevo díky sérii odhalení bývalého manažera společnosti Uber Marka MacGanna. Tento blogový příspěvek se zabývá případem whistleblowera společnosti Uber a osvětluje neetické praktiky, podivné taktiky a nedodržování […]
Dopady nového zákona o ochraně oznamovatelů na povinné osoby podle AML zákona
Whistleblowing se stal klíčovým nástrojem při odhalování nezákonných činností a podpoře transparentnosti v různých odvětvích. Dne 1. srpna 2023 vstoupil v České republice v platnost nový zákon o ochraně oznamovatelů, který přináší významné změny stávajících zákonů. Jednou z klíčových změn byl dopad na povinné osoby podle zákona o některých opatřeních proti legalizaci výnosů z trestné […]
Skutečná síla whistleblowingu: ochrana etiky v začínajících společnostech
V posledních letech jsme ve světě svědky prudkého nárůstu nově vznikajících společností, které narušují tradiční průmyslová odvětví a utvářejí budoucnost podnikání. Tyto inovativní podniky sice přinášejí obrovský potenciál růstu a pokroku, ale zároveň čelí jedinečným výzvám. Jednou z nich je udržení etických standardů v rychlém a často chaotickém prostředí začínajících podniků. V tomto příspěvku na […]
Itálie: Úřad pro ochranu osobních údajů uložil nemocnici Perugia pokutu 40 000 eur za porušení GDPR v souvislosti se systémem whistleblowingu
Nedávné rozhodnutí italského úřadu pro ochranu osobních údajů Garante udělit nemocnici Perugia pokutu 40 000 eur za porušení GDPR v souvislosti s jejím oznamovacím systémem pro whistleblowing slouží jako připomínka důležitosti souladu s právními předpisy na ochranu údajů při zavádění takových systémů. Porušení zjištěná v systému nemocnice Perugia pro oznamování porušení předpisů Šetřením Garante bylo […]
Úloha whistleblowerů ve firmách, organizacích a společnosti
Oznamovatelé (Whistlebloweři) hrají zásadní roli při odhalování pochybení v organizaci. Přicházejí, aby nahlásili neetické nebo nezákonné činnosti, které by jinak zůstaly nepovšimnuty. To nejen pomáhá udržet integritu organizace, ale také zajišťuje, že nebude ohrožena důvěra veřejnosti. V tomto článku se budeme zabývat: Proč jsou oznamovatelé tak důležití? Dopad whistleblowerů Oznamovatelé mohou mít na organizaci významný […]
5 výhod zavedení whistleblowingu na pracovišti
Whistlebloweři hrají v naší společnosti klíčovou roli tím, že upozorňují na nesprávné jednání společností a úřadů. Whistlebloweři jsou také velkým přínosem pro svou organizaci. Díky internímu řešení problémů dříve, než se dostanou do médií, se organizace vyhne fámám a negativní publicitě. V tomto článku se budeme zabývat následujícími pěti hlavními výhodami whistleblowingu na pracovišti: Oznamování […]
Nemlčte: Vytvořte pozitivní firemní kulturu a naučte se, jak lépe komunikovat i o choulostivých otázkách
Chcete, aby vám zaměstnanci dali vědět, když chtějí vyzkoušet inovativní nápady, nebo aby měli odvahu ozvat se, když je něco špatně? Vytvořením kultury „speak up“, v níž se zaměstnanci cítí bezpečně a s důvěrou se obracejí na potenciální problémy, dosáhnete angažovanějšího a inovativnějšího pracovního prostředí. Otevřená a transparentní firemní kultura má mnoho pozitivních účinků Když […]
Rekordní odměna pro anonymního oznamovatele v souvislosti s případem úplatkářství ve společnosti Ericsson
V nedávné zprávě bylo potvrzeno, že bude vyplacena rekordní odměna pro anonymního oznamovatele whistleblowingu a to ve výši 279 milionů dolarů. Tato částka bude vyplacena z fondu Komise pro cenné papíry (SEC), který motivuje oznámení na akcie obchodované na burze v rámci projektu „cash for tips“. Odměna souvisí s případem úplatkářství proti švédské telekomunikační společnosti […]
