Podejmowanie działań: Podejmowanie działań w przypadku podejrzenia oszustwa, gdy zgłoszenia wewnętrzne są ignorowane

Zajęcie się podejrzeniem oszustwa w organizacji może być trudnym zadaniem, zwłaszcza gdy odbiorca wewnętrznego raportu nie chce zbadać sprawy. W tym wpisie na blogu omówimy kroki, które można podjąć, aby skutecznie rozwiązać tę sytuację. Od przeglądu raportu po eskalację wewnętrzną i potencjalne poszukiwanie porady prawnej, przeprowadzimy Cię przez proces zapewnienia integralności Twojej organizacji. Pamiętaj, że […]

Przedstawiamy kolekcję filmów instruktażowych Whistlelink

Whistlelink how to videos.

Whistleblowing to kluczowy mechanizm ujawniania nadużyć i promowania przejrzystości w organizacjach. W Whistlelink z dumą prezentujemy kolejny przydatny zasób dla naszych klientów i partnerów – naszą obszerną kolekcję filmów instruktażowych. Filmy te mają na celu przeprowadzenie użytkowników przez proces skutecznego, bezpiecznego i pewnego korzystania z platformy raportowania Whistlelink. Rozpoczęcie pracy z Whistlelink Jedną z kluczowych […]

Najlepsze oprogramowanie do zgłaszania naruszeń prawa – Top lista 2024

Best Whistleblowing Software.

W ostatnich latach whistleblowing stał się coraz ważniejszym aspektem ładu korporacyjnego. Wraz z planowanym przyjęciem w Polsce nowej ustawy o zgłaszaniu naruszeń prawa, wiele organizacji poszukuje oprogramowania whistleblowingowego, aby zachować zgodność z obowiązującymi przepisami i dyrektywą UE w zakresie whistleblowingu. Przy tak wielu dostępnych opcjach wybór odpowiedniego systemu do zarządzania zgłoszeniami naruszeń prawa dla danej […]

Przewodnik: Jak wdrożyć ustawę o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa

Guide: Implement the whistleblower protection act.

Ustawa o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa (tzw. sygnalistów) to wkrótce nowe prawo, które ma na celu ochronę sygnalistów zgłaszających nielegalne lub nieetyczne działania w ich organizacji. Wymaga będzie ona od wszystkich organizacji zatrudniających co najmniej 50 pracowników wdrożenia bezpiecznych wewnętrznych kanałów zgłaszania nieprawidłowości przed 17 grudnia 2023 r. W tym przewodniku omówimy kilka ważnych […]

Co to jest kodeks postępowania?

Code of conduct - uppförandekod.

Kodeks postępowania to zbiór reguł, zasad i wartości, które kierują zachowaniem poszczególnych osób w organizacji. Przedstawia on standardy, jakich oczekuje się od pracowników, a także wartości i zasady, których przestrzega organizacja. Kodeks postępowania jest często spisywany i udostępniany wszystkim pracownikom, aby każdy był świadomy oczekiwań i standardów zachowania. Może on zawierać wytyczne dotyczące takich tematów […]

Whistleblowing: zgłoszenia poufne czy anonimowe?

Zgłoszenia poufne to termin często przywoływany w kontekście sygnalizowania nieprawidłowości. Jest często używany w połączeniu z przepisami dotyczącymi ochrony sygnalistów, które zapewniają ochronę prawną osobom zgłaszającym wykroczenia. Zachowanie poufności danych osobowych i/lub treści zgłoszenia sygnalisty to sposób zgłaszania nieprawidłowości w organizacji bez obawy o działania odwetowe. Usługa zgłaszania nieprawidłowości przez stronę trzecią jest często najlepszym […]

Dlaczego email nie jest wystarczająco dobry do zgłaszania nieprawidłowości

E-mail nie jest wystarczająco dobry do zgłaszania nieprawidłowości.

Chcąc wdrożyć usługę informowania o nieprawidłowościach, kuszące może być skorzystanie z prostego, niedrogiego i szybkiego rozwiązania, takiego jak utworzenie wewnętrznego adresu e-mail do zgłaszania nieprawidłowości. Może to być jednak duży błąd i mieć poważne konsekwencje zarówno dla Twojej organizacji, jak i dla Twoich pracowników. W tym artykule wymienimy cztery powody, dla których nie powinieneś używać […]

Lista kontrolna: Jak wybrać najlepszy system sygnalistów?

Wybór najlepszego system sygnalistów.

Dyrektywa UE w sprawie ochrony sygnalistów stanowi, że wszystkie firmy zatrudniające powyżej 50 pracowników muszą wdrożyć bezpieczny system sygnalistów. Dyrektywa UE nie określa dokładnie, jak te kanały powinny być zaprojektowane. Podczas transpozycji dyrektywy do ustawodawstwa krajowego państwa członkowskie mogą dokonać własnej interpretacji prawa. UE nakreśla jednak kilka wymagań, które muszą być spełnione. Dlatego wiele organizacji […]

Hosting rozwiązania whistleblowingowego: Dlaczego warto hostować dane w Europie 

European hosting of whistleblower solution.

