Whistlelink webinar: Ustawa o ochronie sygnalistów – nowe obowiązki pracodawców Zarejestruj się
Whistlelink webinar: Ustawa o ochronie sygnalistów – nowe obowiązki pracodawców Zarejestruj się
Jak zachować zgodność z Ustawą o ochronie sygnalistów?
Do 17 grudnia 2021 r. wszystkie państwa członkowskie miały dokonać transpozycji dyrektywy UE w zakresie whistleblowing (tj. ochrony sygnalistów) do prawa krajowego.
Ostatnia aktualizacja: Luty 2025 r.
Krajowe przepisy dotyczące ochrony sygnalistów są dodawane do listy w miarę ich publikacji.
Austriacki parlament („der Nationalrat”) zatwierdził nowe przepisy transponujące dyrektywę UE w sprawie ochrony sygnalistów w dniu 1 lutego 2023 r. Ustawa weszła w życie pod koniec marca 2023 r. Zapoznaj się z naszym raportem tutaj!
Ustawodawstwo chroniące sygnalistów w sektorze prywatnym zostało przyjęte 28 listopada. W przypadku federalnego sektora publicznego przepisy przyjęto 8 grudnia 2022 r. Ustawa o ochronie sygnalistów weszła w życie 15 lutego 2023. Zapoznaj się z naszym raportem tutaj!
Zgromadzenie Narodowe Parlamentu przyjęło ustawę o ochronie sygnalistów w dniu 27 stycznia 2023 r. Ustawa ma na celu transpozycję minimalnych standardowych wymagań dyrektywy UE i weszła w życie po 6 miesiącach.
Nowa ustawa o ochronie sygnalistów w Chorwacji „Ustawa o ochronie osób zgłaszających nieprawidłowości” weszła w życie 23 kwietnia 2022 r., zastępując ustawę o sygnalistach z 2019 r.
20 stycznia 2022 r. cypryjski parlament uchwalił ustawę transponującą unijną dyrektywę w sprawie whistleblowing do prawa krajowego. „Ochrona osób zgłaszających naruszenia prawa unijnego i krajowego z 2022 r.” („ustawa o zgłaszaniu nieprawidłowości”) została opublikowana 4 lutego 2022 r.
Ustawa o ochronie sygnalistów, uchwalona 24 czerwca 2021 r., uczyniła Danię pierwszym państwem członkowskim UE, które przyjęło nowe przepisy wdrażające dyrektywę UE w sprawie sygnalistów po 17 grudnia 2021 r.
Estonia jest przedostatnim z 27 państw członkowskich UE, które przyjęły przepisy transponujące dyrektywę. Ustawa o ochronie sygnalistów dotycząca naruszeń prawa Unii Europejskiej w miejscu pracy została ogłoszona 23 maja 2024 r. i wejdzie w życie 1 września 2024 r.
Finlandia przyjęła nową ustawę o informowaniu o ochronie sygnalistów w celu transpozycji dyrektywy UE w sprawie whistleblowing w dniu 20 grudnia 2021 r. Ustawa o ochronie sygnalistów weszła w życie 1 stycznia 2023 r., czyniąc Finlandię 12. krajem, który wdrożył dyrektywę.
Francja przyjęła krajową ustawę o sygnalistach w marcu 2022 r. Ustawa weszła w życie 21 września 2022 r. Przed wprowadzeniem nowej ustawy Francja była pionierem w zakresie ochrony sygnalistów dzięki ustawie Sapin II z 2016 r. Zapoznaj się z naszym raportem tutaj!
15 listopada 2022 r. grecki parlament przegłosował nową ustawę „Ochrona osób zgłaszających naruszenia prawa UE”. Ustawa 4990/2022 uczyniła Grecję jedenastym krajem, który wdrożył dyrektywę w sprawie informowania o nieprawidłowościach.
Hiszpański Senat zatwierdził ustawę 2/2023 o ochronie sygnalistów i zwalczaniu korupcji. Ustawa została opublikowana 21 lutego i weszły w życie 13 marca 2023 r. Zapoznaj się z naszym raportem tutaj!
Nowa ustawa o ochronie sygnalistów została przyjęta 18 lutego 2023 r., dzięki czemu Holandia stała się 14. krajem, który dokonał transpozycji dyrektywy.
21 lipca 2022 prezydent Higgins podpisał „Ustawę o chronionym ujawnieniu”. Nowa, zmieniona irlandzka ustawa o sygnalistach weszła w życie 1 stycznia 2023 r. Zapoznaj się z naszym raportem tutaj!
