Få användbara tips och läs allt om de senaste nyheterna Whistlelinks blog

EU:s visselblåsardirektiv - vad händer och bör du vara orolig?

Vad är EU:s visselblåsardirektiv?

Vad är EU:s visselblåsardirektiv som trädde i kraft 17 december 2021? Eftersom direktivet påverkar alla EU-organisationer med över 50 anställda, kanske du undrar om du har missat en avgörande deadline. 

Svaret är ja. Men samtidigt också nej. Låt oss förklara! 

EU:s visselblåsardirektiv kräver att alla organisationer i EU med över 50 anställda ska implementera en säker rapporteringskanal. Detta för att anställda och andra relevanta intressenter ska kunna avslöja missförhållanden på ett säkert sätt. 

Organisationer med mellan 50 och 249 anställda har fram till den 17 december 2023 på sig att implementera en rapporteringskanal. 

För arbetsgivare med över 250 anställda, kommuner med minst 10 000 invånare, och företag av alla storlekar som tillhandahåller finansiella tjänster eller riskerar att utsättas för penningtvätt har tidsfristen passerat! 

EU:s visselblåsardirektiv: Deadlines

Så, deadline den 17 december var när EU:s medlemsländer var tvungna att införliva direktivet i nationell lagstiftning. Dessa nationella lagar måste som ett minimum kräva att organisationer implementerar säkra rapporteringskanaler som vi nämnde ovan. 

Det var dock bara ett fåtal medlemsländer som faktiskt införlivade lagen inom tidsfristen. Och ingen av dessa införde en deadline för organisationer av alla storlekar att följa direktivets tidsfrist om 17 december 2021. 

Läs också: EU förebrår medlemsländer som inte lyckats skydda visselblåsare

Så, det här är den del där du inte helt har missat deadline, men den väntar fortfarande runt hörnet. 

Så, vad är situationen angående EU:s visselblåsardirektiv?

För att se hur den nuvarande situationen är i ditt land och om det finns ett nytt datum att förhålla sig till, ta en titt på vår uppdatering av EU:s visselblåsardirektiv. Här listar vi status i en majoritet av medlemsländerna. De nya nationella visselblåsningslagarna som har antagits, eller där processen är i ett sent skede, indikerar hårdare sanktioner som går utöver minimikraven i EU-direktivet. 

Vi rekommenderar därför att organisationer tar förberedande steg redan nu. Det innefattar till exempel att implementera ett kompatibelt visselblåsarsystem, för att uppfylla direktivets minimikrav. På så sätt kommer organisationen att vara i en stark position för att kunna följa lokal lagstiftning för visselblåsning när den väl införs. 

Vill du ha mer information om införlivandet i din region eller hur EU:s visselblåsardirektiv påverkar dig? Vänligen kontakta oss så kontaktar någon av våra lokala representanter dig inom kort.

Om du har några funderingar eller vill veta mer om Whistlelink vill vi gärna höra från dig!

Gillar du vad du läste?
Dela gärna!

EU Direktivet i korthet

Annelie Demredi, WhistlelinkTerritory manager, Sverige

EU Direktivet i korthet

Prova Whistlelink kostnadsfritt en månad

Den nya
visselblåsarlagen

WHISTLELINK BLOGMer läsning ...

Intern utredning av brott inom näringsverksamhet
Visselblåsning inom transport och logistik
6 tips för att skapa en bra visselblåsarpolicy

VI TRÄFFAR DIG GÄRNA

Kontakta oss

Vårt team är alltid redo att svara på era frågor. Hitta svar i vår hjälpsektion, eller fyll i formuläret nedan och vi kontaktar er inom kort. Eller slå oss en signal!

Prata med Territory Manager
Annelie Demred

0046 (0)706 83 82 88