Soluzione whistleblowing per la conformità al Modello 231
Rafforza la conformità al Modello 231 della tua organizzazione con una piattaforma di segnalazione sicura e anonima. Whistlelink ti aiuta a soddisfare i requisiti del Decreto Legislativo 231/2001 consentendoti di effettuare segnalazioni sicure, riservate e strutturate di potenziali comportamenti scorretti.
- Canali anonimi e sicuri per il whistleblowing
- Flussi di lavoro allineati al GDPR e al Modello 231
- Gestione delle segnalazioni con documentazione pronta per l'audit
- Configurazione rapida: non è necessario l'intervento dell'IT
Perché le organizzazioni scelgono Whistlelink
- Pensato per i responsabili della conformità, i team legali e gli Organismi di Vigilanza
- Scelto da organizzazioni pubbliche e private
- Completamente conforme al GDPR e allineato ai requisiti del Modello 231
- Semplice da implementare su qualsiasi scala
Perché il Modello 231 ha bisogno di un sistema di segnalazione sicuro
Canali di segnalazione obsoleti o informali rendono difficile individuare i rischi, documentare la cattiva condotta e dimostrare la conformità. Una piattaforma sicura per il whistleblowing garantisce che le segnalazioni vengano gestite in modo tempestivo, confidenziale e anonimo, esattamente come richiesto dal Modello 231. Otterrai una gestione strutturata delle segnalazioni, la piena conformità legale e la trasparenza di cui la tua organizzazione ha bisogno per mantenere un modello di controllo efficace.
Per i responsabili legali e della conformità
I team di compliance e legali sono responsabili dell'implementazione e del mantenimento dei processi del Modello 231. Whistlelink fornisce l'infrastruttura di segnalazione sicura necessaria per raccogliere, valutare e documentare le segnalazioni in linea con il Decreto Legislativo 231/2001. Con Whistlelink puoi:
- Gestire le segnalazioni whistleblowing anonime su una piattaforma sicura
- Supportare l'Organismo di Vigilanza con flussi di lavoro strutturati sulle segnalazioni
- Documentare le indagini con tracce chiare e pronte per l'audit
- Dimostrare la conformità ai requisiti del Modello 231
Per l'Organismo di Vigilanza (OdV)
L'Organismo di Vigilanza svolge un ruolo centrale nel monitoraggio dei controlli del Modello 231. Whistlelink fornisce la riservatezza, la sicurezza e la tracciabilità necessarie all'OdV per svolgere efficacemente i suoi compiti. Con Whistlelink, l'OdV può:
- Ricevere segnalazioni whistleblowing in modo sicuro e anonimo
- Monitorare le tendenze di rischio nei vari reparti e processi
- Garantire un'azione tempestiva e la documentazione delle indagini
- Rafforzare l'integrità e la credibilità del quadro normativo del Modello 231
Per i dirigenti e la leadership
I dirigenti hanno la responsabilità di creare una cultura di integrità, responsabilità e conformità. Whistlelink aiuta il management a dimostrare l'impegno verso il Modello 231 attraverso pratiche di segnalazione trasparenti, strutturate e sicure. Con Whistlelink, i team dirigenziali possono:
- Promuovere una cultura della segnalazione sicura in tutta l'organizzazione
- Ottenere visibilità sui comportamenti scorretti e sui rischi emergenti
- Allineare il comportamento organizzativo ai principi del Modello 231
- Dimostrare una governance responsabile e una leadership etica
Il Modello 231 in numeri
Recenti ricerche evidenziano l’importanza di quadri di conformità strutturati. Dietro ogni numero c’è un rischio potenziale e ogni sistema efficace aiuta a prevenirlo.
Fonti: Ministero della Giustizia italiano, studi di conformità, indagini sulla governance aziendale.
delle organizzazioni che adottano il Modello 231 riferiscono di aver migliorato il controllo interno dei rischi.
di casi di cattiva condotta non vengono scoperti senza un sistema whistleblowing strutturato.
dei responsabili della compliance considerano il whistleblowing essenziale per mantenere l'efficacia del Modello 231.
Parliamone!
Vuoi rafforzare la tua conformità al Modello 231? Scopri come Whistlelink può supportare i tuoi team legali, di compliance e di supervisione con segnalazioni sicure, anonime e strutturate.
Camilla Corsini