Litwa przyjęła nową ustawę o whistleblowingu dzień przed terminem transpozycji przez państwa członkowskie unijnej dyrektywy w sprawie whistleblowingu. „Ustawa zmieniająca ustawę o ochronie sygnalistów nr XIII-804” weszła w życie 15 lutego 2022 r.
Parlament Łotwy („Saeima”) zatwierdził nową „ustawę o alarmowaniu” w dniu 20 stycznia 2022 r. Łotewska ustawa o ochronie sygnalistów weszła w życie 4 lutego 2022 r.
Nowe przepisy dotyczące ochrony sygnalistów zostały przyjęte w Luksemburgu 16 maja 2023 r. i weszły w życie 21 maja 2023 r.
Malta stała się pierwszym państwem członkowskim UE, które dokonało transpozycji dyrektywy UE w sprawie sygnalistów do prawa krajowego „ Protection of the Whistleblower (Amendment) Act 2021″.
Po kompromisie wypracowanym przez Komisję Mediacyjną, 18 maja 2023 r. Bundestag i Bundesrat przyjęły nową ustawę o ochronie sygnalistów. Ustawa weszła w życie 2 lipca 2023 r. Zapoznaj się z naszym raportem tutaj!
Po długim oczekiwaniu i licznych projektach, polska ustawa o ochronie sygnalistów została przyjęta przez parlament 14 czerwca 2024 roku. Przepisy wejdą w życie 24 września 2024 r., trzy miesiące po ich ogłoszenia w Dzienniku Ustaw. Zapoznaj się z naszym raportem tutaj!
Opublikowana 20 grudnia „Ustawa nr 93/2021” transponowała dyrektywę UE w Portugalii. Ustawa weszły w życie 18 czerwca 2022 r.
Nowa ustawa o sygnalistach została przyjęta i podpisana w Czechach 7 czerwca 2023 r. Ustawa weszła w życie 1 sierpnia 2023 r.
Rumunia przyjęła nowe przepisy dotyczące ochrony sygnalistów, gdy poprawiona wersja ustawy została podpisana przez Prezydenta w grudniu 2022 r. Ustawa weszła w życie 22 grudnia 2022 r. Zapoznaj się z naszym raportem tutaj!
10 maja 2023 r. na Słowacji przyjęto nową ustawę o sygnalistach, zmieniającą dotychczasową ustawę o sygnalizowaniu nieprawidłowości i dostosowującą prawo krajowe do wymogów Dyrektywy UE w sprawie sygnalizowania nieprawidłowości. Ustawa weszła w życie 1 lipca 2023 r., a niektóre jej przepisy weszły w życie dopiero 1 września 2023 r.
Słoweński parlament przyjął ustawę o ochronie sygnalistów, która weszła w życie 22 lutego 2023 r.
29 września 2021 r. szwedzki parlament „Riksdagen” zatwierdził nowe przepisy transponujące dyrektywę UE w sprawie zgłaszania nieprawidłowości do szwedzkiego prawa krajowego od 17 grudnia 2021 r.
Po długim procesie i braku konsultacji z kluczowymi zainteresowanymi, Węgry zatwierdziły w dniu 25 maja 2023 r. ustawę o ochronie sygnalistów.
Nowa ustawa o ochronie sygnalistów została przyjęta przez włoski rząd 9 marca 2023 r. Ustawa weszła w życie cztery miesiące po opublikowaniu w Dzienniku Urzędowym. Zapoznaj się z naszym raportem tutaj!
Dla organizacji zatrudniających ponad 250 pracowników i gmin powyżej 10 000 mieszkańców.
Dla organizacji zatrudniających 50 – 249 pracowników.
Masz jakieś pytania? Prześlij je nam na adres sales@whistlelink.com
30-minutowe demo — bez zobowiązań.
Whistlelink ceni Twoją prywatność. Skontaktujemy się z Tobą tylko w sprawie naszych rozwiązań.
Zobacz 30-minutową prezentację Whistlelink.
Whistlelink ceni Twoją prywatność. Skontaktujemy się z Tobą tylko w sprawie naszych rozwiązań.
Porozmawiaj z Territory Managerem Urszula Bryś
Czy potrzebujesz pomocy w wyborze odpowiedniego planu dla Twojej organizacji lub chciałbyś dowiedzieć się, jak w pełni wykorzystać potencjał systemu Whistlelink?
→ Or go to our page with Frequently Asked Questions
Potrzebujesz szybkiej pomocy związanej z naszym produktem lub napotkałeś jakieś problemy? Jesteśmy tutaj, aby Tobie pomóc.
Uwaga! Prosimy upewnić się, że nie dołączasz żadnych informacji ani danych osobowych dotyczących konkretnych przypadków zgłaszania nieprawidłowości. W przypadku umieszczenia takich informacji, zgłoszenie zostanie natychmiast usunięte.