Tips: Så kan du hantera visselblåsarrapporter på ett korrekt sätt

Hantera visselblåsarrapporter med IPSO Legal, Polen.

Gästinlägg av Błażej Wągiel – advokat och grundare av IPSO Legal – partner till Whistlelink För att din organisation ska kunna uppfylla målen i EU:s direktiv om visselblåsning bör du vara medveten om att man inte bara kan skriva ner nya förfaranden och sedan lägga dem på hyllan. Det system man implementerar för skydd av […]

Affärsetik: Därför är det relevant för alla organisationer

Varför är affärsetik relevant för alla organisationer?

Affärsetik är en uppsättning moraliska principer som styr företagens beteende. Det kan gälla både i förhållande till den egna verksamheten och personalen, samt allmänheten och andra företag i branschen. Etiska värderingar är bland annat ärlighet, rättvisa, ansvarstagande och respekt för andra. Affärsetik är viktigt för alla organisationer, eftersom den bidrar till att forma kultur och […]

EU:s direktiv om skydd av visselblåsare är fortfarande inte slutfört i alla länder

EU:s direktiv om skydd för visselblåsare fortfarande inte infört i alla länder.

17 december 2021 var den officiella tidsfristen för alla 27 EU-medlemsstater att införliva direktivet om skydd av visselblåsare. Endast åtta länder antog lagstiftning i tid, och mer än ett år efter tidsfristen har endast 17 länder antagit nya lagar. Överträdelseförfaranden I juli 2022 inledde Europeiska kommissionen överträdelseförfaranden mot 15 medlemsstater genom att skicka dem motiverade […]

Anonym eller konfidentiell rapportering? För- och nackdelar

Fördelar med anonym och konfidentiell visselblåsning.

Konfidentiell och anonym visselblåsning är två olika sätt att rapportera om oetiska eller olagliga metoder. Båda har sina fördelar och nackdelar, som vi ska se närmare på i den här artikeln. Konfidentiell visselblåsning: Visselblåsarens identitet avslöjas inte Konfidentiell visselblåsning innebär att en visselblåsare lämnar information om missförhållanden till en utsedd person eller organisation, men att […]

Visselblåsare är viktiga för företag: Vilka är fördelarna med interna rapportkanaler?

Grecu Partners om fördelarna med interna rapportkanaler.

En översikt över betydelsen och fördelarna med att ha interna rapportkanaler och visselblåsarnas avgörande roll. Av Mihaela Bălău, Senior Associate på Grecu & Partners, Bukarest, Rumänien. Våra partner på Grecu&Associates förstår att affärsmiljön är som ett schackbräde där det krävs en strategi och där varje pjäs spelar en roll. Det är viktigt att ägna stor […]

Skapa en visselblåsarkanal som uppfyller kraven i GDPR

Creating a whistleblower channel compliant with GDPR.

Det är viktigt att genomföra åtgärder för att underlätta rapportering om korruption, bedrägerier och andra typer av missförhållanden inom organisationer. Genom att införa säkra kanaler för visselblåsning kan vi också säkerställa en bättre arbetsmiljö. Det är dock viktigt att notera att visselblåsarkanalen också till alla delar måste vara förenlig med GDPR (den europeiska dataskyddsförordningen). Visselblåsarkanal […]

Visselblåsardirektivet: Nästa steg inom compliance och affärsetik

Visselblåsardirektivet: Nästa steg inom compliance.

EU:s direktiv om visselblåsning från 2021, är ett viktigt verktyg för att bekämpa oegentligheter och öka efterlevnaden (compliance) i organisationer. Det kommer också att skydda visselblåsare som anmäler fall av bedrägeri, korruption och andra missförhållanden inom företag. Företag med färre än 250 anställda har fram till den 17 december 2023 på sig att anpassa sig […]

Konfidentiell eller anonym visselblåsning?

