Whistleblowing bei Fluggesellschaften und in der Luftfahrtindustrie
Whistleblowing ist ein wichtiges Instrument, um zu gewährleisten, dass die Sicherheit und die ethischen Standards bei Fluggesellschaften und in der Luftfahrtindustrie eingehalten werden. In den letzten Jahren gab es mehrere öffentlichkeitswirksame Fälle, die die Bedeutung von Whistleblowing in der Luftfahrtindustrie deutlich gemacht haben. Ein Whistleblower, der am Flughafen Dublin arbeitet, hat eine anonyme Meldung über […]
Fünf häufige Missverständnisse über den Einsatz von Hinweisgebersystemen
Nachfolgende fünf häufige Missverständnisse über den Einsatz von Hinweisgebersystemen sind häufig auf ein mangelndes Verständnis der Gesetze, Verfahren und des Schutzes von Hinweisgebern zurückzuführen. Viele Menschen sind möglicherweise nicht mit dem Meldeverfahren vertraut und wissen nicht, welchen Schutz sie genießen. In diesem Artikel werden wir Sie über fünf der am häufigsten verbreiteten Missverständnisse über den […]
Was ist Wirtschaftsethik und wie ist sie für Unternehmen relevant?
Wirtschaftssethik ist eine Reihe von moralischen Grundsätzen, die das Verhalten eines Unternehmens bestimmen. Dies kann sowohl in Bezug auf die eigene Geschäftstätigkeit und die seiner Mitarbeiter als auch in Bezug auf die Öffentlichkeit und andere Unternehmen der Branche gelten. Zu den ethischen Werten gehören Ehrlichkeit, Fairness, Verantwortung und Respekt für andere. Die Unternehmensethik ist für […]
Umsetzung der EU-Richtlinie zum Schutz von Hinweisgebern noch nicht abgeschlossen
Die offizielle Frist für die Umsetzung der EU-Richtlinie zum Schutz von Hinweisgebern durch alle 27 EU-Mitgliedstaaten war der 17. Dezember 2021 und ist bis heute noch nicht abgeschlossen. Nur acht Länder haben rechtzeitig Rechtsvorschriften erlassen, und mehr als ein Jahr nach Ablauf der Frist haben erst 17 Länder neue Gesetze verabschiedet. Vertragsverletzungsverfahren wegen Umsetzung der […]
Vertrauliches oder anonymes Whistleblowing: Vor- und Nachteile
Anonymes und vertrauliches Whistleblowing beziehen sich auf zwei unterschiedliche Arten der Meldung unethischer oder illegaler Praktiken. Vertrauliches Whistleblowing: Die Identität des Whistleblowers wird nicht preisgegeben Vertrauliches Whistleblowing liegt vor, wenn ein Hinweisgeber einer bestimmten Person oder Organisation Informationen über Fehlverhalten liefert, seine Identität aber innerhalb dieser Gruppe vertraulich behandelt wird. Ziel ist es, den Hinweisgeber […]
Einrichtung eines Whistleblowing-Kanals, der mit der DSGVO konform ist
Die Einrichtung eines Whistleblowing-Kanals, der DSGVO konform ist, sowie die Umsetzung und Verwaltung von Hinweisgebern, die Meldungen über Fehlverhalten in Unternehmen entgegennehmen, ist wichtig und trägt zu einem besseren Arbeitsumfeld bei. Allerdings müssen Whistleblowing-Kanäle in allen Organisationen auch mit der Datenschutz-Grundverordnung konform sein. Einrichtung DSGVO konformen Whistleblowing-Kanals Die Allgemeine Datenschutzverordnung (DSGVO) regelt den Schutz natürlicher […]
Whistleblowing-Richtlinie: nächste Schritte in Sachen Einhaltung von Vorschriften und Unternehmensethik
Die im Jahr 2021 verabschiedete Whistleblowing-Richtlinie ist ein wichtiges Instrument zur Bekämpfung von Fehlverhalten und zur Verbesserung der Einhaltung von Vorschriften in Unternehmen. Im Gegenzug wird sie auch Whistleblower in Fällen von Betrug, Korruption und anderem Fehlverhalten in der Unternehmenswelt schützen. Unternehmen mit +250 Mitarbeitern haben bis zum 17. Dezember 2023 Zeit, sich an die […]
Whistleblowing: Vertrauliche oder anonyme Hinweise?
