Mogą Państwo pomóc swoim pracownikom uzyskać dostęp do Whistlelink, umieszczając odnośnik w łatwo dostępnym miejscu. Na przykład na Państwa witrynie internetowej. Ze względu na zachowanie poufności danych osoby zgłaszającej nieprawidłowości, nie zalecamy dostępu przez wewnętrzną sieć firmową, ponieważ istnieje możliwość powiązania takich informacji jak historia przeglądania użytkownika i godziny logowania.
Poniżej znajdują się przykłady, w jakich miejscach firmy zamieszczają informacje o rozwiązaniu do zgłaszania nieprawidłowości na swoich witrynach korporacyjnych.
Podstrona Kontakt jest częstym miejscem, gdzie na wiele różnych sposobów można uzyskać dostęp do rozwiązania do zgłaszania nieprawidłowości w firmach. Przykładowo może to być zwykły odnośnik przy danych kontaktowych lub oddzielna sekcja poświęcona zgłaszaniu nieprawidłowości.
Kolejnym popularnym miejscem jest sekcja podstrony O nas. Zwłaszcza miejsce, w którym opisywane są wartości firmy, ponieważ rozwiązanie do zgłaszania nieprawidłowości reprezentuje zaangażowanie firmy w ich spełnianie.
Logicznym miejscem na zaprezentowanie kanału zgłaszania nieprawidłowości w organizacji jest podstrona, która nawiązuje do zrównoważonego rozwoju, uczciwości i etycznych zasad.
Alternatywnym sposobem jest umieszczenie zwykłego odnośnika do podstrony do zgłaszania nieprawidłowości w stopce witryny firmy. W ten sposób z każdego miejsca na witrynie firmy można trafić na podstronę dedykowaną zgłaszaniu nieprawidłowości.
Oto kilka przydatnych przykładów tego, co można napisać o rozwiązaniu do zgłaszania nieprawidłowości na korporacyjnej witrynie internetowej. Zachęcamy Państwa do skopiowania i dostosowania przykładów wedle uznania. W menu rozwijanym u góry tej strony znajdą Państwo przykładowy tekst w innych językach.
Jeśli podejrzewają Państwo kogoś w [nazwa firmy], o niewłaściwe postępowanie lub nieetyczne zachowanie, prosimy zgłosić to za pośrednictwem naszego kanału do zgłaszania nieprawidłowości. Nasz obsługiwany przez Whistlelink system ma na celu zagwarantowanie Państwu bezpiecznego i anonimowego zgłoszenia. Dostęp można uzyskać na stronie [nazwafirmy.www.whistlelink.com].
Transparentne i etyczne praktyki biznesowe są najważniejsze w [nazwa firmy]. Pragniemy, aby nasi pracownicy i osoby powiązane z naszą działalnością mogły swobodnie się wypowiedzieć, jeśli podejrzewają one, że w [nazwa firmy] mogą mieć miejsce nielegalne, nieuczciwe lub dyskryminacyjne działania.
Właśnie dlatego korzystamy z Whistlelink, bezpiecznego i pewnego kanału do zgłaszania nieprawidłowości, w którym można to zrobić w sposób anonimowy. Otrzymane w Whistlelink informacje są przetwarzane z zachowaniem najwyższego poziomu dyskrecji.
Aby utworzyć zgłoszenie, wystarczy przejść na stronę [nazwafirmy.www.whistlelink.com] i postępować zgodnie z instrukcjami.
[nazwa firmy] jest firmą odpowiedzialną, bazującą na silnych, etycznych praktykach biznesowych i wysokim poziomie uczciwości w swoim całym łańcuchu wartości.
Jest dla nas ważne, aby wszelkie podejrzane działania odbywające się w [nazwa firmy] były nam niezwłocznie komunikowane. Działając z wyprzedzeniem, mamy większe szanse zapobieżenia poważnym zagrożeniom lub szkodom dla firmy, naszych pracowników, innych interesariuszy, środowiska lub ogółu społeczeństwa.
Właśnie dlatego zachęcamy wszelkie osoby, które podejrzewają, że w [nazwa firmy] może być łamane prawo, regulamin lub zasady moralne oraz etyczne, o zgłoszenie takich działań za pośrednictwem naszego rozwiązania do zgłaszania nieprawidłowości.
Aby zagwarantować zachowanie poufności zgłoszenia, [nazwa firmy] korzysta do ich przesyłania i obsługi z Whistlelink, bezpiecznego narzędzia do zgłaszania nieprawidłowości. Zaangażowanie zewnętrznego podmiotu pozwala zagwarantować Państwu anonimowość podczas kontaktu z nami.
Aby dowiedzieć się więcej o naszym kanale do zgłaszania nieprawidłowości lub w celu utworzenia zgłoszenia, prosimy przejść na stronę [nazwafirmy.www.whistlelink.com].
Po sprawnym dokonaniu konfiguracji i zapewnieniu łatwego dostępu do witryny do zgłaszania nieprawidłowości, wystarczy że poinformują Państwo o tym swoich pracowników. Co należy zakomunikować..
Z PRZYJEMNOŚCIĄ SPOTKAMY SIĘ Z TOBĄ
Z PRZYJEMNOŚCIĄ SPOTKAMY SIĘ Z TOBĄ
Whistlelink ceni Twoją prywatność. Skontaktujemy się z Tobą tylko w sprawie naszych rozwiązań.
HAPPY TO MEET YOU!
Whistlelink values your privacy. We will only contact you about our solutions.
You may unsubscribe at any time. For more info, please review our Privacy Policy