Konfidentiell rapportering är en term som ofta nämns i samband med visselblåsning. Den används ofta i samband med lagar om skydd för visselblåsare, som ger rättsligt skydd för personer som rapporterar om missförhållanden. Konfidentialitet avseende personuppgifter och/eller innehållet i visselblåsarrapporten ger individer en möjlighet att rapportera missförhållanden inom en organisation utan rädsla för repressalier. En […]

Därför är det viktigt att skydda visselblåsare

Den 17 december 2021 trädde EU-direktivet om skydd av personer som anmäler överträdelser av unionsrätten i kraft. Visselblåsardirektivet utarbetade man i syfte att beivra fall av bedrägeri, korruption, penningtvätt och andra allvarliga överträdelser av unionsrätten i företag och organisationer. Att skydda visselblåsare är en förutsättning för att lagen ska kunna genomföras på ett effektivt sätt. […]

Röstmeddelande: En ny funktion från Whistlelink för visselblåsarrapporter

Whistlelink Voice Message feature.

Vi är stolta över att kunna presentera en helt ny funktion för Whistlelinks allt-i-ett-system för visselblåsning – möjligheten att spela in ett röstmeddelande när du skickar in en rapport via din visselblåsarwebbplats. Varför lanserar Whistlelink röstmeddelande för visselblåsning? EU:s visselblåsardirektiv kräver att alla arbetsgivare som omfattas av lagen ska införa säkra rapporteringskanaler. Dessa kanaler måste […]

Innan du slår larm: Vad är visselblåsning av allmänintresse?

Vad är visselblåsning av ett större allmänt intresse?

Både i EU-direktivet om skydd av visselblåsare och i nationella visselblåsarlagar förekommer ett centralt begrepp: Visselblåsning ska handla om brott mot lagar eller tjänstefel av större allmänt intresse. Vad ”allmänintresse” egentligen innebär förklaras inte i någon lagstiftning och det kan därför bli föremål för tolkning. Det är särskilt svårt att bedöma det allmänna intresset i […]

Så kan du informera medarbetarna om er visselblåsarlösning

Så kan du informera om er visselblåsarlösning.

Tydlig kommunikation är nyckeln till en relevant och fungerande intern visselblåsarlösning. Genom att informera medarbetarna om organisationens visselblåsarlösning och rapporteringsprocessen så ökar chanserna för att de ska använda sig av möjligheten att rapportera om eventuella problem. Att motta få (eller inga) rapporter från visselblåsare kan kännas tryggt och bra – då finns det väl inga […]

Implementera en visselblåsarkanal: Fördelar, risker och bästa praxis

Implementera en visselblåsarkanal: Bästa praxis.

Den nya visselblåsarlagen, som baserar sig på EU:s visselblåsardirektiv, kräver att företag och organisationer implementerar interna rapporteringskanaler. Syftet med visselblåsarlagen är att göra det möjligt för anställda att rapportera till exempel korruption och andra oegentligheter på ett säkert sätt, utan rädsla för repressalier. Från och med den 17 december 2021 måste företag med fler än […]

Visselblåsarlagar i olika länder – del tre

Visselblåsarlagar i olika länder.

While legislation around the world differs, many countries protect those who expose wrongdoing with specific whistleblower laws. In our mini-series, we will look at some of the different whistleblower laws around the world. In this article, we’ll mention a few other countries that aren’t members of the European Union.   Did you miss the first two […]

Välja visselblåsarsystem: Vad bör man tänka på? 

Välja visselblåsarsystem.

EU-direktivet ställer krav på organisationer att implementera interna rapporteringskanaler som är tillgängliga för alla medarbetare. Eftersom dessa kanaler måste uppfylla vissa kriterier är den enklaste lösningen oftast att använda en tredjepartslösning. Men alla system på marknaden kommer inte att uppfylla lagens krav eller ens passa behoven i din organisation. Så vad behöver du tänka på […]

VI TRÄFFAR DIG GÄRNA

Kontakta oss​

Vårt team vill gärna träffa dig för att visa en gratis demo av Whistlelink.
Du kan välja en lämplig tid i kalendern.

Prata med Territory Manager
Annelie Demred

0046 (0)706 83 82 88

VI TRÄFFAR DIG GÄRNA

Kontakta oss

Vårt team är alltid redo att svara på era frågor. Hitta svar i vår hjälpsektion, eller fyll i formuläret nedan så kontaktar vi er inom kort. Eller slå oss en signal!

Prata med Territory Manager
Annelie Demred

annelie.demred@whistlelink.com

HAPPY TO MEET YOU!

Get in touch

Our team is ready to answer your questions. Find the answer by visiting our support centre, or fill out the form below and we'll be in touch as soon as possible. Or simply give us a call!

Talk with Territory Manager
Annelie Demred

annelie.demred@whistlelink.com