System zgłoszeń wspierający społeczną odpowiedzialność biznesu
Stwórz miejsce pracy, w którym ludzie czują się bezpieczni, szanowani i wysłuchani. Whistlelink zapewnia bezpieczny, anonimowy oraz poufny kanał zgłaszania wątpliwości związanych z odpowiedzialnością społeczną biznesu - od wykroczeń etycznych i dyskryminacji po praktyki pracownicze i kwestie związane z prawami człowieka. W pełni zgodny z wymogami UE i przepisami krajowymi.
- Anonimowy i bezpieczny kanał raportowania
- Procesy obsługi zgłoszeń zgodne z RODO, przepisami UE oraz krajowymi
- Zarządzanie zgłoszeniami dla zespołów ds. odpowiedzialności społecznej biznesu (CSR)
- Szybka konfiguracja - nie jest wymagana wiedza techniczna
Dlaczego organizacje wybierają Whistlelink
- Stworzony dla zespołów ds. etyki, zrównoważonego rozwoju i wpływu społecznego
- Zaufanie firm, instytucji i organizacji publicznych
- Pełna zgodność z przepisami unijnymi i krajowymi
- Łatwe do wdrożenia w dowolnej skali
Dlaczego odpowiedzialność społeczna potrzebuje bezpiecznego systemu raportowania
Przestarzałe procesy spowalniają organizację i zwiększają ryzyko. Bezpieczny system raportowania umożliwia szybką, anonimową i zgodną z prawem obsługę zgłoszeń. Zapewnia przejrzyste zarządzanie sprawami, pełną zgodność z przepisami i kontrolę, która pozwala działać z pewnością.
Dla menedżerów ESG i zrównoważonego rozwoju
Wzmocnij wpływ społeczny swojej organizacji dzięki jasnym procesom, przejrzystej sprawozdawczości i odpowiedzialnym działaniom następczym.
Whistlelink wspiera zespoły ESG i zrównoważonego rozwoju za pomocą narzędzi, które sprawiają, że zarządzanie odpowiedzialnością społeczną jest ustrukturyzowane i mierzalne.
Dzięki Whistlelink możesz:
- Gromadzić i zarządzać kwestiami odpowiedzialności społecznej na jednej platformie
- Monitorować trendy w zakresie praktyk pracowniczych, równości i etycznego postępowania.
- Wykazać zgodność z unijną dyrektywą CSRD i oczekiwaniami dotyczącymi należytej staranności
- Dostarczać kierownictwu jasnych, opartych na danych spostrzeżeń
Dla liderów HR i pracowników
Wspieraj kulturę pracy opartą na szacunku i uczciwości.
Whistlelink pomaga zespołom HR przekształcić wartości odpowiedzialności społecznej w codzienną praktykę poprzez przejrzyste raportowanie i ustrukturyzowane działania następcze.
Dzięki Whistlelink zespoły HR mogą:
- Wdrożać jasne procedury zgłaszania wątpliwości etycznych i związane z miejscem pracy.
- Zapewnić szkolenia dla pracowników i wolontariuszy na tematy związane z odpowiedzialnością społeczną
- Chronić pracowników dzięki poufnym i anonimowym zgłoszeniom
- Prowadzić spójną, możliwą do skontrolowania dokumentację we wszystkich sprawach
Dla specjalistów ds. zgodności i etyki
Zapewnij swojej organizacji zgodność z oczekiwaniami prawnymi dotyczącymi przejrzystości, uczciwości i odpowiedzialnego postępowania.
Whistlelink oferuje kompletne procesy wspierające nadzór nad etyką i compliance.
Dzięki Whistlelink możesz:
- Dostosować raportowanie odpowiedzialności społecznej do ram zgłoszeń whistleblowingowych (sygnalistycznych)
- Zarządzać wrażliwymi sprawami w oparciu o procesy zgodne z RODO
- Zapewniać zgodność z przepisami krajowymi i unijnymi
- Zmniejszyć ryzyka organizacyjne dzięki ustrukturyzowanym, udokumentowanym działaniom następczym.
Odpowiedzialność społeczna w liczbach
Badania przeprowadzone w całej UE pokazują, dlaczego ustrukturyzowane systemy zgłaszania nieprawidłowości mają znaczenie. Za każdą liczbą kryje się ryzyko – a każdy bezpieczny system pomaga mu zapobiegać.
Źródła: Komisja Europejska, Eurobarometr, OECD.
pracowników twierdzi, że brakuje im bezpiecznego sposobu zgłaszania nieetycznych zachowań.
organizacji stoi w obliczu wyzwań związanych ze spełnieniem wymogów dotyczących raportowania odpowiedzialności społecznej biznesu.
mniej incydentów ma miejsce w organizacjach posiadających ustrukturyzowane ramy raportowania.
Porozmawiajmy!
Chcesz wzmocnić odpowiedzialność społeczną w swojej organizacji? Sprawdźmy, w jaki sposób Whistlelink może wesprzeć Twoje zespoły ds. etyki, zrównoważonego rozwoju i HR – i pomóc Ci z pewnością spełnić oczekiwania UE.
Urszula Bryś
