Solution de lancement d'alerte pour la lutte contre la corruption
Protégez votre organisation contre la corruption, la fraude et les comportements contraires à l'éthique grâce à une plateforme de signalement sécurisée et anonyme. Entièrement conforme aux exigences de l'UE en matière de lancement d'alerte et de lutte contre la corruption.
- Canaux de signalement anonymes et sécurisés
- Flux de travail conformes au RGPD et à l'Union Européenne
- Gestion des dossiers de corruption, de fraude et de mauvaise conduite
- Installation rapide - aucune connaissance technique n'est requise
Pourquoi les organisations choisissent-elles Whistlelink ?
- Construit pour signaler les cas de corruption, de fraude, de conflits d'intérêts et de mauvaise conduite
- Les équipes chargées de la conformité, l'audit interne et la direction générale lui font confiance
- Entièrement conforme aux cadres de l'UE en matière de lancement d'alerte et de lutte contre la corruption
- Simple à mettre en œuvre à n'importe quelle échelle
Pourquoi la lutte contre la corruption a besoin d'un système de signalement sécurisé
Les processus obsolètes ralentissent tout, augmentent les risques et rendent la conformité plus difficile. Un système de signalement sécurisé garantit que les problèmes sont gérés rapidement, en toute sécurité et de manière anonyme – exactement comme ils devraient l’être. Vous bénéficiez d’une gestion claire des dossiers, d’une conformité juridique totale et de la visibilité dont votre organisation a besoin pour diriger en toute confiance.
Pour les responsables de la conformité et de l'éthique
Les responsables de la conformité et de l'éthique veillent à ce que les organisations fonctionnent de manière responsable et en conformité avec les normes de l'UE. Whistlelink fournit des flux de travail structurés et une gestion complète des dossiers de corruption, de fraude et de mauvaise conduite. Avec Whistlelink, les agents peuvent :
- Gérer les rapports anonymes de corruption et de fraude sur une plateforme sécurisée
- Garantir le respect total des réglementations européennes en matière de lancement d'alerte et de lutte contre la corruption
- Suivre, documenter et résoudre les cas d'inconduite avec des flux de travail conformes au RGPD
- Démontrer sa responsabilité grâce à une documentation prête à être auditée
Pour les responsables RH et les responsables du personnel
Les RH jouent un rôle essentiel dans l'identification et la prévention des comportements répréhensibles sur le lieu de travail. Whistlelink aide les équipes RH à créer des lieux de travail sûrs et transparents grâce à des procédures claires et à un suivi structuré. Les équipes RH peuvent :
- Soutenir les employés en leur offrant un canal sûr et anonyme pour faire part de leurs préoccupations
- Traiter en toute confidentialité les signalements de mauvaise conduite, de représailles et de problèmes de comportement
- Assurer un suivi et une documentation cohérents
- Renforcer la culture organisationnelle et la confiance par la transparence
Pour les cadres et les dirigeants
Les dirigeants ont la responsabilité de garantir l'intégrité, la responsabilité et la transparence. Whistlelink donne aux dirigeants les outils nécessaires pour détecter les risques à un stade précoce, agir de manière responsable et protéger l'organisation. Avec Whistlelink, les équipes dirigeantes peuvent :
- Mettre en place un canal sûr et anonyme permettant aux employés de faire part de leurs préoccupations
- Suivre les tendances en matière de fraude, de corruption et de comportements contraires à l'éthique
- Assurer l'alignement sur les cadres de l'UE en matière de lancement d'alerte et de lutte contre la corruption
- Démontrer son engagement pour un leadership responsable et transparent
L'anticorruption en chiffres
Des études européennes et internationales montrent l’importance d’un système structuré de signalement en matière de lutte contre la corruption. Derrière chaque chiffre se cache un risque – et chaque système sécurisé contribue à le prévenir.
Sources : Transparency International, Eurobaromètre, Enquêtes anticorruption de l’OCDE : Transparency International, Eurobaromètre, Enquêtes anticorruption de l’OCDE.
des salariés de l'UE pensent que la corruption est répandue dans leur organisation ou leur secteur.
des cas de corruption ou de fraude ne sont pas signalés par crainte de représailles ou en raison de l'absence de canaux de signalement sûrs.
un taux de résolution plus élevé dans les organisations dotées de systèmes structurés de signalement des cas de corruption.
Parlons-en !
Vous souhaitez renforcer la lutte contre la corruption au sein de votre organisation ? Découvrez comment Whistlelink peut vous aider à promouvoir l’éthique et la conformité au sein de votre entreprise et à répondre en toute confiance aux exigences de l’UE.
Camilla Corsini
