Rafforzare la sostenibilità con un sistema di segnalazione sicuro
Costruisci un'organizzazione responsabile e trasparente. Whistlelink sostiene gli sforzi di sostenibilità fornendo un sistema di segnalazione sicuro e anonimo che aiuta a identificare i rischi, ad affrontare i comportamenti scorretti e a rafforzare la governance nelle aree ambientali, sociali ed etiche.
- Canali di segnalazione anonimi e sicuri
- Flussi di lavoro allineati al GDPR e all'UE
- Gestione strutturata delle segnalazioni e documentazione
- Configurazione rapida: non sono necessarie risorse tecniche
Perché le organizzazioni scelgono Whistlelink
- Costruito per i team HR, compliance e leadership
- Fiducia da parte di organizzazioni di tutti i settori
- Completamente conforme al GDPR e allineata all'UE
- Semplice da implementare su qualsiasi scala
Perché la sostenibilità ha bisogno di un sistema di segnalazione sicuro
La sostenibilità va oltre le politiche e gli impegni. Senza un modo sicuro per segnalare le proprie preoccupazioni, i rischi legati alle condizioni di lavoro, all’etica, all’impatto ambientale o alla cattiva condotta spesso rimangono nascosti.
Un sistema di segnalazione sicuro aiuta le organizzazioni a individuare tempestivamente i problemi, a documentare le azioni intraprese e a dimostrare la propria responsabilità, trasformando gli obiettivi di sostenibilità in pratiche misurabili.
Per i team di sostenibilità e ESG
I team che si occupano di sostenibilità e di ESG fanno affidamento su informazioni accurate per gestire i rischi e promuovere il miglioramento. Whistlelink offre un modo strutturato per raccogliere le preoccupazioni relative a questioni sociali, ambientali ed etiche.
- Identificare tempestivamente i rischi legati alla sostenibilità
- Supportare il reporting ESG con segnalazioni documentate
- Rafforzare la trasparenza e la responsabilità
- Allineare le iniziative di sostenibilità con le pratiche di governance
Per i team delle risorse umane e del personale
La responsabilità sociale è un elemento fondamentale della sostenibilità. Whistlelink aiuta i team delle risorse umane ad affrontare le problematiche del luogo di lavoro che hanno un impatto sul benessere, sull'uguaglianza e sulla cultura organizzativa.
- Fornire ai dipendenti un modo sicuro per segnalare i propri problemi
- Supportare una gestione delle segnalazioni equa e coerente
- Rafforzare la fiducia e la sicurezza psicologica
- Impedire che i problemi si trasformino in rischi più gravi
Per la leadership e la gestione
I leader hanno la responsabilità di integrare la sostenibilità nel processo decisionale quotidiano. Whistlelink offre ai team di leadership visibilità e fiducia nel fatto che le preoccupazioni vengano sollevate, affrontate e seguite.
- Dimostrare l'impegno per una condotta aziendale responsabile
- Ottenere una visione dei rischi legati alla sostenibilità e alla governance
- Sostenere la leadership etica e la responsabilità
- Rafforzare la fiducia organizzativa a lungo termine
La sostenibilità in numeri
Una forte performance di sostenibilità dipende dalla trasparenza e dall’individuazione precoce dei rischi, ma molti problemi non vengono mai segnalati. Fonti: Commissione Europea, Studi ESG e di governance, Ricerca sulla rendicontazione del luogo di lavoro.
dei dipendenti segnala preoccupazioni legate a questioni etiche, sociali o ambientali sul lavoro.
di problemi legati alla sostenibilità non vengono mai segnalati formalmente.
delle organizzazioni afferma che la trasparenza è fondamentale per raggiungere gli obiettivi di sostenibilità.
Parliamone!
Vuoi rafforzare l’impegno della tua organizzazione in materia di sostenibilità? Scopri come Whistlelink può supportare pratiche aziendali responsabili attraverso segnalazioni sicure e anonime e una gestione strutturata delle segnalazioni.
Camilla Corsini
