Jak zachować zgodność z Ustawą o ochronie sygnalistów?
W tym wywiadzie partnerskim poznajemy Ali Osmana Özdileka, CEO JURCOM w Holandii, który dzieli się swoim bogatym doświadczeniem w sektorze zarządzania, ryzyka i zgodności (GRC).
Nazywam się Ali Osman Özdilek, jestem założycielem Jurcom, spółki zależnej Akhadia Holding. Dzięki ponad 25-letniemu doświadczeniu w obszarze GRC czuję się zaszczycony, mogąc prowadzić i zarządzać startupami i innowacyjnymi firmami, łącząc głęboką globalną wiedzę regulacyjną z technologią. Posiadam tytuł doktora prawa publicznego, a moje członkostwo obejmuje Geneva Dispute Board Federation, IAPP, European Law Institute, European Lift Association oraz pionierskie krajowe stowarzyszenia prawnicze i compliance.
Nasza marka-matka, Jurcom, jest globalną organizacją świadczącą usługi GRC, która działa jako wielofunkcyjny interfejs między firmami a złożoną przestrzenią regulacyjną, aby zapewnić przewagę w zakresie zarządzania, ryzyka i zgodności. Jurcom jest firmą z siedzibą w Holandii. Posiadamy również biura w Wielkiej Brytanii, Niemczech i Turcji. Nasze kompleksowe portfolio usług i produktów obejmuje 30 jurysdykcji na całym świecie. Wiodące firmy z różnych branż polegają na naszym doświadczeniu i wiedzy w zakresie doskonalenia zgodności i minimalizacji ryzyka.
Jurcom dostarcza innowacyjne produkty i usługi na całym świecie od ponad pięciu lat. Specjalizujemy się w głównych obszarach GRC, w tym w ochronie danych, kwestiach klimatycznych, cyfrowym świecie UE, finansach, amerykańskim reżimie eksportowym i kwestiach etycznych. Świadczymy kompleksowe usługi w zakresie projektów zgodności, audytów regulacyjnych, oceny ryzyka, bieżącego doradztwa i szkoleń. Mamy solidny ekosystem partnerski składający się z wiodących globalnych firm w swoich obszarach.
Whistleblowing jako mechanizm identyfikacji nadużyć i nieetycznych zachowań w organizacjach nadal zyskuje na znaczeniu od czasu wejścia w życie dyrektywy UE w sprawie ochrony sygnalistów w 2019 roku.
Obserwujemy, że firmy rozumieją znaczenie zgodności z tymi dyrektywami, aby zachęcać do zgłaszania nieprawidłowości bez obaw. Organizacje zaczęły polegać na platformach takich jak Whistlelink, aby profesjonalnie zarządzać whistleblowingiem, ponieważ sygnaliści powinni mieć możliwość anonimowego przesyłania zgłoszeń w formie pisemnej za pośrednictwem systemu online, skrzynki pocztowej lub pocztą i/lub ustnie za pośrednictwem infolinii telefonicznej lub wiadomości głosowej.
Podejmują działania takie jak poufne zgłaszanie, prowadzenie dochodzeń i dokładne śledzenie spraw w celu zapewnienia zgodności. Podejmowanych jest coraz więcej inicjatyw w zakresie budowania bardziej etycznej kultury korporacyjnej. Firmy udoskonalają swoje wewnętrzne protokoły dotyczące przyjmowania, badania i reagowania na zgłoszenia sygnalistów oraz włączają whistleblowing do swoich systemów ładu korporacyjnego. Zwiększa się zachęta korporacyjna do zgłaszania nieetycznych działań i zachowań na całym świecie.
Ogólnounijne przepisy dotyczące whistleblowingu w oczywisty sposób zwiększą uwagę na ten bardzo krytyczny temat etyki.
Jasność prawa ułatwi organizacjom przestrzeganie zasad whistleblowingu. Zapewni spójność we wszystkich branżach, a działania, które należy podjąć, będą bardziej precyzyjne. Zwiększy to poziom ochrony sygnalistów, sprzyjając bezpieczniejszemu środowisku dla osób zgłaszających wątpliwości bez obawy przed represjami. Podkreślona zostanie bardziej etyczna kultura korporacyjna, a zaufanie do instytucji zostanie wzmocnione. Jednolite przepisy mogą również zmniejszyć fragmentację regulacji i uprościć przestrzeganie przepisów przez organizacje.
