Uzyskaj przydatne wskazówki, poznaj najlepsze praktyki i bądź na bieżąco z najnowszymi wiadomościamiBlog Whistlelink

Wywiad partnerski z Ali Osmanem Özdilekiem, dyrektorem generalnym JURCOM, Holandia

Whistlelink partner interview with Jurcom.

Pobierz nasz bezpłatny oficjalny dokument:

Jak zachować zgodność z Ustawą o ochronie sygnalistów?

W tym wywiadzie partnerskim poznajemy Ali Osmana Özdileka, CEO JURCOM w Holandii, który dzieli się swoim bogatym doświadczeniem w sektorze zarządzania, ryzyka i zgodności (GRC).

Przedstaw się krótko i opowiedz nam o swojej firmie

Nazywam się Ali Osman Özdilek, jestem założycielem Jurcom, spółki zależnej Akhadia Holding. Dzięki ponad 25-letniemu doświadczeniu w obszarze GRC czuję się zaszczycony, mogąc prowadzić i zarządzać startupami i innowacyjnymi firmami, łącząc głęboką globalną wiedzę regulacyjną z technologią. Posiadam tytuł doktora prawa publicznego, a moje członkostwo obejmuje Geneva Dispute Board Federation, IAPP, European Law Institute, European Lift Association oraz pionierskie krajowe stowarzyszenia prawnicze i compliance.

Nasza marka-matka, Jurcom, jest globalną organizacją świadczącą usługi GRC, która działa jako wielofunkcyjny interfejs między firmami a złożoną przestrzenią regulacyjną, aby zapewnić przewagę w zakresie zarządzania, ryzyka i zgodności. Jurcom jest firmą z siedzibą w Holandii. Posiadamy również biura w Wielkiej Brytanii, Niemczech i Turcji. Nasze kompleksowe portfolio usług i produktów obejmuje 30 jurysdykcji na całym świecie. Wiodące firmy z różnych branż polegają na naszym doświadczeniu i wiedzy w zakresie doskonalenia zgodności i minimalizacji ryzyka.

Jak długo firma działa w branży i w jakich usługach się specjalizuje?

Jurcom dostarcza innowacyjne produkty i usługi na całym świecie od ponad pięciu lat. Specjalizujemy się w głównych obszarach GRC, w tym w ochronie danych, kwestiach klimatycznych, cyfrowym świecie UE, finansach, amerykańskim reżimie eksportowym i kwestiach etycznych. Świadczymy kompleksowe usługi w zakresie projektów zgodności, audytów regulacyjnych, oceny ryzyka, bieżącego doradztwa i szkoleń. Mamy solidny ekosystem partnerski składający się z wiodących globalnych firm w swoich obszarach.

Jak duże zmiany zachodzą w podejściu organizacji do whistleblowingu?

Whistleblowing jako mechanizm identyfikacji nadużyć i nieetycznych zachowań w organizacjach nadal zyskuje na znaczeniu od czasu wejścia w życie dyrektywy UE w sprawie ochrony sygnalistów w 2019 roku.

Obserwujemy, że firmy rozumieją znaczenie zgodności z tymi dyrektywami, aby zachęcać do zgłaszania nieprawidłowości bez obaw. Organizacje zaczęły polegać na platformach takich jak Whistlelink, aby profesjonalnie zarządzać whistleblowingiem, ponieważ sygnaliści powinni mieć możliwość anonimowego przesyłania zgłoszeń w formie pisemnej za pośrednictwem systemu online, skrzynki pocztowej lub pocztą i/lub ustnie za pośrednictwem infolinii telefonicznej lub wiadomości głosowej.

Podejmują działania takie jak poufne zgłaszanie, prowadzenie dochodzeń i dokładne śledzenie spraw w celu zapewnienia zgodności. Podejmowanych jest coraz więcej inicjatyw w zakresie budowania bardziej etycznej kultury korporacyjnej. Firmy udoskonalają swoje wewnętrzne protokoły dotyczące przyjmowania, badania i reagowania na zgłoszenia sygnalistów oraz włączają whistleblowing do swoich systemów ładu korporacyjnego. Zwiększa się zachęta korporacyjna do zgłaszania nieetycznych działań i zachowań na całym świecie.

Czy uważasz, że ogólnounijne przepisy dotyczące whistleblowingu przyniosą szersze korzyści organizacjom lub całemu społeczeństwu?

Ogólnounijne przepisy dotyczące whistleblowingu w oczywisty sposób zwiększą uwagę na ten bardzo krytyczny temat etyki.

Jasność prawa ułatwi organizacjom przestrzeganie zasad whistleblowingu. Zapewni spójność we wszystkich branżach, a działania, które należy podjąć, będą bardziej precyzyjne. Zwiększy to poziom ochrony sygnalistów, sprzyjając bezpieczniejszemu środowisku dla osób zgłaszających wątpliwości bez obawy przed represjami. Podkreślona zostanie bardziej etyczna kultura korporacyjna, a zaufanie do instytucji zostanie wzmocnione. Jednolite przepisy mogą również zmniejszyć fragmentację regulacji i uprościć przestrzeganie przepisów przez organizacje.

Ogólnounijne przepisy dotyczące whistleblowingu ułatwią również współpracę transgraniczną w celu zapewnienia harmonizacji na całym kontynencie.

