Få användbara tips och läs allt om de senaste nyheterna Whistlelinks Blog

Partnerintervju med Ali Osman Özdilek, VD för JURCOM, Nederländerna

Whistlelink partner interview with Jurcom.

Download our free whitepaper:

How to get compliant with the Whistleblowing Law

I vår partnerintervju träffar vi Ali Osman Özdilek, VD för JURCOM i Nederländerna, som delar med sig av sin omfattande erfarenhet inom Governance, Risk and Compliance (GRC).

Presentera dig själv kort och berätta om ditt företag

Jag heter Ali Osman Özdilek och är grundare av Jurcom, ett dotterbolag till Akhadia Holding. Med över 25 års erfarenhet inom GRC-området känner jag mig privilegierad som har fått driva och leda startups och innovativa företag som kombinerar djup global kunskap om regelverk med teknik. Jag har en doktorsexamen i offentlig rätt och är bland annat medlem i Geneva Dispute Board Federation, IAPP, European Law Institute, European Lift Association samt pionjärorganisationer inom nationell lagstiftning och regelefterlevnad.

Jurcom, vårt huvudvarumärke, är en global GRC-tjänsteorganisation som fungerar som ett multifunktionellt gränssnitt mellan företag och komplexa regelverk för att säkerställa efterlevnad inom styrning, riskhantering och compliance. Jurcom är ett nederländskt företag, som även har kontor i Storbritannien, Tyskland och Turkiet. Vi täcker 30 jurisdiktioner över hela världen med vår omfattande tjänste- och produktportfölj. Ledande företag i olika branscher förlitar sig på vår erfarenhet och kunskap för att uppnå perfektion inom efterlevnad och riskminimering.

Hur länge har ert företag varit verksamt i branschen och vilka tjänster är ni specialiserade på?

Jurcom har levererat innovativa produkter och tjänster över hela världen i över fem år. Vi är specialiserade på de viktigaste GRC-områdena, inklusive dataskydd, klimat, EU:s digitala värld, finans, USA:s exportregim och etik. Våra tjänster omfattar efterlevnadsprojekt, lagstadgade revisioner, riskbedömning, löpande rådgivning och utbildning. Vi har ett gediget ekosystem av partners som består av ledande globala företag inom sina respektive områden.

Vilka stora förändringar ser du att organisationer gör i sin inställning till visselblåsning?

Visselblåsning som en mekanism för att identifiera bedrägerier och oetiskt beteende inom organisationer har fortsatt att öka i betydelse sedan EU-direktivet om skydd av visselblåsare trädde i kraft 2019.

Vi ser att företagen förstår vikten av att följa direktiven för att uppmuntra till rapportering utan rädsla. Organisationer har börjat förlita sig på plattformar som Whistlelink för att hantera visselblåsning på ett professionellt sätt. Visselblåsare ska kunna lämna sina rapporter anonymt antingen skriftligen via ett onlinesystem, en brevlåda eller per post och/eller muntligen via röstmeddelande eller ett telefonsvararsystem.

Företagen vidtar åtgärder som konfidentiell rapportering, de genomför utredningar och följer frågorna noga för att säkerställa efterlevnad. Man tar fler initiativ för att bygga upp en mer etisk företagskultur. Företagen förfinar sina interna rutiner för att ta emot, utreda och reagera på visselblåsarrapporter och integrerar visselblåsning i sina bolagsstyrningssystem. Globalt så ökar företag som uppmuntrar till att rapportera oetiska handlingar och beteenden.

Tror du att en EU-omfattande lag om visselblåsning kommer att medföra större fördelar för organisationer eller samhället som helhet?

EU:s lagstiftning om visselblåsning kommer naturligtvis att öka uppmärksamheten kring detta mycket viktiga etiska ämne.

Den rättsliga tydligheten kommer att göra det enkelt för organisationer att följa principerna för visselblåsning. Det kommer att skapa enhetlighet mellan olika branscher och de åtgärder som ska vidtas kommer att vara mer precisa. Det kommer att öka skyddsnivån för visselblåsare och främja en säkrare miljö för individer att rapportera problem utan rädsla för repressalier. Man framhäver en mer etisk företagskultur som kommer att stärka förtroende för institutioner. En enhetlig reglering kan också minska fragmentering av regelverket och förenkla efterlevnaden för organisationer.