7 nejčastějších mýtů o whistleblowingu (a proč byste jim neměli věřit)
Whistleblowing je cenná, ale často nedoceněná činnost. Bez něj může být obtížné komunikovat své obavy jako zaměstnance, třeba když máte podezření na nekalé jednání na pracovišti. Je důležité si uvědomit, že whistleblowing zde není jenom pro ochranu firmy, veřejnosti, ale i oznamovatele. Bohužel, kolem whistleblowingu panuje mnoho dezinformací a špatných výkladů, včetně některých rozšířených mýtů. […]
Společnost Activision Blizzard zaplatí pokutu ve výši 35 milionů dolarů za porušení ochrany oznamovatelů
Americká společnost Activision Blizzard, jedna z největších světových videoherních společností, dostala od americké Komise pro cenné papíry a burzy (SEC) vysokou pokutu ve výši 35 milionů dolarů. Pokuta urovnává obvinění z neudržování kontrolních mechanismů pro zveřejňování informací týkajících se stížností na nesprávné chování na pracovišti a z porušení pravidla na ochranu oznamovatelů. Obvinění z nevhodného […]
Whistleblowing ve světle pokuty společnosti Meta – aneb bezpečnost dat
článek Mathildy Kronér a Henrika Almströma, Morris Law. Ve světle masivní pokuty podle GDPR, kterou 22. května udělil irský úřad pro ochranu osobních údajů (po závazném rozhodnutí Evropského sboru pro ochranu osobních údajů), by společnosti měly podrobit zkoumání své protokoly o dodržování GDPR, aby zajistily zákonné řízení v souvislosti s nakládáním s osobními údaji. Zejména, […]
Zákon o ochraně oznamovatelů je platný od 1. srpna 2023, malé a střední firmy mají čas do 15. prosince
Nový český zákon o ochraně oznamovatelů zavede od 1. srpna 2023 povinně zřízení oznamovacího systému pro společnosti s 250 a více zaměstnanci. Malé a střední podniky mají výjimku do 15. prosince 2023. V tomto článku Kateřina Nešpůrková a spoluautor Lívia Djukić z advokátní kanceláře Havel & Partners nabídnou své postřehy a rozeberou dopady českého zákona […]
Nový zákon o ochraně oznamovatelů v České republice: Klíčové povinnosti a aspekty
Po roce a půl zpoždění byl v České republice přijat zákon o ochraně oznamovatelů, jehož cílem je posílit oznamování protiprávního jednání a chránit veřejné zájmy v organizacích. Abychom získali přehled o klíčových aspektech této nové legislativy, hovořili jsme s Petrem Kubíčkem, Teritorry Managerem společnosti Whistlelink. V tomto článku se budeme zabývat, kdo je předmětem působností […]
Začněte s whistleblowingem: Co je závažné pochybení zaměstnance?
Nesprávné chování zaměstnanců na pracovišti je závažný problém, který může mít negativní důsledky jak pro zaměstnance, tak pro zaměstnavatele. Nesprávné chování se může pohybovat od drobných přestupků, jako je nedochvilnost nebo neprofesionální chování, až po závažnější delikty, jako jsou krádeže, obtěžování nebo násilí. Bez ohledu na závažnost může nesprávné chování poškodit pověst společnosti, narušit produktivitu […]
Přehled nového německého zákona o whistleblowerech: Postřehy Territory Managera Carstena Schönwalda
Dnes jsme se setkali s Carstenem Schönwaldem, Territory Managerem společnosti Whistlelink, abychom s ním probrali nový německý zákon o whistleblowerech a jeho dopadu na organizace. Carsten má rozsáhlé znalosti a zkušenosti v regionu DACH a poskytne nám cenné informace o problémech, kterým mohou organizace čelit, při zavádění tohoto nového zákona. V našem rozhovoru se budeme […]
