Whistleblowing-Gesetze in Asien – Teil 2
Auch wenn die Gesetzgebung weltweit unterschiedlich ist, schützen viele Länder diejenigen, die Missstände aufdecken, durch spezielle Gesetze für Whistleblower. In unserer Miniserie befassen wir uns mit einigen der verschiedenen Whistleblower-Gesetze in aller Welt. In diesem Artikel werfen wir einen genaueren Blick auf die Whistleblowing-Gesetze in Asien. Haben Sie den ersten Teil verpasst? Sie finden diesen […]
Whistleblower-Lösung und Compliance: Wie können Risiken reduziert werden?
Compliance- und Unternehmensvorschriften können als eine Reihe bewährter Verfahren für Überwachungs- und Kontrollmaßnahmen definiert werden. Ziel dieser Maßnahmen ist es, Risiken für ein falsches Verhalten zu verhindern und auf Straftaten und Rechtsverstöße angemessen zu reagieren. Solche Verstöße könnten mit Korruption, Fehlverhalten und der Nichteinhaltung geltender Gesetze und Vorschriften in Verbindung gebracht werden. Durch vorbeugende Maßnahmen […]
Whistleblowing-Gesetze in aller Welt
Während die Gesetzgebung auf der ganzen Welt unterschiedlich ist, schützen viele Länder diejenigen, die Fehlverhalten aufdecken, durch spezifische Whistleblower-Gesetze. In unserer Miniserie werfen wir einen Blick auf einige der verschiedenen Whistleblowing-Gesetze auf der ganzen Welt. Im ersten Teil berichten wir über die Whistleblower-Gesetze in den größten englischsprachigen Ländern diser Welt. Doch zunächst: Was ist Whistleblowing? […]
Whistleblowing: Was ist zu beachten, bevor Sie eine Meldung abgeben
Whistleblower erweisen der Gesellschaft einen großen Dienst, wenn sie sich entschließen, Fehlverhalten am Arbeitsplatz zu melden. Fehlverhalten kann von Betrug und illegalen Aktivitäten bis hin zu schwerer Fahrlässigkeit reichen. Bis zu 42 % aller Betrugsfälle in Unternehmen werden dank des Hinweises eines Whistleblowers aufgedeckt! Whistleblowing kann auch schwerwiegende Folgen haben, und es ist wichtig, dass […]
Sollten Sie eine Belohnung für Hinweisgeber in Aussicht stellen?
Gastbeitrag von Błażej Wągiel Rechtsanwalt und Inhaber der Kanzlei IPSO Legal, Polen – Ein paar Worte zu Anreizsystemen für die interne Berichterstattung. Mit der dritten Auflage des polnischen Gesetzentwurfes zum Schutz von Hinweisgebern wurde die Verpflichtung eingeführt, ein Anreizsystem in das interne Meldeverfahren aufzunehmen. Mit anderen Worten, es soll ein System eingeführt werden, welches dem […]
Cloudbasiertes Hosting von Whistleblowing-Lösungen – warum wir uns für GleSYS entschieden haben
In diesem Artikel erörtern wir die Folgen des Schrems-II-Urteils und warum Unternehmen einen europäischen Anbieter wählen müssen, um die Datenschutzgrundverordnung vollständig einzuhalten. Wir werden auch erklären, warum Whistlelink GleSYS als Anbieter und Hoster von Whistleblowing-Lösungen gewählt hat. Neue Anforderungen für europäische Organisationen Seit der Umsetzung der EU-Whistleblower-Richtlinie am 17. Dezember 2021 gibt es für alle […]
Whistleblowing und Covid-19: Auswirkungen der Pandemie
Zu den zahlreichen Folgen von Covid-19 gehört ein deutlicher Anstieg der Zahl der Meldungen von Whistleblowern. Nach Angaben der Whistleblower-Organisation Protect (UK) führte der Ausbruch von Covid-19 im Juni 2020 zu einem Anstieg der Whistleblowing-Fälle um 74 % im Vergleich zum Vorjahr. Personen, die bei der Helpline von Protect anriefen, erwähnten unter anderem Probleme im […]
ISO 37002:2021 Managementsysteme für Whistleblowing
