La ley de Whistleblowing de la UE. Deberías estar preocupado?

La ley de Whistleblowing entró en vigor el 17 de diciembre de 2021 y afectará a todas las organizaciones de la UE con más de 50 empleados.

La ley de Whistleblowing exige que todas las organizaciones de la UE con más de 50 empleados implementen un canal de denuncia seguro donde los empleados y otros colaboradores puedan denunciar las irregularidades de forma segura.

Las organizaciones entre 50 y 249 empleados tienen hasta el 17 de diciembre de 2023 para implementar un canal de denuncias, pero para las organizaciones con más de 250 empleados, los municipios con más de 10,000 habitantes y las empresas de cualquier tamaño que brinden servicios financieros o estén en riesgo de blanqueamiento de capitales, el plazo ya venció.

La fecha límite del 17 de diciembre 2021 era para que los estados miembro de la UE llevaran a cabo la trasposición de la ley de Whistleblowing en una ley de denuncias nacional. Estas leyes nacionales, como mínimo, deben exigir a las organizaciones la implementación de canales de denuncia seguros.

Aún así, solo pocos estados miembro realmente realizaron la trasposición a una ley de Whistleblowing nacional, y ninguno de estos impuso un plazo para que las organizaciones de cualquier tamaño cumplieran antes del 17 de diciembre de 2021.

Para ver cuál es la situación actual en tu país y si hay un nuevo plazo, echa un vistazo a nuestras noticias relacionadas con la Directiva Whistleblowing de la UE, que detalla el estado de la transposición en la mayoría de los estados miembros.

Las nuevas leyes de Whistleblowing denuncia adoptadas, o en una fase avanzada, indican sanciones más estrictas que van más allá de los requisitos mínimos de la Directiva de la UE, por lo tanto, se recomienda que las organizaciones tomen medidas preparatorias ahora, como por ejemplo implementar un sistema de denuncias conforme con la normativa, para cumplir con los requisitos mínimos de la ley de denuncias. e esta manera, la organización estará en una posición sólida para cumplir con la legislación local sobre denuncias, a medida que se finalice.

Para obtener más información sobre la trasposición en su región o cómo le afecta la ley de Whistleblowing de la UE, contacta con nosotros y su Territory Manager.