Il potere del whistleblowing: salvaguardare l’etica nelle start-up
Negli ultimi anni, il mondo ha assistito a un’impennata di start-up che hanno sconvolto i settori tradizionali e plasmato il futuro del business. Se da un lato queste imprese innovative offrono un immenso potenziale di crescita e progresso, dall’altro devono affrontare sfide uniche. Una di queste è il mantenimento di standard etici in un ambiente […]
Italia: la decisione del Garante per la Protezione dei Dati Personali di multare l’Ospedale di Perugia per 40.000 euro per violazioni del GDPR relative al sistema whistleblowing
La recente decisione del Garante per la Protezione dei Dati Personali di multare l’Ospedale di Perugia per 40.000 euro per violazione del GDPR in relazione al suo sistema whistleblowing serve a ricordare l’importanza di garantire la conformità alle leggi sulla protezione dei dati quando si implementano tali sistemi. Violazioni riscontrate nel sistema whistleblowing dell’Ospedale di […]
Il ruolo dei segnalanti nelle aziende, organizzazioni e società
Il ruolo dei segnalanti è fondamentale per portare alla luce gli illeciti all’interno di un’organizzazione. Si fanno avanti per segnalare attività non etiche o illegali che altrimenti passerebbero inosservate. Questo non solo contribuisce a mantenere l’integrità dell’organizzazione, ma assicura anche che la fiducia del pubblico non venga compromessa. In questo articolo parleremo di: Perché il […]
5 vantaggi del whistleblowing sul posto di lavoro
I whistleblower svolgono un ruolo fondamentale nella nostra società, in quanto mettono sotto i riflettori gli illeciti commessi da aziende e autorità. I whistleblower sono anche una grande risorsa per la loro organizzazione. Risolvendo i problemi internamente prima che raggiungano i media, l’organizzazione evita indiscrezioni e pubblicità negativa. In questo articolo esamineremo i cinque principali […]
Parlare chiaro: Create una cultura aziendale positiva e imparate a comunicare meglio anche le questioni più delicate.
Volete che i vostri dipendenti vi facciano sapere quando vogliono provare idee innovative o che abbiano il coraggio di parlare quando qualcosa non va? Creando una cultura aziendale positiva in cui i dipendenti si sentano sicuri di affrontare potenziali problemi, otterrete un ambiente di lavoro più impegnato e innovativo. Una cultura aziendale positiva, aperta e […]
Un premio da record per i whistleblower legato al caso di corruzione Ericsson
In un recente articolo è stato rivelato che il premio da record per i whistleblower, pari a 279 milioni di dollari, emesso dalla Securities and Exchange Commission (SEC), era legato a un caso di corruzione contro la società di telecomunicazioni svedese Ericsson. Il premio del programma cash-for-tips della SEC era legato all’accordo da 1,1 miliardi […]
La nuova legge australiana impone l’eliminazione proattiva delle molestie sessuali sul posto di lavoro
Il Respect at Work Bill, comunemente chiamato Respect@Work, è un emendamento legislativo fondamentale per eliminare le molestie sessuali e la discriminazione basata sul sesso nei luoghi di lavoro australiani. Questa legge testimonia l’impegno dell’Australia a creare luoghi di lavoro più sicuri, in cui i dipendenti siano protetti e le aziende siano ritenute responsabili di comportamenti […]
7 miti sui whistleblower più comuni (e perché non bisogna crederci)
Il whistleblowing è una pratica preziosa, ma spesso sottovalutata. Sebbene possa essere difficile per i dipendenti parlare quando sospettano un illecito sul posto di lavoro, è importante ricordare che le segnalazioni possono proteggere non solo il pubblico ma anche la persona che le fa. Purtroppo, ci sono molte informazioni errate e incomprensioni che circondano il […]
Activision Blizzard pagherà una multa di 35 milioni di dollari per aver violato la norma sulla protezione dei segnalanti e per aver commesso errori di divulgazione
Activision Blizzard, una delle più grandi aziende di videogiochi al mondo, è stata multata dalla Securities and Exchange Commission (SEC) degli Stati Uniti con un’ammenda di 35 milioni di dollari. La multa risolve le accuse di non aver mantenuto i controlli di divulgazione relativi alle denunce di cattiva condotta sul posto di lavoro e di […]
Servizi whistleblowing alla luce della multa Meta – considerazioni da fare quando si sceglie un fornitore di servizi whistleblowing
di Mathilda Kronér e Henrik Almström, Morris Law. Alla luce dell’ingente multa per il GDPR emessa dall’Autorità irlandese per la Protezione dei Dati (dopo la decisione vincolante del Comitato Europeo per la Protezione dei Dati) il 22 maggio scorso, le aziende dovrebbero mettere sotto osservazione i loro protocolli di conformità al GDPR. Azione fondamentale per […]
Whistleblowing: cosa identifica una grave condotta dei dipendenti?
La cattiva condotta dei dipendenti sul posto di lavoro è un problema serio che può avere conseguenze negative sia per il dipendente che per il datore di lavoro. La cattiva condotta può variare da violazioni minori come il ritardo o il comportamento non professionale a reati più gravi come il furto, le molestie o la […]
Nuova legge sui segnalanti in Germania: Approfondimento del Territory Manager Carsten Schönwald
Oggi abbiamo incontrato Carsten Schönwald, Territory Manager di Whistlelink, per discutere della nuova legge dei segnalanti in Germania e del suo impatto sulle organizzazioni tedesche. Carsten ha un’ampia conoscenza ed esperienza nei mercati di lingua tedesca e ci fornirà preziose indicazioni sulle sfide che le organizzazioni potranno affrontare con l’applicazione della nuova legge. Nel corso […]
Whistleblowing nell’industria aeronautica
Il whistleblowing è uno strumento importante per garantire il mantenimento di standard etici e di sicurezza nel settore dell’aeronautica. Negli ultimi anni, diversi casi di alto profilo hanno evidenziato l’importanza del whistleblowing nell’industria dell’aviazione. Un whistleblower che lavora all’aeroporto di Dublino ha fatto una segnalazione protetta sulla sicurezza dell’aeroporto. Il mese scorso, l’aeroporto di Dublino […]
5 idee comuni sbagliate sull’uso dei sistemi whistleblowing
Gli equivoci che circondano i sistemi whistleblowing sono spesso causati dalla mancanza di comprensione delle leggi, dei processi e delle tutele offerte ai segnalanti. Molte persone non hanno familiarità con il processo di segnalazione e non sono consapevoli della protezione a loro disposizione. In questo articolo affronteremo cinque idee comuni sbagliate sull’uso dei sistemi whistleblowing. […]
Che cos’è l’etica aziendale e in che modo è rilevante per le aziende?
L’etica aziendale è un insieme di principi morali che regolano il comportamento di un’azienda. Questo può riguardare sia le sue azioni che quelle del suo personale, sia il pubblico il privato. I valori etici comprendono l’onestà, la correttezza, la responsabilità e il rispetto per gli altri. L’etica aziendale è essenziale per qualsiasi organizzazione, in quanto […]