En EU-omfattande visselblåsarlag kommer också att underlätta gränsöverskridande samarbete för att säkerställa en harmonisering över hela kontinenten,

Tror du att den EU:s visselblåsardirektiv även kommer att påverka andra jurisdiktioner än EU? Kan vi förvänta oss liknande regleringar i andra länder?

Ja, eftersom etik är ett globalt ämne förväntar vi oss liknande regleringar i olika delar av världen. Vi kan se vissa innehållsmässiga skillnader på grund av lokala lagar, men EU:s reglering kommer säkert att påverka andra områden.

Vi såg denna typ av effekt när GDPR först infördes, många länder använde GDPR som ett exempel för att konstruera och tillkännage sina lokala dataskyddslagar. När det gäller visselblåsning förväntar vi oss också att snart se liknande regleringar i olika delar av världen.

Vilka utmaningar står organisationer inför när det gäller skydd av visselblåsare, och hur hanterar ditt företag dessa utmaningar?

Jämfört med andra GRC-frågor är visselblåsning ett nytt koncept för många organisationer.

För det första hjälper vi företag att förstå ramarna för EU-direktivet. Med vår erfarenhet av rådgivning inom global reglering hjälper vi dem att ta fram rätt strategi och åtgärder. Vi hjälper dem på lednings- och tekniksidan att bygga upp ett stabilt system för visselblåsning.

Detta gör vi särskilt genom att samarbeta med den ledande visselblåsarplattformen Whistlelink. Vi kombinerar vår praktiska GRC-kunskap med Whistlelinks expertis och säkerställer grunden för ett hållbart visselblåsarsystem för våra kunder.

Inom Jurcom känner vi oss privilegierade över att ha skapat ett gediget partnerekosystem som består av spetsföretag inom sina respektive specialiteter.

Whistlelink är en av de globala partners som vi är så stolta över att samarbeta med. Jurcom har alltid strävat efter att skapa initiativ som är ”först i branschen”, och vi såg att Whistlelink också hade samma revolutionerande inställning. Båda företagen betonar teknik, och detta faktum gjorde att vi omedelbart talade samma språk. Vi ser fram emot att skapa fler givande projekt tillsammans inom kort.


Besök gärna Jurcom för att ta reda på mer om deras tjänsteutbud.

Whistlelink har levererat lösningar för visselblåsning till nöjda kunder i mer än 10 år. Vår visselblåsartjänst är tillgänglig på din egen webbplats dygnet runt. 

Vi erbjuder 35+ språk i vårt skräddarsydda, användarvänliga digitala visselblåsarsystem. Alla data lagras på servrar inom Europa, i enlighet med GDPR. Starta din kostnadsfria provperiod idag!

Om du har några funderingar eller vill veta mer om Whistlelink vill vi gärna höra från dig!

Letar du efter en säker och trygg lösning för visselblåsning eller intern rapportering?Boka gärna en tid för en gratis demo av vårt system!

Prata med Territory Manager
Annelie Demred

0046 (0)706 83 82 88

WEBINARVisselblåsning i praktiken

Annelie DemredVP, Strategy and Growth

Allt om visselblåsning

Torsdag   |   11:00 – 11:30

WHISTLELINK BLOGMer läsning ...

Checklista för hantering av visselblåsarrapporter
Hur tar man itu med misstänkt bedrägeri när interna rapporter blir ignorerade
Vikten av dataskydd i visselblåsarsystem: En lärdom från Bolognas flygplats
Whistlelink resources

Download the Whitepaper

VI TRÄFFAR DIG GÄRNA

Kontakta oss​

Vårt team vill gärna träffa dig för att visa en gratis demo av Whistlelink.
Du kan välja en lämplig tid i kalendern.

Prata med Territory Manager
Annelie Demred

0046 (0)706 83 82 88

VI TRÄFFAR DIG GÄRNA

Kontakta oss

Vårt team är alltid redo att svara på era frågor. Hitta svar i vår hjälpsektion, eller fyll i formuläret nedan och vi kontaktar er inom kort. Eller slå oss en signal!

Prata med Territory Manager
Annelie Demred

0046 (0)706 83 82 88

HAPPY TO MEET YOU!

Get in touch

Our team is ready to answer your questions. Find the answer by visiting our support centre, or fill out the form below and we'll be in touch as soon as possible. Or simply give us a call!

Talk with Territory Manager
Annelie Demred

0046 (0)706 83 82 88