Czy uważasz, że unijne przepisy dotyczące whistleblowingu będą miały również wpływ na inne jurysdykcje poza UE? Czy powinniśmy spodziewać się podobnych regulacji w innych krajach?

Tak, ponieważ etyka jest tematem globalnym, spodziewamy się podobnych regulacji w różnych częściach świata. Możemy zaobserwować pewne różnice w treści ze względu na specyfikacje lokalnego prawa, ale rozporządzenie UE z pewnością wpłynie na inne obszary.

Widzieliśmy tego rodzaju efekt, gdy po raz pierwszy wprowadzono GDPR, wiele krajów wykorzystało GDPR jako przykład do skonstruowania i ogłoszenia swoich lokalnych przepisów dotyczących prywatności danych. Jeśli chodzi o whistleblowing, również spodziewamy się wkrótce podobnych regulacji w różnych częściach świata.

Jakie wyzwania stoją przed organizacjami w zakresie ochrony sygnalistów i jak Twoja firma radzi sobie z tymi wyzwaniami?

W porównaniu z innymi tematami GRC, whistleblowing jest nową koncepcją dla wielu organizacji.

Po pierwsze, pomagamy firmom zrozumieć ramy dyrektywy UE. Dzięki naszemu doświadczeniu w globalnym doradztwie regulacyjnym pomagamy im w budowaniu właściwej strategii i działań. Wspieramy je od strony zarządczej i technicznej w budowaniu solidnego systemu dotyczącego whistleblowingu.

Robimy to zwłaszcza we współpracy z wiodącą platformą whistleblowingową Whistlelink. Łączymy naszą praktyczną wiedzę GRC z doświadczeniem Whistlelink i zapewniamy naszym klientom podstawy zrównoważonego systemu whistleblowingu.

Jako Jurcom czujemy się uprzywilejowani, mając solidny ekosystem partnerski składający się z pionierskich firm w swoich specjalizacjach.

Whistlelink jest jednym z globalnych partnerów, z których współpracy jesteśmy bardzo dumni. Jurcom zawsze dążył do tworzenia inicjatyw „pierwszych w branży” i widzieliśmy, że Whistlelink ma również rewolucyjne podejście w swoim specjalizacji. Obie firmy kładą nacisk na technologię i ten fakt sprawił, że od razu zaczęliśmy mówić tym samym językiem. Z niecierpliwością czekamy na kolejne owocne projekty.


Odwiedź stronę Jurcom, aby dowiedzieć się więcej o ich usługach.

Whistlelink od ponad 10 lat dostarcza rozwiązania do zgłaszania nieprawidłowości zadowolonym klientom. Nasza usługa informowania o nieprawidłowościach jest dostępna na Twojej stronie internetowej 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu.

Oferujemy ponad 35 języków w łatwo dostosowanym i przyjaznym dla użytkownika cyfrowym rozwiązaniu do zarządzania zgłoszeniami sygnalistów. Wszystkie dane są przechowywane na serwerach w Europie, zgodnie z GDPR. Rozpocznij bezpłatny okres próbny już dziś!

Jeśli masz jakieś przemyślenia na temat tego artykułu lub chciałbyś dowiedzieć się więcej o Whistlelink, skontaktuj się z nami

Szukasz bezpiecznego rozwiązania do zgłaszania nieprawidłowości dla swojej organizacji?Prosimy o zaplanowanie w kalendarzu
czasu na spotkanie prezentacyjne on-line!

Territory Manager
Urszula Bryś

+48 502 570 436

Territory Manager
Anna Malanowska

+48 783 375 916

WEBINAROchrona Sygnalistów W Polsce

Urszula Garbicz-BrysTerritory Manager

Czy jesteś na bieżąco?

Środa   |   10:00 – 10:30

WHISTLELINK BLOGPrzeczytaj dalej...

Najlepsze praktyki w zakresie budowania skutecznego zespołu do badania spraw sygnalistów
Kluczowe czynniki, które sprawiają, że Twoje kanały zgłoszeń dla sygnalistów działają 
Wejście w życie Ustawy o ochronie sygnalistów – co to oznacza dla przedsiębiorców?
Whistlelink resources

Download your free Whitepaper

Zasoby Whistlelink

Pobierz nasz bezpłatny oficjalny dokument

Z PRZYJEMNOŚCIĄ SPOTKAMY SIĘ Z TOBĄ

Skontaktuj się​

Nasz zespół jest gotowy, aby odpowiedzieć na Twoje pytania.

Territory Manager
Urszula Bryś

+48 502 570 436

Territory Manager
Anna Malanowska

+48 783 375 916

Z PRZYJEMNOŚCIĄ SPOTKAMY SIĘ Z TOBĄ

Skontaktuj się

Nasz zespół jest gotowy, aby odpowiedzieć na Twoje pytania. Poszukaj odpowiedzi w naszym Centrum pomocy lub wypełnij poniższy formularz, a my skontaktujemy się z Tobą możliwie najszybciej. Możesz też po prostu do nas zadzwonić!

Porozmawiaj z Territory Managerem
Urszula Bryś

+48 502 570 436

HAPPY TO MEET YOU!

Get in touch

Our team is ready to answer your questions. Find the answer by visiting our support centre, or fill out the form below and we'll be in touch as soon as possible. Or simply give us a call!

Talk with Territory Manager
Annelie Demred

0046 (0)706 83 82 88