Ancheta internă a presupusei abateri corporative

investigație internă.

Care este cea mai bună practică pentru gestionarea rapoartelor de avertizare? În această postare pentru oaspeți, Tove Tullberg de la firma de avocatură Vinge din Stockholm, Suedia, va discuta despre cum să desfășoare corect o investigație internă a presupusei abateri corporative. Cu un total de 500 de colegi la birourile lor din Stockholm, Göteborg, Malmö, […]

6 sfaturi pentru a crea o politică bună a avertizorilor

Crearea unei politici de avertizare

Astăzi, majoritatea oamenilor ar fi de acord că crearea unei politici de avertizare este o parte importantă a sistemelor de control intern, a eticii și a conformității în cadrul unei organizații. Noua directivă a UE privind avertizarea de integritate și legile naționale ulterioare privind avertizările au accelerat și mai mult progresul, pe măsură ce elaborează […]

Asigurați-vă compania în 8 pași simpli – partea a doua

Asigurați-vă compania

Citim tot timpul în ziare despre: corupție, mită și scandaluri. Cu toate acestea, credem că „nu ni se va întâmpla asta niciodată”. Dar cum putem fi siguri? În această miniserie împărțită în două articole, vă vom ajuta să vă protejați afacerea de diferite tipuri de scandaluri. Aici este partea 2. Dacă nu ați citit prima […]

Asigurați-vă compania în 8 pași simpli – prima parte

Asigurați-vă compania

Citim tot timpul în ziare despre: corupție, mită și scandaluri. Cu toate acestea, credem că „nu ni se va întâmpla asta niciodată”. Dar cum putem fi siguri? În această miniserie împărțită în două articole, vă vom ajuta să vă protejați afacerea de diferite tipuri de scandaluri. Aici este partea 1. Corupția și conduita greșită nu […]

Implementarea unui sistem de avertizare: cele mai bune 6 sfaturi ale noastre 

Implementarea unui sistem de avertizare

Un sistem intern de raportare ar trebui să fie sigur de utilizat de către avertizor, să asigure confidențialitatea și să vă ajute să gestionați rapoartele avertizărilor de integritate  în mod sigur și eficient. Citiți cele 6 sfaturi ale noastre pentru implementarea unui sistem de avertizare, care să îndeplinească toate cerințele Directivei UE privind raportarea.  În […]

Avantajele avertizării de integritate 

Avantajele avertizărilor de integritate

Avertizarea de integritate, cunoscută în limbaj internațional ca „whistleblowing”, a fost în centrul atenției în ultimul deceniu și tot mai multe organizații adoptă politici și sisteme clar definite care acoperă această acțiune. Care sunt deci avantajele avertizării de integritate și de ce a devenit atât de importantă?  Ce înțelegem prin avertizare de integritate?  Când ne […]

Lista de terminos de Whistleblowing – Parte 2

whistleblowing

Fraudă, corupție, etica în afaceri și chiar linii telefonice de avertizare, sunt doar câteva dintre cuvintele pe care le auzim atunci când discutăm despre subiectul avertizării de integritate sau sistemelor. Dar ce înseamnă toate acestea? Aflați în acest glosar care culege cei mai comuni termeni și practici asociate cu avertizarea de integritate. Aceasta este a […]

Lista termenilor de Whistleblowing – Partea 1

whistleblowing

Fraudă, corupție, etica în afaceri și chiar linii telefonice de avertizare, sunt doar câteva dintre cuvintele pe care le auzim atunci când discutăm despre subiectul avertizării de integritate sau sistemelor. Dar ce înseamnă toate acestea? Aflați în acest glosar care culege cei mai comuni termeni și practici asociate cu avertizarea de integritate. Aceasta este prima […]

Ce înseamnă pentru tine legea avertizorilor de integritate?

What does the whistleblower law mean to you?

Legea avertizorilor de integritate a intrat în vigoare la 17 decembrie 2021. Aceasta impune tuturor statelor membre UE să transpună Directiva în legislația națională. Să vedem ce înseamnă această nouă lege a avertizorilor de integritate pentru compania ta. În acest ghid vom acoperi: Scopul directivei  Cui se aplică legea avertizorilor  Cine este protejat de lege  […]

Cum să-i ajutați pe angajați să vă înțeleagă Politica de Whistleblowing

Help employees understand your whistleblowing policy.

Oferiți-le angajaților încrederea necesară trimiterii unei avertizări conform preverilor Directivei Whistleblowing, oferindu-e cât mai multe informații relevante despre modul în care funcționează procesul dvs. de avertizare. Îndrumați-i începând cu ceea ce se întâmplă înainte de a trimite o avertizare până la ceea ce se întâmplă dacă se inițiază o anchetă.  Puteți oferi prea multe detalii angajaților dvs atunci când vine vorba despre Politica dvs de Whistleblowing, sau puteți oferi prea puține. Ambele cazuri pot duce la o lipsă de înțelegere corectă și, în consecință, la lipsa rapoartelor relevante.   Furnizarea de detalii clare și relevante nu numai că duce la […]