Die dunkle Seite von Uber: Die Enthüllungen des Whistleblowers
In den letzten Jahren hat Uber die Art und Weise, wie wir reisen, revolutioniert und das Gesicht des Transportwesens verändert. Hinter der eleganten App und dem bequemen Service verbirgt sich jedoch eine dunkle Seite, die durch Enthüllungen eines ehemaligen Uber-Managers, Mark MacGann, ans Licht gekommen ist. Dieser Blogbeitrag befasst sich mit dem Fall des Uber-Whistleblowers. […]
Die Macht des Whistleblowing: Sicherung der Ethik in Start-up-Unternehmen
In den letzten Jahren hat die Welt einen starken Anstieg von Start-up-Unternehmen erlebt, die traditionelle Branchen umwälzen und die Zukunft der Wirtschaft gestalten. Diese innovativen Unternehmungen bergen zwar ein immenses Potenzial für Wachstum und Fortschritt, stehen aber auch vor einzigartigen Herausforderungen. Eine dieser Herausforderungen ist die Einhaltung ethischer Standards in einem schnelllebigen und oft chaotischen […]
Die italienische Datenschutzbehörde hat gegen das Krankenhaus von Perugia ermittelt und hat wegen Verstößen gegen die DSGVO, im Zusammenhang mit dem Hinweisgebersystem, eine Geldstrafe verhängt
Die jüngste Entscheidung der italienischen Datenschutzbehörde Garante, gegen das Krankenhaus Perugia eine Geldstrafe in Höhe von 40 000 Euro wegen Verstößen gegen die Datenschutz-Grundverordnung im Zusammenhang mit seinem Hinweisgebersystem zu verhängen, erinnert daran, wie wichtig es ist, bei der Einführung solcher Systeme die Einhaltung der Datenschutzgesetze zu gewährleisten. Die italienische Datenschutzbehörde hat Verstöße im Whistleblowing-System […]
Die Rolle von Whistleblowern in Unternehmen und in der Gesellschaft
Die Rollen von Whistleblowern in Unternehmen spielen eine entscheidende Rolle bei der Aufdeckung von Fehlverhalten in einer Organisation. Sie melden sich, um unethische oder illegale Aktivitäten zu melden, die sonst unbemerkt bleiben würden. Dies trägt nicht nur dazu bei, die Integrität der Organisation zu wahren, sondern stellt auch sicher, dass das Vertrauen der Öffentlichkeit nicht […]
5 Vorteile von Whistleblowing am Arbeitsplatz
Whistleblower spielen eine wichtige Rolle in unserer Gesellschaft, indem sie Missstände in Unternehmen und Behörden aufdecken. Whistleblower sind auch ein großer Gewinn für ihre Organisation. Indem sie Probleme intern lösen, bevor sie an die Medien gelangen, kann die Organisation Gerüchte und negative Publicity vermeiden. In diesem Artikel gehen wir auf die folgenden fünf Vorteile von […]
Wie kann eine positive Unternehmenskultur geschaffen werden? Lernen Sie, wie Sie auch heikle Themen besser kommunizieren können
Möchten Sie, dass Ihre Mitarbeiter Sie wissen lassen, wenn sie innovative Ideen ausprobieren wollen, oder dass sie den Mut haben, etwas anzusprechen, wenn etwas nicht stimmt? Wenn Sie eine „speak up“-Kultur schaffen, in der sich Ihre Mitarbeiter sicher fühlen und sich trauen, mögliche Probleme anzusprechen, werden Sie ein engagierteres und innovativeres Arbeitsumfeld schaffen. Eine offene […]
Rekordverdächtige Whistleblower-Prämie im Zusammenhang mit dem Ericsson-Bestechungsfall
In einem kürzlich erschienenen Bericht wurde aufgedeckt, dass die rekordverdächtige Whistleblower-Prämie in Höhe von 279 Millionen Dollar, die von der Securities and Exchange Commission (SEC) vergeben wurde, mit einem Bestechungsfall gegen das schwedische Telekommunikationsunternehmen Ericsson zusammenhängt. Die Auszeichnung aus dem Cash-for-Tips-Programm der SEC stand im Zusammenhang mit dem 1,1 Milliarden Dollar schweren Vergleich, den das […]
Das neue australisches Gesetz „Respekt am Arbeitsplatz“erzwingt die proaktive Beseitigung von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz
Das Gesetz „Respekt am Arbeitsplatz“ (Respect at Work Bill), allgemein als „Respect@Work“ bezeichnet, ist eine entscheidende Gesetzesänderung zur Beseitigung von sexueller Belästigung und geschlechtsspezifischer Diskriminierung an australischen Arbeitsplätzen. Mit dieser Gesetzgebung bekennt sich Australien zur Schaffung von sichereren Arbeitsplätzen. Ein Ziel dieser Maßnahme ist der Schutz der Arbeitnehmer. Ein zweites Ziel ist, dass die Unternehmen […]
