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Die Bedeutung interner Berichtssysteme 

Znaczenie wewnętrznych systemów raportowania

Betrug und Fehlverhalten sollten in einem Unternehmen nie unbemerkt bleiben, aber wie werden potenzielle Fehlverhalten entdeckt? Die Bedeutung interner Berichtssysteme ist in jeder Organisation, unabhängig von ihrer Größe, offensichtlich. Im Allgemeinen erleiden Organisationen, die eine anonyme Hinweisgeberfunktion implementiert haben, geringere finanzielle Verluste als diejenigen, die dies nicht getan haben. 

Fehlverhalten kann auf unterschiedliche Weise aufgedeckt werden 

Laut der globalen Studie „Report To The Nations, 2020“ der ACFE (Association of Certified Fraud Examiners) sind Tipps von Mitarbeitern bei der Bekämpfung von Fehlverhalten äußerst wertvoll. Satte 43 % aller Fehlverhalten wurden dank eines Hinweises entdeckt. 

Der Bericht zeigt auch, dass die Zahl der Hinweise mit der Einführung interner Berichtssysteme zunehmen wird. Whistleblowing-Dienste ermöglichen es Hinweisgebern während des gesamten Prozesses anonym zu bleiben. Einzelpersonen fühlen sich daher eher dazu bereit, bei unethischen Aktivitäten am Arbeitsplatz Alarm zu schlagen. Dadurch kann das Unternehmen möglicherweise ein Vermögen einsparen. Durch bessere interne Kontrollen können wir auch das Risiko eines Imageschadens für die Organisation verringern. 

Interne Berichtssysteme sorgen für zufriedenere Mitarbeiter 

Laut einer Studie von PayScale sind Mitarbeiter, denen das Management vertraut, im Allgemeinen glücklicher und zufriedener mit ihrem Arbeitsplatz. Durch die Implementierung eines internen Berichtssystems erkennt die Organisation an, dass die Stimme jedes einzelnen Mitarbeiters wichtig ist und einen bedeutenden Unterschied machen kann. Dies führt zu einem Schneeballeffekt, bei dem sich die Mitarbeiter stärker verantwortlich fühlen und gemeinsam als Unternehmen danach streben, die Besten auf dem Markt zu werden. 

Lesen Sie mehr: So ermutigen Sie Mitarbeiter Fehlverhalten zu melden 

Erkennen Sie die Bedeutung interner Berichtssysteme? Sind Sie bereit, über Whistleblowing-Systeme für Ihr Unternehmen oder Ihrer Organisation zu sprechen? Whistlelink bietet eine Komplettlösung für Whistleblower mit anonymen Meldewegen und einer eigenen Website für Ihre Whistleblower-Funktion. Kontaktieren Sie uns für einen kostenlosen Test Trial

Sind Sie daran interessiert, mehr über einen Whistleblowing-Dienst und sichere interne Meldewege zu erfahren? Lesen Sie mehr über die EU-Whistleblowing-Richtlinie zur Meldung von Missständen hier und bei EUR-Lex.

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Carsten Schönwald,
Whistlelink
 

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