Wiarygodność jest niezbędna, jeśli chodzi o rozwiązanie whistleblowingowe. Systemy do raportowania spraw sygnalistów często obsługują wrażliwe informacje dotyczące osób lub działalności firmy. Po wdrożeniu ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (GDPR, pol. RODO) i uchyleniu Tarczy Prywatności (więcej na ten temat poniżej), ochrona sygnalistów znajduje się teraz w centrum uwagi. W żadnym wypadku podmioty zewnętrzne nie […]

Whistleblowing: Wszystko, co musisz wiedzieć 

All you need to know about Whistleblowing. A man standing by the window.

W Whistlelink dostarczamy rozwiązania w zakresie spraw sygnalistów od ponad dekady. Doświadczenie ma znaczenie! Dlatego opracowaliśmy przewodnik z najczęściej zadawanymi pytaniami na temat whistleblowingu.  Często Zadawane Pytania:  Czym jest informowanie o nieprawidłowościach?  Sygnalizowanie nieprawidłowości, czy nadużyć ma miejsce, gdy osoby w kontekście związanym z pracą zabierają głos, gdy napotykają wykroczenia. Wykroczenia te mogą zaszkodzić dobru […]

Wewnętrzne dochodzenie w sprawie domniemanego wykroczenia korporacyjnego 

Wewnętrzne dochodzenie.

Jaka jest najlepsza praktyka zarządzania raportami dotyczącymi zgłaszania nieprawidłowości? W tym gościnnym poście Tove Tullberg z kancelarii prawnej Vinge ze Sztokholmu omówi, jak prawidłowo przeprowadzić wewnętrzne dochodzenie w sprawie domniemanego niewłaściwego postępowania korporacyjnego.  Z łącznie 500 współpracownikami w biurach w Sztokholmie, Göteborgu, Malmö, Helsingborgu i Brukseli, Vinge jest kancelarią prawną oferującą pełen zakres usług, z […]

6 wskazówek, jak stworzyć dobrą politykę whistleblowingową

Tworzenie polityki whistleblowingowej.

Obecnie większość ludzi zgodziłaby się, że stworzenie polityki dotyczącej ochrony sygnalistów jest ważną częścią systemów kontroli wewnętrznej, etyki i zgodności w organizacji. Nowa dyrektywa UE w sprawie sygnalizowania nieprawidłowości i późniejsze krajowe przepisy dotyczące sygnalistów w niektórych krajach jeszcze bardziej przyspieszyły postęp, ponieważ określają wymogi dotyczące wdrażania bezpiecznych I poufnych kanałów sygnalizowania nieprawidłowości. Celem firm […]

Zabezpiecz swoją firmę w 8 prostych krokach – Część druga

Zabezpiecz swoją firmę w 8 prostych krokach.

Cały czas czytamy o tym w gazetach: korupcja, łapówki i skandale. Mimo to myślimy, że „to nam się nigdy nie przydarzy”. Ale jak możesz być taki pewien? W tej dwuartykułowej mini-serii pomożemy Ci ochronić Twój biznes przed różnego rodzaju skandalami. Oto część 2.  Jeśli nie przeczytałeś pierwszej części, znajdziesz ją tutaj.  5: Wiedza  6: Kontynuacja  […]

Zabezpiecz swoją firmę w 8 prostych krokach – część pierwsza 

Zabezpiecz swoją firmę w 8 prostych krokach.

Cały czas czytamy o tym w gazetach: korupcja, łapówki i skandale. Mimo to myślimy, że „to nam się nigdy nie przydarzy”. Ale jak możesz być taki pewien? W tej dwuczęściowej mini-serii pomożemy Ci chronić Twój biznes przed różnego rodzaju skandalami. Oto część 1.  Korupcja i nadużycia nie zawsze muszą wiązać się z łapówkami milionów ludzi […]

Wdrażanie systemu sygnalistów: nasze 6 najlepszych wskazówek 

Implementing a whistleblower system

System do zgłoszeń nieprawidłowości powinien być bezpieczny dla sygnalistów. Powinien zapewniać poufność i pomagać w bezpiecznym i wydajnym zarządzaniu zgłoszeniami sygnalistów. Przeczytaj nasze 6 wskazówek dotyczących wdrażania systemu sygnalistów, który spełnia wszystkie wymogi dyrektywy UE w sprawie zgłaszania nieprawidłowości.  W tym artykule przyjrzymy się bliżej:  Sygnaliści wyświadczają wielką przysługę społeczeństwu i samej organizacji, zgłaszając nadużycia […]

Z PRZYJEMNOŚCIĄ SPOTKAMY SIĘ Z TOBĄ

Skontaktuj się​

Nasz zespół jest gotowy, aby odpowiedzieć na Twoje pytania.

Porozmawiaj z Territory Managerem
Urszula Bryś

+48 502 570 436

Z PRZYJEMNOŚCIĄ SPOTKAMY SIĘ Z TOBĄ

Skontaktuj się

Nasz zespół jest gotowy, aby odpowiedzieć na Twoje pytania. Poszukaj odpowiedzi w naszym Centrum pomocy lub wypełnij poniższy formularz, a my skontaktujemy się z Tobą możliwie najszybciej. Możesz też po prostu do nas zadzwonić!

Porozmawiaj z Territory Managerem
Urszula Bryś

+48 502 570 436

HAPPY TO MEET YOU!

Get in touch

Our team is ready to answer your questions. Find the answer by visiting our support centre, or fill out the form below and we'll be in touch as soon as possible. Or simply give us a call!

Talk with Territory Manager
Annelie Demred

0046 (0)706 83 82 88