Sieben gängige Mythen über Hinweisgeber (und warum Sie ihnen nicht glauben sollten)
Hinweisgeber-Systeme sind eine wertvolle, aber oft unterschätzte Praxis. Auch wenn es für Arbeitnehmer schwierig sein kann, sich zu äußern, wenn sie ein Fehlverhalten am Arbeitsplatz vermuten, ist es wichtig, daran zu denken, dass Whistleblowing nicht nur die Öffentlichkeit, sondern auch die meldende Person schützen kann. Leider gibt es viele Fehlinformationen und Missverständnisse im Zusammenhang mit […]
Die Firma Activision Blizzard muss 35 Millionen Dollar Strafe für die Verletzung von Vorschriften zum Schutz von Informanten und für Mängel bei der Offenlegung von Informationen zahlen
Activision Blizzard, eines der weltweit größten Videospielunternehmen mit Sitz in den USA, wurde von der US-Wertpapier- und Börsenaufsichtsbehörde (SEC) wegen Verstosses gegen die Whistleblowing Richtlinie mit einer saftigen Geldstrafe in Höhe von 35 Millionen Dollar belegt. Mit der Geldbuße werden die Vorwürfe beigelegt, dass das Unternehmen es versäumt hat, Kontrollen zur Offenlegung von Beschwerden über […]
Whistleblowing-Software Anbieter im Fokus der Unternehmen
von Mathilda Kronér und Henrik Almström, Morris Law. Angesichts der massiven DSGVO-Geldbuße, die von der irischen Datenschutzbehörde (nach einer verbindlichen Entscheidung des Europäischen Datenschutzausschusses) am 22. Mai verhängt wurde, sollten Unternehmen ihre DSGVO-Compliance-Protokolle auf den Prüfstand stellen, um ein rechtmäßiges Management, in Bezug auf den Umgang mit personenbezogenen Daten, sicherzustellen. Dies gilt insbesondere für die […]
Whistleblowing: Was ist schwerwiegendes Fehlverhalten eines Mitarbeiters?
Fehlverhalten von Arbeitnehmern am Arbeitsplatz ist ein ernstes Problem, das sowohl für den Arbeitnehmer als auch für den Arbeitgeber negative Folgen haben kann. Fehlverhalten kann von geringfügigen Verstößen wie Unpünktlichkeit oder unprofessionellem Verhalten bis hin zu schwerwiegenderen Vergehen wie Diebstahl, Belästigung oder Gewalt reichen. Unabhängig von der Schwere kann Fehlverhalten dem Ruf des Unternehmens schaden, […]
Navigieren Sie durch das neue Whistleblower-Gesetz in Deutschland: Einblicke vom Territory Manager Carsten Schönwald
Heute haben wir uns mit Carsten Schönwald, Territory Manager bei Whistlelink, getroffen, um über das neue Whistleblower-Gesetz in Deutschland und seine Auswirkungen auf deutsche Organisationen zu sprechen. Carsten verfügt über umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen auf dem deutschsprachigen Markt und wird uns wertvolle Einblicke in die Herausforderungen geben, denen sich Organisationen bei der Umsetzung des neuen […]
Neues Whistleblower-Gesetz in Österreich: Eine leichtgewichtige Version des Whistleblower-Schutzes, die Unternehmen nicht überfordern wird
Im Februar 2023 verabschiedete das österreichische Parlament das so genannte „HinsweisgerberInnenschutzgesetz“ zur Umsetzung der EU-Whistleblowing-Richtlinie in nationales Recht. Damit ist Österreich das 17. Land, das die EU-Richtlinie umsetzt. Gesetzgebungsprozess des Whistleblower-Gesetzes in Österreich Wie die meisten anderen Mitgliedstaaten verzögerte sich auch Österreich bei der Umsetzung der EU-Richtlinie. Ein erster Gesetzesentwurf wurde im Dezember 2022 in […]
Neues Whistleblower-Gesetz in Deutschland verabschiedet – ein Meilenstein für den Schutz von Whistleblowern
Mit eineinhalbjähriger Verspätung kann das Whistleblowerschutzgesetz in Deutschland endlich in Kraft treten. Am 12. Mai 2023 stimmte der Bundesrat dem im Vermittlungsausschuss neu verhandelten Whistleblower-Gesetz zu. Der Kompromissvorschlag wurde am Vortag vom Bundestag bestätigt. Somit wird die Umsetzung der EU-Whistleblowing-Richtlinie in Deutschland bald abgeschlossen sein. Gesetzgebungsverfahren zum Whistleblower-Gesetz in Deutschland Der Umsetzungsprozess in Deutschland ist […]
