Comment aider les collaborateurs à comprendre votre politique de lancement d’alerte
- Guides
- 8 décembre 2021
Il y a beaucoup de choses que vous pouvez dire à vos collaborateurs lorsqu’il s’agit d’expliquer le fonctionnement de votre politique de lancement d’alerte. Il y a aussi beaucoup de choses qui peuvent être oubliées. Dans les deux cas, cela pourrait entraîner un manque de compréhension et, par conséquent, de faibles niveaux de d’alerte.
Fournir des détails clairs et pertinents permet non seulement une meilleure compréhension, mais donne également aux gens la confiance nécessaire pour rédiger un rapport et faire confiance à votre organisation.
Avant de commencer à communiquer votre politique, il est également utile d’expliquer les avantages de lancer une alerte aux collaborateurs, afin qu’ils aient une idée plus précise de l’importance de donner des informations, non seulement à l’entreprise, mais à la société dans son ensemble.
Ci-dessous, nous vous guidons sur ce qui est utile pour communiquer.
N’oubliez pas que ces informations ne sont pas réservées qu’aux employés actuels. Vous devez rendre votre politique de lancement d’alerte et le processus de signalement des problèmes accessibles à toutes les parties prenantes impliquées dans votre organisation.
Si vous avez des idées sur cet article ou si vous souhaitez en savoir plus sur Whistlelink, nous serons ravis d’échanger avec vous.
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