Studiu de caz: Interviu cu Sun Wave Pharma, România
Sun Wave Pharma, cea mai mare companie nutraceutică din România, a implementat cu succes un sistem de whistleblowing pentru a promova o cultură a conformității și a comportamentului etic. În acest interviu, Bogdan Fratiloiu, Director de conformitate la Sun Wave Pharma, împărtășește modul în care sistemul de whistleblowing a avut un impact pozitiv asupra organizației […]
Whistlelink se află în fruntea clasamentului experților ca soluție lider de canal de averetizare
Whistlelink este soluția lider de canale de avertizare, așa cum arată evaluarea a peste 30 de soluții de avertizare de integritate. Evaluarea, realizată de experți polonezi în domeniul protecției datelor juridice și al securității IT, a analizat diverse criterii pentru a determina cel mai eficient, sigur și ușor de utilizat sistem de vertizare. Conformitatea Whistlelink […]
Latura întunecată a Uber: Dezvăluirile avertizorului de integritate
În ultimii ani, Uber a revoluționat modul în care călătorim. Cu toate acestea, în spatele aplicației sale elegante și a serviciilor convenabile se ascunde o latură întunecată, care a ieșit la iveală printr-o serie de dezvăluiri făcute de un fost director Uber, Mark MacGann. Acest articol aprofundează cazul avertizorului Uber, aruncând lumină asupra practicilor lipsite […]
Importanța avertizării de integritate: Păstrarea eticii în start-upuri
În ultimii ani, lumea a asistat la o creștere a numărului de start-upuri care perturbă industriile tradiționale și modelează viitorul afacerilor. Deși aceste întreprinderi inovatoare aduc un potențial imens de creștere și progres, ele se confruntă, de asemenea, cu provocări unice. Una dintre aceste provocări este menținerea standardelor etice într-un mediu de start-up în ritm […]
Italia: Autoritatea pentru protecția datelor amendează Spitalul Perugia cu 40.000 de euro pentru încălcări ale GDPR legate de sistemul de canal de avertizare de integritate
Recenta decizie a autorității pentru protecția datelor din Italia, Garante, de a amenda Spitalul Perugia cu 40.000 de euro pentru încălcări ale GDPR în legătură cu sistemul lor de avertizare de integritate, reamintește importanța de a asigura conformitatea cu legile privind protecția datelor atunci când se implementează astfel de sisteme. Nereguli repetate în sistemul de […]
Rolul avertizorilor de integritate în companii, organizații și societate
Avertizorii de integritate joacă un rol esențial în dezvăluirea faptelor ilegale dintr-o organizație. Aceștia își asumă riscul de a raporta activități neetice sau ilegale care altfel ar trece neobservate. Acest lucru nu numai că ajută la menținerea integrității organizației, dar asigură, de asemenea, încrederea societății. În acest articol, vom discuta: De ce sunt atât de […]
5 beneficii ale denunțării la locul de muncă
Denunțătorii de integritate joacă un rol-cheie în societatea noastră, punând în lumina reflectoarelor faptele ilegale ale companiilor și autorităților. De asemenea, denunțătorii reprezintă un mare avantaj pentru organizația lor. Prin rezolvarea problemelor la nivel intern înainte ca acestea să ajungă în mass-media, organizația va evita zvonurile și publicitatea negativă. În acest articol, vom analiza următoarele […]
Speak-Up: Creați o cultură corporativă pozitivă și învățați cum să comunicați mai bine chiar și problemele delicate
Doriți ca angajații dvs. să vă comunice ideile inovatoare sau să aibă curajul de a vă informa atunci când ceva nu este în regulă? Prin crearea unei culturi deschise, în care angajații se simt în siguranță și încrezători să abordeze potențiale probleme, veți obține un mediu de lucru mai loial și inovator. O cultură corporativă […]
Premiul record pentru avertizorii de integritate din cazul de mită de la Ericsson
Într-un raport recent, s-a dezvăluit că premiul record de 279 de milioane de dolari acordat avertizorilor de integritate de către Securities and Exchange Commission (SEC) a fost legat de un caz de mită împotriva companiei suedeze de telecomunicații Ericsson. Premiul acordat în cadrul programului „cash for tips” al SEC a fost legat de acordul de […]
Noua lege australiană impune o eliminare proactivă a hărțuirii sexuale la locul de muncă
Proiectul de lege privind respectul la locul de muncă, denumit Respect at Work, este un amendament legislativ esențial pentru eliminarea hărțuirii sexuale și a discriminării bazate pe sex la locurile de muncă din Australia. Această legislație semnifică angajamentul Australiei de a crea locuri de muncă mai sigure, în care angajații sunt protejați, iar întreprinderile sunt […]
7 mituri comune despre avertizorii de integritate (și de ce nu ar trebui să le credeți)
Avertizarea de integritate este o practică valoroasă, dar adesea subapreciată. Deși poate fi dificil pentru angajați să comunice informația atunci când suspectează abateri la locul de muncă, este important să ne amintim că avertizarea de integritate poate proteja nu numai publicul, ci și persoana care raportează. Din nefericire, există o mulțime de prejudecăți și neînțelegeri […]
Activision Blizzard va plăti o amendă de 35 de milioane de dolari pentru încălcarea regulii de protecție a avertizorilor și pentru deficiențe în ceea ce privește dezvăluirea de informații
Compania americană Activision Blizzard, una dintre cele mai mari companii de jocuri video din lume, a fost amendată de către Comisia americană pentru valori mobiliare (SEC) cu suma considerabilă de 35 de milioane de dolari. Amenda reprezintă o soluționare a acuzațiilor pentru că nu a menținut controale de dezvăluire a informațiilor legate de plângeri de […]
Serviciile de avertizare de integritate din perspectiva amenzii Meta – ce trebuie luat erații care trebuie făcute atunci când se alege un furnizor de servicii de whistleblowing
de Mathilda Kronér și Henrik Almström, Morris Law. Având în vedere amenda masivă în baza GDPR emisă de Autoritatea irlandeză pentru protecția datelor (după o decizie obligatorie în acest sens din partea Comitetului european pentru protecția datelor) la 22 mai, companiile ar trebui să își analizeze atent protocoalele de conformitate cu GDPR pentru a asigura […]
Implementarea unui canal de avertizare: Ce este abaterea disciplinară gravă a angajaților?
Comportamentul necorespunzător al angajaților la locul de muncă este o problemă serioasă care poate avea consecințe negative atât pentru angajat, cât și pentru angajator. Abaterea disciplinară poate varia de la încălcări minore, cum ar fi întârzierea sau comportamentul neprofesional, până la infracțiuni mai grave, cum ar fi furtul, hărțuirea sau violența. Indiferent de gravitate, abaterea […]
Legea avertizorilor de integritate din Germania, aspecte principale: Interviu cu Carsten Schönwald, Territory Manager
Astăzi discutăm cu Carsten Schönwald, Territory Manager la Whistlelink, despre legea avertizorilor de integritate din Germania și despre impactul acesteia asupra organizațiilor germane. Carsten are cunoștințe și experiență vaste pe piețele vorbitoare de limbă germană și va oferi informații valoroase despre provocările cu care se pot confrunta organizațiile atunci când noua lege va fi pusă […]