von Livia Schiavi, Compliance-Spezialistin Bureau Veritas Italia S.p.A. Die ISO – International Standard Organization hat die erste Norm entwickelt, die sich ausschließlich mit dem Management von Hinweisgebern befasst: die Norm ISO 37002:2021 Whistleblowing Management Systems – Guidelines. Die Norm bietet Leitlinien für die Implementierung, Verwaltung, Bewertung, Aufrechterhaltung und Verbesserung eines Hinweisgebermanagementsystems innerhalb einer Organisation. Wie […]
Whistleblowing in der Transport- und Logistikbranche
Whistleblowing ist in der Verkehrs-, Transport- und Logistikbranche kein Fremdwort. In wichtigen Transportbranchen wie der Luftfahrt, der Eisenbahn und dem Lkw-Verkehr sind wir auf Mitarbeiter angewiesen, die Sicherheitsverstöße melden. Zu den gängigsten Formen des Whistleblowing gehören Anrufe bei Hotlines, Meldungen im Internet und per E-Mail. Whistleblower und die von ihnen gelieferten Informationen werden in der […]
Auswahl einer Lösung für Ihren Whistleblowing-Kanal
Nachdem am 17. Dezember 2021 die EU-Richtlinie über die Meldung von Missständen in Kraft getreten ist, müssen Organisationen in Europa Kanäle für die Meldung von Missständen einrichten. Aber wie entscheidet man, welche Lösung für die eigene Organisation am besten geeignet ist? Im Folgenden finden Sie einige wichtige Punkte, die Sie bei der Auswahl eines externen Systems […]
Die Bedeutung interner Berichtssysteme
Betrug und Fehlverhalten sollten in einem Unternehmen nie unbemerkt bleiben, aber wie werden potenzielle Fehlverhalten entdeckt? Die Bedeutung interner Berichtssysteme ist in jeder Organisation, unabhängig von ihrer Größe, offensichtlich. Im Allgemeinen erleiden Organisationen, die eine anonyme Hinweisgeberfunktion implementiert haben, geringere finanzielle Verluste als diejenigen, die dies nicht getan haben. Fehlverhalten kann auf unterschiedliche Weise aufgedeckt […]
Die EU reagiert ungehalten mit den Mitgliedstaaten, weil sie Whistleblower nicht schützen
Die Europäische Kommission rügt 26 der 27 EU-Mitgliedstaaten, weil sie die in der EU-Richtlinie über den Schutz von Hinweisgebern festgelegten Fristen nicht eingehalten haben. Dies zeugt von einem eher schwachen Engagement für den Schutz von Personen, die Zeugen von Fehlverhalten geworden sind, vor Vergeltungsmaßnahmen. Portugal und Schweden erhalten Mahnungen wegen Verzögerungen Jeden Monat unternimmt die […]
Neun Wege, um Mitarbeiter vor Belästigungen am Arbeitsplatz zu schützen
Was ist eine Belästigung? Eine Belästigung kann viele Formen annehmen und von verschiedenen Personen auf unterschiedliche Weise interpretiert werden. Wenn eine Person das Verhalten einer anderen Person als beleidigend empfindet oder sich dadurch eingeschüchtert oder gedemütigt fühlt, handelt es sich in jedem Fall um eine Belästigung. Belästigungen am Arbeitsplatz gibt es leider schon so lange, […]
3 Mythen über Whistleblowing-Systeme
Unternehmen sind oft skeptisch, wenn es darum geht, Whistleblowing zu fördern. Sie glauben, ein Whistleblowing-System würde sich negativ auf ihren Ruf oder ihre Kultur auswirken oder sie würden eine Fülle von Beschwerden oder unbegründeten Meldungen von unzufriedenen Mitarbeitern oder Partnern erhalten. Glücklicherweise sind diese Befürchtungen unbegründet. Im Folgenden gehen wir auf die drei häufigsten Mythen […]
Das neue EU-Whistleblowing-Gesetz. Sollten Sie sich Sorgen machen?
Am 17. Dezember ist die EU-Richtlinie über die Meldung von Missständen in Kraft getreten. Da das neue Whistleblowing-Gesetz für alle EU-Organisationen mit mehr als 50 Beschäftigten gilt, fragen Sie sich vielleicht, ob Sie eine wichtige Frist verpasst haben. Die Antwort ist Ja. Und auch Nein! Lassen Sie uns diesen Widerspruch erklären. Die Richtlinie verpflichtet alle […]
