Solution du lancement d'alerte pour la responsabilité sociale
Créez un lieu de travail où les gens se sentent en sécurité, respectés et écoutés. Whistlelink offre un canal sécurisé et anonyme pour le signalement de problèmes liés à la responsabilité sociale, qu'il s'agisse de manquements à l'éthique, de discriminations, de pratiques de travail ou de questions relatives aux droits de l'homme. Entièrement conforme aux exigences de l'UE.
- Canaux de signalement anonymes et sécurisés
- Flux de travail conformes au RGPD et à l'Union Européenne.
- Gestion de dossiers pour les équipes de responsabilité sociale
- Installation rapide - aucune connaissance technique n'est requise
Pourquoi les organisations choisissent-elles Whistlelink ?
- Conçu pour les équipes chargées de l'éthique, du développement durable et de l'impact social
- Les entreprises, les institutions et les organismes publics lui font confiance
- Entièrement conforme aux règles européennes et nationales
- Simple à mettre en œuvre à n'importe quelle échelle
Pourquoi la responsabilité sociale a besoin d'un système de signalement sécurisé
Les processus obsolètes ralentissent tout, augmentent les risques et rendent la conformité plus difficile. Un système de signalement sécurisé garantit que les problèmes sont gérés rapidement, en toute sécurité et de manière anonyme – exactement comme ils devraient l’être. Vous bénéficiez d’une gestion claire des dossiers, d’une conformité juridique totale et de la visibilité dont votre organisation a besoin pour diriger en toute confiance.
Pour les responsables ESG et développement durable
Renforcez l'impact social de votre organisation grâce à des processus clairs, des signalements transparents et un suivi responsable. Whistlelink soutient les équipes ESG et de développement durable avec des outils qui rendent la gestion de la responsabilité sociale structurée et mesurable. Avec Whistlelink, vous pouvez :
- Recueillir et gérer les préoccupations en matière de responsabilité sociale sur une seule plateforme
- Suivre les tendances en matière de pratiques de travail, d'égalité et de conduite éthique
- Démontrer la conformité avec le CSRD de l'UE et les attentes en matière de diligence raisonnable
- Fournir aux dirigeants des informations claires et fondées sur des données
Pour les responsables des ressources humaines
Soutenez une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'équité. Whistlelink aide les équipes RH à transformer les valeurs de responsabilité sociale en pratiques quotidiennes grâce à des signalements transparents et un suivi structuré. Avec Whistlelink, les équipes RH peuvent :
- Mettre en place des procédures claires pour signaler les problèmes éthiques et professionnels
- Assurer la formation du personnel et des bénévoles sur les thèmes de la responsabilité sociale
- Protéger les employés grâce à des signalements confidentiels et anonymes
- Maintenir une documentation cohérente et vérifiable dans tous les dossiers
Pour les responsables de la conformité et de l'éthique
Veillez à ce que votre organisation réponde aux attentes légales en matière de transparence, d'équité et de conduite responsable. Whistlelink fournit des flux de travail complets conçus pour la surveillance de l'éthique et de la conformité. Avec Whistlelink, vous pouvez :
- Aligner les rapports de responsabilité sociale sur les cadres de lancement d'alertes
- Gérez les dossiers sensibles grâce à des flux de travail conformes au RGPD
- Démontrer la conformité avec les réglementations nationales et européennes
- Réduire les risques organisationnels grâce à un suivi structuré et documenté
La responsabilité sociale en chiffres
Des études menées dans toute l’Union Européenne montrent l’importance des systèmes de lancement d’alertes structurés. Derrière chaque chiffre se cache un risque – et tout système sécurisé contribue à le prévenir.
Sources : Commission Européenne, Eurobaromètre, OCDE : Commission Européenne, Eurobaromètre, OCDE.
des salariés déclarent ne pas disposer d'un moyen sûr de signaler un comportement contraire à l'éthique.
des organisations éprouvent des difficultés à satisfaire aux exigences en matière de signalement sur la responsabilité sociale.
moins d'incidents se produisent dans les organisations dotées d'un cadre structuré pour l'établissement de signalement.
Parlons-en !
Vous souhaitez renforcer la responsabilité sociale au sein de votre organisation ? Découvrez comment Whistlelink peut aider vos équipes chargées de l’éthique, du développement durable et des ressources humaines, et vous aider à répondre en toute confiance aux attentes de l’UE.
Camilla Corsini
