Soluzione whistleblowing per il safeguarding
Proteggi gli atleti e i volontari con un canale sicuro e anonimo per la segnalazione di problemi, in piena conformitร con le norme di safeguarding dell'UE.
- Canale di segnalazione anonimo e sicuro
- Flussi di lavoro di safeguarding conformi al GDPR e all'UE
- Gestione delle segnalazioni per i responsabili del safeguarding
- Configurazione rapida: non sono richieste conoscenze tecniche
Perchรฉ le organizzazioni sportive scelgono Whistlelink
- Creato per i team di safeguarding nel settore sportivo
- Scelto dai club, dalle federazioni e dalle associazioni
- Completamente conforme alle norme UE e nazionali
- Semplice da implementare su qualsiasi scala
Perchรฉ il safeguarding ha bisogno di un sistema di segnalazione sicuro
I processi obsoleti rallentano tutto, aumentano i rischi e rendono piรน difficile la conformitร . Un sistema di segnalazione sicuro assicura che i problemi siano gestiti in modo rapido, sicuro e anonimo, esattamente come dovrebbe essere. Otterrai una gestione chiara delle segnalazioni, la piena conformitร legale e la visibilitร di cui la tua organizzazione ha bisogno per poter operare con fiducia.
Per i responsabili della conformitร e del safeguarding
Whistlelink offre ai responsabili del safeguarding e della conformitร un sistema di segnalazione completo, sicuro e verificabile, costruito per gestire segnalazioni sensibili con piena responsabilitร . Con Whistlelink, i responsabili possono:
- Gestire segnalazioni e casi anonimi su un'unica piattaforma
- Allineare il safeguarding con i quadri di riferimento per il whistleblowing e la conformitร etica
- Soddisfare gli standard di safeguarding nazionali ed europei
- Gestire le segnalazioni sensibili con flussi di lavoro conformi al GDPR
Per i responsabili delle risorse umane e del personale
I team delle risorse umane svolgono un ruolo fondamentale nella creazione di ambienti sicuri e responsabili. Whistlelink trasforma le politiche di safeguarding in routine pratiche con procedure chiare, rapporti trasparenti e follow-up coerenti. Con Whistlelink, i team HR possono:
- Implementare procedure chiare di safeguarding e di segnalazione di comportamenti scorretti
- Garantire lo screening e la formazione del personale e dei volontari
- Raccogliere e gestire in modo confidenziale i rapporti sul safeguarding
- Fornire un follow-up coerente e la documentazione delle segnalazioni
Per i direttori di club e i dirigenti delle federazioni
La leadership dร il tono al safeguarding. Whistlelink offre ai direttori e alle federazioni una visibilitร completa e gli strumenti necessari per garantire che il safeguarding sia conforme, misurabile e affidabile. Con Whistlelink, i team dirigenziali possono:
- Nominare e sostenere un responsabile dedicato al safeguarding
- Implementare un canale sicuro e anonimo per la segnalazione dei problemi
- Monitorare le tendenze di safeguarding in piรน club o filiali
- Garantire l'allineamento con le federazioni sportive nazionali e i quadri giuridici
Il safeguarding in numeri
Recenti studi e report di organismi sportivi europei evidenziano perchรฉ il safeguarding strutturato รจ importante. Dietro ogni numero c’รจ una persona e ogni sistema sicuro aiuta a proteggerla.
Fonte: Iniziativa di Ricerca SafeInSport, Rapporti sull’Integritร dello Sport dell’UE 2023-2024
di giovani atleti riferiscono di aver subito comportamenti inappropriati.
delle societร sportive non hanno politiche formali di safeguarding.
le organizzazioni con un quadro di safeguarding attivo riportano un minor numero di episodi di cattiva condotta.
Parliamone!
Vuoi rafforzare il safeguarding nella tua organizzazione? Scopri come Whistlelink puรฒ supportare il tuo lavoro di safeguarding e aiutarti a soddisfare i requisiti legali con sicurezza.
Arianna Tripodi