Ogólnounijne przepisy dotyczące whistleblowingu ułatwią również współpracę transgraniczną w celu zapewnienia harmonizacji na całym kontynencie.
Tak, ponieważ etyka jest tematem globalnym, spodziewamy się podobnych regulacji w różnych częściach świata. Możemy zaobserwować pewne różnice w treści ze względu na specyfikacje lokalnego prawa, ale rozporządzenie UE z pewnością wpłynie na inne obszary.
Widzieliśmy tego rodzaju efekt, gdy po raz pierwszy wprowadzono GDPR, wiele krajów wykorzystało GDPR jako przykład do skonstruowania i ogłoszenia swoich lokalnych przepisów dotyczących prywatności danych. Jeśli chodzi o whistleblowing, również spodziewamy się wkrótce podobnych regulacji w różnych częściach świata.
W porównaniu z innymi tematami GRC, whistleblowing jest nową koncepcją dla wielu organizacji.
Po pierwsze, pomagamy firmom zrozumieć ramy dyrektywy UE. Dzięki naszemu doświadczeniu w globalnym doradztwie regulacyjnym pomagamy im w budowaniu właściwej strategii i działań. Wspieramy je od strony zarządczej i technicznej w budowaniu solidnego systemu dotyczącego whistleblowingu.
Robimy to zwłaszcza we współpracy z wiodącą platformą whistleblowingową Whistlelink. Łączymy naszą praktyczną wiedzę GRC z doświadczeniem Whistlelink i zapewniamy naszym klientom podstawy zrównoważonego systemu whistleblowingu.
Jako Jurcom czujemy się uprzywilejowani, mając solidny ekosystem partnerski składający się z pionierskich firm w swoich specjalizacjach.
Whistlelink jest jednym z globalnych partnerów, z których współpracy jesteśmy bardzo dumni. Jurcom zawsze dążył do tworzenia inicjatyw „pierwszych w branży” i widzieliśmy, że Whistlelink ma również rewolucyjne podejście w swoim specjalizacji. Obie firmy kładą nacisk na technologię i ten fakt sprawił, że od razu zaczęliśmy mówić tym samym językiem. Z niecierpliwością czekamy na kolejne owocne projekty.
Odwiedź stronę Jurcom, aby dowiedzieć się więcej o ich usługach.
Whistlelink od ponad 10 lat dostarcza rozwiązania do zgłaszania nieprawidłowości zadowolonym klientom. Nasza usługa informowania o nieprawidłowościach jest dostępna na Twojej stronie internetowej 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu.
Oferujemy ponad 35 języków w łatwo dostosowanym i przyjaznym dla użytkownika cyfrowym rozwiązaniu do zarządzania zgłoszeniami sygnalistów. Wszystkie dane są przechowywane na serwerach w Europie, zgodnie z GDPR. Rozpocznij bezpłatny okres próbny już dziś!
Jeśli masz jakieś przemyślenia na temat tego artykułu lub chciałbyś dowiedzieć się więcej o Whistlelink, skontaktuj się z nami
Whistlelink ceni Twoją prywatność. Skontaktujemy się z Tobą tylko w sprawie naszych rozwiązań. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie. Aby uzyskać więcej informacji, zapoznaj się z naszą Polityką prywatności.
Z PRZYJEMNOŚCIĄ SPOTKAMY SIĘ Z TOBĄ
Z PRZYJEMNOŚCIĄ SPOTKAMY SIĘ Z TOBĄ
Whistlelink ceni Twoją prywatność. Skontaktujemy się z Tobą tylko w sprawie naszych rozwiązań. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie. Aby uzyskać więcej informacji, zapoznaj się z naszą Polityką prywatności (w języku angielskim)
HAPPY TO MEET YOU!
Whistlelink values your privacy. We will only contact you about our solutions.
You may unsubscribe at any time. For more info, please review our Privacy Policy