Solution de lancement d'alerte pour la conformité
Répondez aux exigences de la directive européenne sur le lancement d'alertes grâce à une plateforme de signalement sécurisée et anonyme. Whistlelink aide les organisations à créer des environnements de signalement sûrs et à gérer les dossiers de manière responsable.
- Canaux de signalement anonymes et sécurisés
- Flux de travail conformes au RGPD et à l'Union Européenne
- Système de signalement sécurisé pour le respect de la législation
- Installation rapide - aucune connaissance technique n'est requise
Pourquoi les organisations choisissent-elles Whistlelink ?
- Conçu pour aider les organisations à répondre aux exigences de la directive européenne sur le lancement d'alertes
- Les équipes juridiques, de conformité et de ressources humaines lui font confiance
- Entièrement conforme aux lois européennes et nationales sur le lancement d'alertes
- Simple à mettre en œuvre à n'importe quelle échelle
Pourquoi le système de lancement d'alerte doit-il être sécurisé ?
Les processus obsolètes ralentissent tout, augmentent les risques et rendent la conformité plus difficile. Un système de signalement sécurisé garantit que les problèmes sont gérés rapidement, en toute sécurité et de manière anonyme – exactement comme ils devraient l’être. Vous bénéficiez d’une gestion claire des dossiers, d’une conformité juridique totale et de la visibilité dont votre organisation a besoin pour diriger en toute confiance.
Pour les responsables de la conformité et les juristes
Les responsables de la conformité et les juristes sont chargés de veiller à ce que les organisations respectent les exigences de la directive européenne sur le lancement d'alerte. Whistlelink fournit des flux de travail structurés et prêts à être audités pour gérer les signalements de manière sûre et responsable. Avec Whistlelink, les responsables peuvent :
- Gérer les signalements anonymes sur une plateforme sécurisée et conforme
- Répondre à toutes les exigences de la directive européenne sur le lancement d'alerte
- Suivre, documenter et résoudre les dossiers avec des flux de travail conformes au RGPD
- Produire une documentation claire et prête à l'audit pour les régulateurs
Pour les responsables RH et les responsables du personnel
Les équipes RH contribuent à créer des cultures de signalement sûres et transparentes. Whistlelink offre aux RH un canal de signalement structuré et conforme pour soutenir les employés et prévenir les représailles. Avec Whistlelink, les équipes RH peuvent :
- Offrir aux employés un moyen sûr et anonyme de faire part de leurs préoccupations
- Traiter les signalements de mauvaise conduite et de représailles de manière confidentielle
- Assurer un suivi cohérent dans l'ensemble de l'organisation
- Renforcer la confiance et la transparence au sein de l'organisation
Pour les cadres et les dirigeants
Le leadership joue un rôle crucial dans la mise en place d'une organisation transparente et conforme. Whistlelink donne aux dirigeants les outils nécessaires pour rester en conformité, réduire les risques et faire preuve d'une gouvernance responsable. Avec Whistlelink, les équipes dirigeantes peuvent :
- Promouvoir une culture de signalement sûr grâce à des canaux internes anonymes
- Suivre les tendances et les risques dans les différents services
- Veiller au respect des règles de l'UE en matière de lancement d'alertes
- Démontrer son engagement en faveur de la transparence et de la responsabilité
La loi sur le lancement d'alerte en chiffres
Des études menées dans toute l’Union Européenne montrent l’importance des systèmes de lancement d’alertes structurés. Derrière chaque chiffre se cache un risque – et tout système sécurisé contribue à le prévenir.
Sources : Commission Européenne, Eurobaromètre, OCDE : Commission Européenne, Eurobaromètre, OCDE.
des salariés de l'UE ont été témoins ou victimes d'actes répréhensibles sur leur lieu de travail.
des travailleurs disent qu'ils n'ont pas signalé leurs préoccupations par crainte de représailles ou en raison de l'absence de canaux sécurisés.
des organisations couvertes par la directive européenne doivent mettre en place des systèmes de signalements internes.
Parlons-en !
Vous souhaitez vous conformer à la loi européenne sur le lancement d’alerte ? Découvrez comment Whistlelink peut aider votre organisation à mettre en place des processus de signalement sécurisés, anonymes et conformes.
Camilla Corsini