Die Abgabe von vertraulichen oder anonymen Meldungen innerhalb einer Berichterstattung ist ein Begriff, der häufig im Zusammenhang mit Whistleblowing verwendet wird. Es wird oft in Verbindung mit Whistleblower-Schutzgesetzen verwendet, die Personen, die ein Fehlverhalten melden, rechtlichen Schutz bieten. Die Vertraulichkeit personenbezogener Daten und/oder der Inhalt der Whistleblower-Meldung ist eine Möglichkeit für Einzelpersonen, Fehlverhalten innerhalb einer […]
Warum ist es wichtig, Hinweisgeber zu schützen?
Es ist wichtig Hinweisgeber zu schützen, da am 17. Dezember 2021 die EU-Richtlinie zum Schutz von Personen, die Verstöße gegen das Unionsrecht melden, in Kraft getreten ist. Die Richtlinie wurde mit dem Ziel erarbeitet, Fälle von Betrug, Korruption, Geldwäsche und anderen schwerwiegenden Verstößen gegen das Unionsrecht in Unternehmen und Organisationen zu verfolgen. Der Schutz von […]
Sprachnachricht: Neue Whistlelink-Funktion für Whistleblower-Meldungen
Wir freuen uns, eine brandneue Funktion für das Whistleblowing-System von Whistlelink einführen zu können – die Möglichkeit, Sprachnachrichten aufzunehmen, wenn Sie eine Meldung über Ihre Whistleblowing-Website einreichen. Warum führt Whistlelink die Sprachnachricht ein? Die EU-Whistleblowing-Richtlinie verpflichtet alle Arbeitgeber, die unter das Gesetz fallen, sichere Meldewege einzurichten. Diese Kanäle müssen schriftliche und/oder mündliche Meldungen ermöglichen. Außerdem […]
Wann ist Whistleblowing vom größeren öffentlichen Interesse?
Sowohl in der EU-Richtlinie zum Schutz von Hinweisgebern als auch in den nationalen Gesetzen zum Schutz von Hinweisgebern gibt es ein zentrales Konzept: Beim Whistleblowing geht es um Verstöße gegen Gesetze oder Fehlverhalten vom größeren öffentlichen Interesse. Was dies konkret bedeutet, ist in keiner Gesetzgebung festgelegt und kann daher der Auslegung unterliegen. Besonders schwierig ist […]
Wie kommuniziert man intern die neue Whistleblowing-Lösung
Wenn Sie Mitarbeiter über Ihre interne Whistleblowing-Lösung informieren möchten, ist eine eindeutige und klare Kommunikation der Schlüssel zu einem effektiven und funktionierenden Prozess. Informieren Sie Ihre Mitarbeiter über die neue interne Whistleblowing-Lösung und den Meldeprozess der Organisation. Dadurch besteht eine erhöhte Wahrscheinlichkeit, dass sie die Gelegenheit nutzen, um potenzielle Fehlverhalten zu melden. Nur wenige Meldungen […]
Vorteile, Risiken und Best Practices bei der Einrichtung eines internen Meldeweges
Neue Whistleblowing-Gesetze auf Grundlage der EU-Whistleblowing-Richtlinie verpflichten Unternehmen zur Einrichtung interner Meldewege. Das Ziel der Whistleblowing-Gesetze besteht darin, es Mitarbeitern zu ermöglichen, Fälle von Korruption und schlechten Unternehmenspraktiken auf sichere Weise und ohne Angst vor Vergeltungsmaßnahmen zu melden. Ab dem 17. Dezember 2021 sind Unternehmen mit mehr als 250 Mitarbeitern verpflichtet, eine Hinweisgeberlösung einzuführen. Für […]
Whistleblowing Gesetze der ganzen Welt – Teil 3
Während die Gesetzgebungen auf der ganzen Welt unterschiedlich sind, schützen viele Länder diejenigen, die Fehlverhalten aufdecken, durch spezifische Whistleblowing Gesetze. In unserer Miniserie werden wir uns einige der verschiedenen Whistleblowing Gesetze auf der ganzen Welt ansehen. In diesem Artikel werden wir einige andere Länder erwähnen, die nicht Mitglieder der Europäischen Union sind. Haben Sie die […]
Was bei der Auswahl eines Whistleblowing-Systems zu beachten ist?
Eines der wichtigsten Punkte bei der Auswahl eines Whistleblowing-Systems ist, dass gemäß der EU-Richtlinie eine Verpflichtung besteht, das Unternehmen interne Meldewege einzurichten haben, die für alle Mitarbeiter zugänglich sind. Da diese Kanäle bestimmte Kriterien erfüllen müssen, besteht eine einfachere Möglichkeit darin, die Technologie von Drittanbietern zu nutzen. Es ist wichtig zu wissen, dass nicht alle […]
